應屆大學畢業生薪水問題~

showin3

請問各位大大!!
應屆大學畢業生的薪水大概是在哪起跳?
(行政人員or會計助理...之類的內勤工作)
24k算高嗎?

nyoma

以業務助理來說算正常~行情價。只是這價格也維持好多年了。

瓜瓜

在雙北,24K不算高,是合理的.

eslite

基本上行政人員or會計助理這類的工作跟專業、科系、資歷沒啥關係了~
0 S! t4 i; W8 J+ e可能頂多產業別跟公司規模上起薪有點差異~不跳脫就是22K~26K..

showin3

eslite 發表於 2013-3-17 10:17
基本上行政人員or會計助理這類的工作跟專業、科系、資歷沒啥關係了~
- r/ N) p: x/ l! `+ Q可能頂多產業別跟公司規模上起薪有點差 ...

! |5 C3 K' J. e0 [" [) g# b; i1 s/ g所以24這樣是正常的嗎?
. f, g( ^. x, `* X2 x. i$ M公司試用期三個月之後會加薪
通常都是會加多少呢?

eslite

showin3 發表於 2013-3-17 10:19
所以24這樣是正常的嗎?
7 ]4 F* y' F# U$ y+ v# r公司試用期三個月之後會加薪
通常都是會加多少呢? ...

! e% i& ?7 k/ C) U, _) [勞基法並沒有"試用期"，只能算視這三個月的表現額外的加薪，所以如果沒有加也不意外..
- I; u$ o) [2 H& [+ e% j三個月後平均加個1000~2000就差不多了，畢竟這樣的職缺取代性很高..
+ ^+ g) S$ Q: D7 d% {! l% S2 s9 l

joshua211

4 @  L; {' `$ {
9 m! M: F4 X: h/ u( f無良的雇主錢賺飽飽
基層員工錢少事多被壓榨
+ y/ r" W. o* w% w( p真的很可悲
( R- \& j/ Y- q$ ~2 @" ?3 |9 S
就我待過的科技業來講
5 s# h2 H2 b, {! M從獲利最多的台積電到瀕臨破產的四大產業
那一家沒有壓榨員工
, v* n: C+ G  `
分紅費用化之前
台積電31職等以上的工程師
第二年開始的年薪最少也有2百萬
現在呢?別想了....

$ C6 g2 P  X3 A$ q& B四大慘業更不用說了
能跳槽的，早就走人了
會留下的人，都是有原因的...

evelyn0026

24K算高嗎?

其實沒經驗的來說應該是[不算少],我公司請一位業務助理,二年經驗才23K...也是大學畢業

三個月試用期內儘量表現,加薪是會有,多少不一定看主管或老闆...
) R( h8 I. ]0 J6 n6 {& {: k% M+ N
現在外面行情和景氣不能和以往同日而語了,平均待業期間和歐美一樣長了
3 K& j/ d& a+ s4 h# U7 G
有份工作,真的要好好把握~~

yapi

joshua211 發表於 2013-3-17 11:27
分紅費用化之前
6 [- h' }8 y2 g2 A$ F台積電31職等以上的工程師
7 e' {* \1 r* B& `& C5 U3 a第二年開始的年薪最少也有2百萬
& S4 ]# j" ?& R現在呢?別想了....

8 K  k5 a( N3 p  e. S' s, }
先不考慮留住人才的因素
$ Z. a4 ]- @, `
當年科技業的分紅制度是超級不公平的
完全是慷投資人與政府之慨
( J5 t7 i8 M; |
% |  o) O2 \" O& s& f# ?公司，明明發出了許多有實質價值的股票，卻不計入費用???
員工，明明獲得大把收入的股票，卻以面額10元計算???
; ?* v/ I: C8 e+ X% I3 A
有夠好康的

mysave0710628

應屆~除非在大公司吧~~要不然行政，這工作這種薪水算高了~因行政這工作，只要會電腦的人都會做~很容易被取待，助理的工作，其實很容易被取代的，除非做久了，能力真的很好，以及好到任何事都會幫公司很多，例如~~電腦超強，強到任何軟硬體一有問題，全都懂，除了電腦強外，連一些總務方便也懂很多，例如，冷氣壞了，馬上知道壞在哪...之類的，再加上連語文能力都好等等的，才會有可能薪水很高。
再來就是，不管是不是應屆畢業生，剛進去一家公司，助理的工作也不會有很高的薪水，除非說，你是從很有名的大公司跳出來，因那種的話，因如果不是到達一個程度，說真的，也不可能進的去(例如:鴻海、台塑...等等)，因為，公司不知道你的能力有沒有真的到達那，因每個人面試時，哈哈，都會把自己講的很好^^