無奈的.......勞工有薪的家庭照顧假的新聞

柏非特

中國時報【游婉琪／台北報導】
馬英九總統日前公開指示勞委會研議修法，比照公務人員標準，給予勞工有薪的家庭照顧假。勞委會昨日開會討論，初步以「家有十二歲以下幼兒」、「夫妻雙方皆在職」勞工為對象，請假時機限於天然災害發生時，縣市政府宣布「停課不停班」。估計符合資格勞工約六十四萬人，經費由雇主埋單，粗估雇主負擔成本約增加廿七億三千萬元。
勞委會昨日召集勞資團體、學者專家、地方政府等代表開會討論，勞動條件處處長陳慧玲說，會中勞資雙方達成共識，皆不反對給予勞工每年最高七天的有薪家庭照顧假。勞委會目標本會期將草案送立法院，預計明年可上路。
新法實施後，凡是家有十二歲以下幼兒，因天然災害發生，地方政府宣布「停課不停班」，需由父母本人親自照顧時即可請假。若企業本身設有員工子女托育措施及設施，或勞工配偶未就業，有能力照顧子女，則排除在有薪假資格外。必要時，雇主可要求勞工出示證明，證實配偶也有工作，需由本人請假照顧家中幼兒。
陳慧玲說，天然災害縣市政府宣布停課不停班的機會不大，故勞委會傾向成本全由雇主埋單。但根據人事行政局過去十年統計，縣市政府因天災停課不停班，平均每年只有○．三天。如果以常理估算，雇主每年應負擔成本僅一．一七億元。
台灣勞工陣線秘書長孫友聯痛批勞委會「頭痛醫頭、腳痛醫腳」，卻沒想到老人也需子女照顧。他認為，家庭照顧假最起碼應比照公務人員標準。
工總理事長陳武雄認為，颱風天有些企業反而需要更多人力因應，政府以法令硬性規定，恐製造更多勞資對立，引發更多糾紛。中小企業協會理事長林秉彬也說，「這項政策令業界相當失望！」

看到標題時很高興,看到內容時感到很無奈,腦殘政府配合無良財團,公務員是家中成員預防接種跟重大疾病就可請7天,勞工卻只能在天災時,這樣叫比照,當百姓眼睛都瞎了嗎?

小小蘋果

如果是財團買單，根本就不敢請，除非是政府支付，因為一些公司一年7天的特休假（有薪的）都不讓人休完，還什麼照顧假，只不過是讓老百姓高興一下。

小龍星

又是一像看的到卻吃不到的政策

我們的執政者真的拿出點績效吧

這種根本就是空談

michelle416

我實在覺得台灣的勞工很可憐!
最近看廣x就知道,要裁員近2千人,雖說是客戶沒有訂單問題,但想想! 這公司的股東,荷包實在飽到不行!
一個開貴婦百貨,老婆小孩天天高級名牌,還豪宅一間間買,然後另一個天天名畫美女相伴遊歐...............
是他們努力賺來的沒錯,但是也是多少員工付出多少心力協力而來的? 還有一些散戶股民的贊助?( 所以我不太買台灣股票)
就算公司倒了,他們荷包還是滿滿滿(多移轉好了)----孫道存不就是一例嗎?
不管做甚麼政策,這些大財團就是唉唉叫! --健保實施時,勞退基金提撥(這真是應該還給勞工的)........結果呢? 還不是飽飽飽,可見A很大!
所以勞工真的要團結吶喊,不要老覺得這樣企業就會倒或怎樣,也要要求政府該徹底執政照顧勞工的政策!

洪阿民

一方面不敢開罪財團,  一方面又凡事選舉考量
可以想見以後這種半調子不三不四的政策還會層出不窮

gmflinda

每次這種政策出爐, 大家總是抱怨誰敢請這種假, 公家機關可以, 一般民眾為了飯碗只好忍氣吞聲, 所以這種政策都是看得到吃不到............
如果經過評估每年只會有0.3天的影響, 那為何不在颱風時來的時候, 將停課不停班改成發布停班停課就好了..........

柏非特

說真的這比較像天災假,家庭照顧的發生原因天災只佔一小部份吧,家中有人重病勞工只能請事假,誰希望家中有人重病來請這種假,我倒覺得應該比照公務人員的請假範圍,但一開始天數可以少一點,然後逐年調整到7天,企業會損失這才有鬼,如果這一點錢公司就會倒,那公司也可以收一收了.

LingXiong

慢慢磨合吧，總有一天會「課班同步」。

選票還是很重要的。

美知

算了吧~
家長們自救啦~

MRJ

這種『福利』 看的到 吃不到...