- UID
- 4355
- 閱讀權限
- 45
- 精華
- 0
- 威望
- 3
- 貢獻
- 3897
- 活力
- 11257
- 金幣
- 44043
- 日誌
- 9
- 記錄
- 37
- 最後登入
- 2017-12-9
- 社區
- 臺灣
- 文章
- 9422
- 在線時間
- 1428 小時
|
全球爭搶燙金人才，年薪400萬起跳
$ z1 y. }# O' b; Z& Z( y' @% c+ \+ t5 T" W
3 a! V! W$ w+ _8 f/ g- S
2 G" ~& P+ q. E' E) U: q" \" N& G3 ~8 C& w, G: M6 H+ P& s
* t0 y& g- M1 B1 O: O+ r1 H【作者：林士蕙 攝影：蘇義傑】2 _& K/ U% v7 [7 ~
- v% @7 w2 l3 { q
. \# @9 D9 {+ g! ]! K! |0 d* E5 F( N8 m: v
大數據分析師是IT業前五大高薪成長工作，但人才供不應求。這門專業需跨多元領域學習，設計課程也要有新思惟，才能培養更多新血。/ e1 ?& B/ ~& d; Z/ J: b
& g) Z- Q2 d8 Z5 C1 R1 E
隨著大數據成為新顯學，大數據專業人才該從哪裡找，也成新課題。根據調查機構羅恆科技（Robert Half Technology）2014年調查，擔任大數據分析的演算法科學家與分析師，在美國去年薪水成長超過7％，是IT業前五大加薪幅度高的工作，年薪超過15萬美元（約新台幣450萬元）大有人在。主要原因，就是人才太少，各家企業紛紛重金挖角。9 \+ o$ d- c* H0 e' k& c3 F; I
. H6 }6 n7 h: s4 y- @
台灣呢？趨勢科技台灣區暨香港區總經理洪偉淦坦承，現在這方面的人才太夯，很怕挖角。大數據這一門新專業，到底需要什麼樣的才能才有辦法擔當呢？由蔣居裕、劉佳欣、謝宗震等人組成的資料科學計畫團隊（Data Science Program簡稱DSP），在台灣首創這類人才團訓課程已兩年。) }1 ?# ?/ `: o
( h$ {$ Y7 m* c% i; M
蔣居裕指出，無論小到大的數據，都是建基在資訊、統計、視覺化等多元專業上面，統稱之為資料科學。此外，也要和產業知識做結合，如針對醫院做的大數據分析，就必須懂醫學、醫院生態知識；針對零售業分析，就需要零售通路生態知識。目前在實務上，幾乎很難找到一個人可以懂這麼多專業，更需要團隊合作。
8 r: F3 K( b# A% M- F2 ^7 k9 {- E" F
5 x5 u1 z& ]! I" ~' ?& x: K' d一個能擔當資料科學的完整團隊，最好包括四種角色：懂資訊科學的程式設計師、懂統計學的資料分析師、懂圖像呈現，善於包裝傳達的圖像設計師與擁有產業知識的專案推動者。除了最後一個，通常就是委託做事的企業主管來擔當，其他都是新專業。; F6 ~1 p" A- d1 U) Z6 j
' p! ]8 V% L% w) c" Y具國際觀與差異化，才能行銷10億人
& L' d Z S' L* q7 ?. j% L. t/ u% l: q0 F6 S) K
DSP團訓課程採取的學習方式就是讓學統計、電腦與產業知識等專業的人合作。他發現要讓這些專業的人能好好合作，不雞同鴨講，很困難。Cacafly執行長邱繼弘約2年前協助台灣客戶進行大數據分析，在臉書等社群媒體上做精準行銷，目前內部約有20人專職做此業務。+ c+ V: W3 @9 _7 }, r. l
; e. W# o0 b. B2 W2 ^5 Y6 F4 J
他指出，國內需要大數據分析的業者，著眼的是臉書等社群媒體上的全球10億人，很少只做內需市場。由於分析不能光靠數據，嗅覺也很重要，也因此，分析師不能只知道台灣人怎麼想。他近年特別提供海外來台碩博士生獎學金，挖到一個約旦來台學生加入團隊。這名約旦員工了解中東市場的人怎麼想，也對當地生態熟悉，已經實質刺激台灣團隊成長。
, B; a& p4 a6 \; R% [! J, a$ l# V' k% n5 G# u
1 b& E9 C: T4 @; _
' ~8 P8 Z2 O% [2 @' ~7 E, x- R5 W
2 o% b4 P7 ^# Q% C〈遠見雜誌 |
本文章子中包含更多資源
您需要 登入 才可以下載或查看，沒有帳號？註冊
|
發表於 2014-4-20 13:50:50
收藏
讚