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公司要求簽保證書需找保人,這合理嗎?

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國中生

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樓主
發表於 2010-11-3 21:14:31 |只看該作者 |新文章置後
事情是這樣子,我妹的公司要求簽保證書需要保人簽,結果他找我簽,保證書內容如下:9 r# J  u! I3 u0 Z. D  x: v
茲保證xx人,現年xx歲,今後服務xx公司,為xx一職,在任期內絕對遵守公司服務規章,如有品行不端或盜竊公款公物或洩露公司之財產、機密文件(含影印本)等非法行為,保證人願負完全責任,絕無異議,以上均聲明放棄先訴抗辯權而負立即賠償之責任。如認為該員有何不適處,得隨時通知保證人,為鄭重起見,特立此保證書為憑。
! Y' d( Q3 }+ Z9 Z
  P) x: c6 R( K& f* ~0 C這樣的內容合理嗎? 若被巫告不是玩了,被強迫放棄先訴抗辯,只能立即賠償,這樣不是被吃的死死的,而且未何還要找保人? 本人不能負責嗎?
- g: f2 Y4 ]2 [( E9 N/ X
: m& d- i5 Z' l) B還請幫忙解答我的疑問? 謝謝!!
愛與和平

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沙發
發表於 2010-11-3 23:07:40 |只看該作者
本文章最後由 ♂帆°☆ 於 2010-11-3 23:07 編輯 ' t6 d( G  e: X- v8 M+ ?0 v

( @, `! m! C  j1 f' j2 K$ }) h回覆 winrich 的文章4 S2 @6 J7 L7 |
) S8 B0 F: m" }8 B& ]7 I6 V4 Y" k
這種類似的文件, 我在上一間公司任職的時候也有簽過...." m4 R! z9 H  C7 V- Z

" C0 R3 N1 F: [但不簽也不行, 因為不簽可能一個禮拜後就不用上班了吧 xd  j5 }* c% j- p, g3 @
' L4 O9 B8 j: M# a
雖然內容不合理, 但這是公司提供出來的條件之一, 變成是一種『顧用契約』, 如果雙方簽名同意, 那應該是視為有效文件
/ z# R0 t, n5 e) x: A4 x0 Q; A, x5 l# N6 g5 J/ ?0 j- a
如果之後真的被巫告, 那在這份文件下, 就先賠嘗後, 再進行抗變提告之類的吧.... |; b! q- ]8 v( p
" S4 Z: p/ N5 @5 g8 Q( P
以上是我自己的觀念, 還是請專業的來解釋會比較好 ~~

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發表於 2010-11-4 11:23:08 |只看該作者
回覆 ♂帆°☆ 的文章  a& {; ?6 ?( h- S" h

, {& b8 m& f; ~唉..看來也只能簽了~不然就得找其他公司了~謝嘍!!
愛與和平

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發表於 2010-11-4 16:45:04 |只看該作者
這是屬於民法裡的人事保證0 D- n  N+ Y& R
依民法第756條之3的規定:+ a. [  h; R# q& W- y1 w
人事保證約定之期間,不得逾三年。逾三年者,縮短為三年。
  n1 v: L2 [% }" Z8 q7 L- z- t前項期間,當事人得更新之。4 a2 m/ H# I, `4 t6 W. B, h8 o2 B
人事保證未定期間者,自成立之日起有效期間為三年。4 F; ?9 N/ V" F" `

, {2 b  T$ Q9 p1 z% G% w請樓主注意一下時間
6 q" A1 n; a0 y, o" p4 {三年到了不要再續簽5 V5 X& @& q7 U5 x% F
就不用再當保人了

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皇翔玉鼎
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發表於 2010-11-4 18:46:47 |只看該作者
本文章最後由 Vincent 於 2010-11-4 18:53 編輯 ' J% u% K9 J7 E: \6 {  ^1 s! O% G
- G7 h# u7 U7 [5 H, u7 R
再補充幾條有關人事保證的條文( a4 A+ z+ q8 @8 G5 A- A8 X( j
& U, e0 W7 g4 P3 L) `& N9 H
第756-2條 人事保證之保證人,以僱用人不能依他項方法受賠償者為限,負其責任。  a3 o/ ?* u7 y
保證人依前項規定負賠償責任時,除法律另有規定或契約另有訂定外,其賠償金額以賠償事故發生時,受僱人當年可得報酬之總額為限。
8 |" Q+ l. p/ k6 C6 c
+ K8 P" z. ?3 N# @+ @* u. `第756-3條 人事保證約定之期間,不得逾三年。逾三年者,縮短為三年。* t3 W2 T7 y3 v4 [
前項期間,當事人得更新之。+ Z. H2 t+ X% G7 a
人事保證未定期間者,自成立之日起有效期間為三年。
1 h5 h, N% _9 J  |4 P2 `$ q7 N

