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動物園新來了一隻獅子。 o9 u5 _3 d8 i
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在餵食的時候,其他的獅子都吃牛排,這隻新獅子只分配到一根香蕉,
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. Z: [6 u4 m! X0 x起初這隻新來的獅子以為自己資淺,不以為意。
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但隔了幾天,牠實在受不了,就開口問了其中一隻獅子: ~2 J- H1 e* k& w( ]; U0 w5 A" B
) k. e0 h& F& d+ ?8 u, x2 E1 }「為什麼你們每天都在吃牛排,而我只能吃香蕉?」
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6 [3 N$ ~$ A! d- \- }& [) p0 g資深的獅子回答說: 1 r( Q( G& f8 V- f4 F ^
( r" e- N5 C7 c" @「因為我們這個動物園,獅子的人事凍結,你佔的是猴子的缺。」
/ s, m! w" |1 w' m ..... 這是什麼狀況? > *_* <
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8 C/ d$ a/ ^3 q9 h( N8 ^. F' |- \* ]- x$ ^3 D! s5 A
這隻新來的獅子再問了其中一隻獅子: 9 l# U: g3 C6 X- v, ?' j2 N
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「為什麼隔壁那隻土狗子也在吃牛排,而我還是只能吃香蕉?不能換個缺嗎?」 - L; G# C" z* B* ]" v0 ~7 W$ R
2 K3 s7 L! X/ s/ U/ ~& u「因為你佔的是猴子的缺。他佔的是老虎的缺,# Y5 n- R% B g6 v
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最重要的是....................
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: }) B7 L2 y7 ?; K/ _) t% N; z. }. z「那隻狗是園長介紹來的!」 ( f/ d8 G1 d# Z8 X# [+ v. Y* T
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+ U* y2 ]2 q' @. Q: R# y( N; }6 Y4 \- e- `6 F; j* a
' N. v9 g$ [' j/ @0 k" [ o1 ` 職場上的不公平 3 }( y9 K* C6 n V) e y
I Don't Like Sleep Alone
# A; B* V& t) \6 o% L# ~3 Y" r; k8 Y) i8 ^1 ?: ?" }6 K# A! e
" m* O1 a: j% {: U" T8 U) W, p 你花了很長時間做一件事時,就是「動作太慢」! z& K# c$ e, S3 B; M# O( u0 P
上司花了很長時間做一件事,就是「思考縝密」
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1 O( k) R; Q |' o- v% ? a" C7 q 你做事不細心,就是「粗心大意」
, E5 |, ]$ K0 |7 V. y 上司做事不細心,就是「事情太多」( v7 g; R- A" ~) ~6 R1 [
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你赴約遲到叫做「不守時」
^4 C2 u$ h/ G- ~; M; T/ S$ A 上司赴約遲到就是「因為太忙」8 Z( u: o; w/ C) H- D
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你犯了錯,是因為「你是個白癡」
]( l# S! a- O; g* o' g- _: `2 a 上司犯了錯,就是「因為他也是人」
, }6 p" g7 K. G9 `7 g# v+ v) z* q' x5 g. S5 n
你和同事打成一片,就是「搞小圈圈」
' B/ i, m" D+ L6 _+ @( | 上司和同事打成一片,就是「平易近人」 W1 s. w4 `+ ~. m" b
9 s; B3 a4 U0 M; M
你加班就顯示「效率太低」. I; I6 S" p. y7 [0 `
上司加班表示他「廢寢忘食」
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# P" ~/ ^4 ~$ z) b, e 你在上班時間講笑話,會「影響工作」
$ O p: k$ m/ F5 [) y" m( _* p 上司在辦公時間講笑話,可以「活絡氣氛」" e+ Q5 ~( |7 {1 q+ v( }
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你做了不屬於你該做的事,就是「越權了」" ^ M6 g& T* H$ Y- J
上司做了不屬於他該做的事,就是「富有主動精神」3 W2 h' R: G6 }8 ?! t, t
8 e4 K& e' F9 Z6 u* m* _+ j$ A 你堅持自己的立場,就是「太固執」: c# K# j( e( e" \/ m$ r5 K
上司堅持自己的立場,就是「講原則」
% k i' g+ P/ a+ w
( h$ s' E0 L+ O, s2 Z$ A 你忽略了某項規章,就是「違反規定」 v5 p F3 j/ J) A( P" q8 O& t
上司忽略了某項規章,就是「不拘小節」
, C) e6 V c2 v: t, w/ V' w4 }* K2 g0 f# L( `
你討好上司,就是「拍馬屁」
9 \# K. @4 D4 Z2 T. a0 J 上司討好他的上司,就是「配合度高」
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( \" x4 t& z6 n& `/ L& T 你不在辦公室時,被罵「到處閒逛」
7 V' ^1 ]2 Y- ^ 上司不在辦公室時,一定是「忙於公事」3 A$ X! _# m# t0 B2 U
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你在社交應酬中喝多了一點,就成了「不識大體」) B# N w+ L* `+ `) K( ]
上司在社交應酬中喝多了一點就是「很豪爽,沒架子」
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7 U; x4 F& k! N. r* {5 f. M 你因病請假一天,就被批評「怎麼老是生病」+ d4 q: F, x H u5 p
上司因病,一天沒來,就「一定是病得不輕」5 ]3 Y4 G$ g1 j" g
* J( ~* @ K& Z5 o$ n% n# v 你若請假,就「一定是去做別的事情了」2 ]3 d& t! l3 Z" Y2 f
上司若請假,就「一定是太勞累了」
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相較之下,你會覺得很不公平吧?那當然囉!, S; y4 `9 Q0 l; t3 n( d# k8 ^
實際上,職場上根本就沒有真正的公平;6 F+ a2 A/ U! B: }& P' T: b
更確切地說,上司與下屬之間沒有真正的公平,
* @! {* d, M. E 這也是亙古不變的真理!
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面對這種不公平,你也許會感到心理不平衡,
( [; Z6 J# Y. w: B 但是?我們必須走出這種不平衡的泥淖,
( [$ L- N6 u$ K( D- q! } 應該以正確心態,看待職場上的不公平," w2 }* a8 F' Q( g' E
提高自身的抗壓力,勇敢面對現實,0 u' Y8 B+ ~" H& R# ~, ~/ P
以積極、樂觀的心態去面對?
% D# ~+ ~9 l2 F1 }, n' n R4 G 「世上沒有永遠的公平」
) `/ p9 C+ D2 J$ {; R- \* G 上班族對這一點都應有清楚的認識、並做好準備,8 O* Y! U) {) H
才能讓自己有能力去承受不公平的壓力。 ' [2 p: B' Q Y
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