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[圖文轉載] 獅子管理學

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發表於 2013-1-16 15:22:20 |只看該作者 |新文章置後
【獅子管理學】7 [- [% _) z9 Y$ ~! S3 I0 }

6 K% }- d) Y  _4 B3 j4 Q/ H獅子讓一隻豹子管理10隻狼,並給他們分發食物。5 k: u4 L# z5 a

6 l, Z" P3 f) c. P/ A豹子領到肉之後,把肉平均分成了11份,自己要了一份,其他給了10隻狼。) [5 {$ H! g5 F: S" R
+ L# V. V: x5 E" }9 y
⋯⋯ 這10隻狼都感覺自己分的少,合起夥來跟豹子唱對台戲。雖然一隻狼打不過豹子,但10隻狼,豹子卻沒法應付了。
3 D! w$ s" i9 @+ Q- x2 k# ^2 }2 G- I( T) s! R5 Y
豹子灰溜溜的找獅子辭職。獅子說,看我的。: N& A2 @0 v7 h) f+ e: p$ N
/ x, H4 x. V6 q* J
獅子把肉分成了11份,大小不一,自己先挑了最大的一份,然後傲然對其他狼說:你們自己討論這些肉怎麼分。
( j  y/ H+ g# D9 r
* Y2 F; j! A6 U0 o9 M6 c6 q為了爭奪到大點的肉,狼群沸騰了,惡狠狠的互相攻擊,全然不顧自己連平均的那點肉都沒拿到。
5 b7 n& q2 y3 X) r
) N4 U2 T5 g* t8 F豹子欽佩的問獅子,這是什麼辦法?獅子微微一笑,聽說過人類的績效工資嗎? ……/ b: u! w9 k7 T
: K, {/ v* S2 v! _% T/ E8 H. M! {  d
第二天, P+ p: |: V$ A8 v# H: ~* u
* }7 P" x. p+ i/ G  G  ]
獅子依然把肉分成11塊,自己卻挑走了2塊,然後傲然對其他狼說:你們自己討論這些肉怎麼分。
: a" N! Z1 G$ L" A1 G. R; b
' q1 m1 u' C5 ]0 R: ?10隻狼看了看9塊肉,飛快的搶奪起來,一口肉,一口曾經的同伴,直到最後留下一隻弱小的狼倒在地上奄奄一息。
  N& h1 E& s! s- a- |* [) e- I, d7 m% k  R  r7 O0 o, s2 I
豹子欽佩的問獅子,這是什麼辦法?% A3 f3 c1 y( i- n8 a" d+ o4 z
獅子微微一笑,聽說過末位淘汰法嗎? ……
3 p! n6 `0 }( \/ ^; C1 W9 @/ W3 P- R$ f" `5 Q1 p/ |9 F# D$ W5 y
第三天
1 H. g, Z8 g& d( E+ W
$ }' n+ a7 P$ w* o9 u8 a4 G0 F獅子把肉分成2塊,自己卻挑走了1塊,然後傲然對其他狼說:你們自己討論這些肉怎麼分。. p, E# |# n! x$ H
+ d% l* I7 b! }
群狼爭奪起來,最後一隻最強壯的狼打敗所有狼,大搖大擺的開始享用它的戰利品。狼吃飽以後才允許其它狼再來吃,這些狼都成了它的小弟,恭敬的服從它的管理,按照順序來享用它的殘羹。
7 Q  |2 q7 c  u4 ]4 B/ {+ L7 @/ l3 o+ v' C% _0 X
從此獅子只需管理一隻狼,只需分配給它食物,其它的再不操心。/ P2 J4 J: U9 L
" B2 m3 P4 S# J0 C
豹子欽佩的問獅子,這是什麼辦法?
2 w9 ^' g  P- i! ?1 U, r% k- U1 F" z$ G+ a7 e' j
獅子微微一笑,聽說過競爭上崗嗎?
+ u( p* w1 t0 P' G# Q- p
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BasePX + 2 聽說過競爭上崗嗎?
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發表於 2013-1-16 15:27:31 |只看該作者
讚喔!適合管理階層參考~
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人生要為善競爭,分秒必爭。

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發表於 2013-1-16 19:14:47 |只看該作者
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尋找愛北大卡號 7738 !!!! 或是 308 結尾的~~拜託了!!!!!

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發表於 2013-1-16 23:00:15 |只看該作者
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在股票及期貨市場,散戶投資人成功的不二法門不外乎兩種,一是非常幸運;一是非常自律

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發表於 2013-1-17 05:05:35 |只看該作者
顯然樓上的幾位大大們,你們都不是屬於管理階層的經理或主管的。
$ E9 e6 ?) S5 s' o, M' C6 z% }3 q* g7 z" f$ @2 G
這裡說的管理階層,在老板的眼中看來,只不過是一隻自以為是的狼罷了。; W) K9 Z- f+ h3 K0 b1 `; r+ K

: ^# r  Y# ~7 A# i, B0 ]事實上,這隻獅子,對我而言,似乎是指:那些高科技公司的大老板啦!" s0 L5 L0 l3 C- B  E0 r6 V7 ]
向政府一面說沒賺錢,每年只繳一點點的營業稅, 一面把勞工們工資壓到最低,卻要維持固定比例以上的利潤。。
$ x& w6 @. o0 M
3 a+ A" K, w" J! d8 l% u- N總體而言,他們的淨所得,卻高高在握。豪宅,兩岸三地,世界各地都有。。4 a5 X  d; W! z$ V

$ @; g6 p, C, O3 x但這些積效獎金,年終獎金,責任制,卻是大帽子用來鞭策的管理工具, 不是嗎?
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耶和華啊,誰能寄居你的帳幕?誰能住在你的聖山?就是行為正直、做事公義、心裡說實話的人。

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願人心淨化,社會祥和,天下無災難!
我的露天http://goods.ruten.com.tw/item/show?21209033138439

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發表於 2013-1-17 12:40:56 |只看該作者
有狼出頭了, 還要豹做啥??.......
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魟魚 發表於 2013-1-16 15:27
+ i  f9 Z6 w8 ~7 p讚喔!適合管理階層參考~

/ ~) m& Y# T' C8 i管理者不都已經這樣做了嗎?

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歐陽 發表於 2013-1-16 23:00
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  L% x  S) z, E  Q/ d你偷懶!
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6 O9 x  G* B; u每次都用貼的!
6 u9 w5 R8 U+ r. m- O) t2 u/ p- E( }+ c  X; V( T0 q
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