1 ^! h. A9 H# C: z: ]* t第756-4條 人事保證未定期間者,保證人得隨時終止契約。& i* Y  m& M) D; a1 I( i
前項終止契約,應於三個月前通知僱用人。但當事人約定較短之期間者,從其約定。
2 n1 f! e5 {. ?( k7 I

5 P1 Y% ^- |& Z+ X4 A  : K1 @5 O! f3 J3 w# }5 x, ]2 r5 o
第756-5條 有左列情形之一者,僱用人應即通知保證人:( x/ B4 }5 Q1 S, n( M& p
一、僱用人依法得終止僱傭契約,而其終止事由有發生保證人責任之虞者。
! }# `: H% P. M4 c/ C" Q; T二、受僱人因職務上之行為而應對僱用人負損害賠償責任,並經僱用人向受僱人行使權利者。
6 Q/ l! B) X% d三、僱用人變更受僱人之職務或任職時間、地點,致加重保證人責任或使其難於注意者。, ]$ L4 k( J  s( Q: [, j
保證人受前項通知者,得終止契約。保證人知有前項各款情形者,亦同。1 v+ ~) N" E5 `6 O3 |; F+ X

: G: H, D% p% ~( D: |/ n! Z9 U' L! ^: h5 G# y
第756-6條 有左列情形之一者,法院得減輕保證人之賠償金額或免除之:6 h- y7 X) c6 Z0 A" Z
一、有前條第一項各款之情形而僱用人不即通知保證人者。+ W5 k4 c4 b& G  l- u1 C- L
二、僱用人對受僱人之選任或監督有疏懈者。* U6 D# b2 p* }9 l! l1 e
8 X* x" n- Q, x. t8 Q* X- B5 K- _
  $ Z( Q6 W* d9 I4 ?
第756-7條 人事保證關係因左列事由而消滅:
% h/ K/ r0 p2 C3 B一、保證之期間屆滿。
1 H, y. g" Y9 O' a* A6 `; z二、保證人死亡、破產或喪失行為能力。; R: {& D8 X6 L/ X! N1 O
三、受僱人死亡、破產或喪失行為能力。
9 ?- F' R7 {& E4 y+ O. l四、受僱人之僱傭關係消滅。
3 h- r) f3 x( `/ |' u# r
  
" c8 h) A7 b  X: j; E  Q* A2 L" `第756-8條 僱用人對保證人之請求權,因二年間不行使而消滅。
8 `# q% m4 B/ k9 ~+ ]; G2 B1 R9 w* n) Z
  2 |4 x$ z& Y& y1 w5 f( R8 X8 o( n
第756-9條 人事保證,除本節有規定者外,準用關於保證之規定。2 L8 A" {  w0 @1 r3 C2 t

1 N1 @% @& ], m7 N, m  J  X--------------------------------------------
. L9 u* ~+ [5 t% [( G  {: M0 N' Z3 A0 V5 p
人事保證不能無上限的亂保,公司會要求這項主要的是 [ 宣示以及嚇阻 ]的效果。提供參考
' y( }" J  K0 C1 j1 B

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回覆 Vincent 的文章
: C# c) G7 G$ A9 R# d* O- M' b1 o
, y/ @& g0 q/ O* [4 N0 d感謝回覆~~寫的很詳細~~" X" h( o4 v6 ^0 W- x
這樣來看~當人事保證~應該不至於會龐大的賠償問題~
2 I, J" D6 Y3 C9 ]4 ?* ?謝謝大家的回覆!!
愛與和平

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發表於 2010-11-7 11:02:59 |只看該作者
回覆 winrich 的文章; L, l2 o- ]2 {9 x

& x. N# A: Y9 U: M! a$ e( {本人最近裝潢,也急需一位保證人,不知是否順便版主可以..............幫個忙...........
入住北大社區,享受悠閒生活!

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發表於 2010-11-7 18:27:18 |只看該作者
本文章最後由 傑森 於 2010-11-7 18:27 編輯
( p6 d* g" b7 c2 L, p1 J
4 l- P) I& Z9 O4 }) m, P: D" i沒聽過裝潢需要保證人,可能要先把合約看清楚保證的是什麼責任。

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回覆 Mark 的文章% z0 X: {2 m, g" g, E
9 Y/ k. G8 R# e5 c
>"< ......
; r4 W) g2 {# E5 g3 u/ |別亂找啦......
愛與和平

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發表於 2010-11-9 00:19:34 |只看該作者
裝潢應該只是要保証金吧 ~~ 要保証人? 那還真是神奇

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