應屆大學畢業生薪水問題~

showin3

請問各位大大!!
應屆大學畢業生的薪水大概是在哪起跳?
(行政人員or會計助理...之類的內勤工作)
24k算高嗎?

nyoma

以業務助理來說算正常~行情價。只是這價格也維持好多年了。

瓜瓜

在雙北,24K不算高,是合理的.

eslite

基本上行政人員or會計助理這類的工作跟專業、科系、資歷沒啥關係了~
可能頂多產業別跟公司規模上起薪有點差異~不跳脫就是22K~26K..

showin3

eslite 發表於 2013-3-17 10:17
基本上行政人員or會計助理這類的工作跟專業、科系、資歷沒啥關係了~
0 d0 g2 H! n& ?! [可能頂多產業別跟公司規模上起薪有點差 ...

, Z( C' \7 |. `所以24這樣是正常的嗎?
" F0 C4 U" ]" U( @, I1 w% O$ o; t9 I公司試用期三個月之後會加薪
通常都是會加多少呢?

eslite

showin3 發表於 2013-3-17 10:19
所以24這樣是正常的嗎?
. Q8 b7 z. G: n  {. u: F. x公司試用期三個月之後會加薪
通常都是會加多少呢? ...

+ P, m8 z  C. L5 v, i勞基法並沒有"試用期"，只能算視這三個月的表現額外的加薪，所以如果沒有加也不意外..
5 u) ]! l( d- w1 n  T7 @三個月後平均加個1000~2000就差不多了，畢竟這樣的職缺取代性很高..

joshua211

% i5 J, U  @8 v1 ~3 U8 M" Q無良的雇主錢賺飽飽
( X: i) R9 X3 K5 A7 f( I' t* C基層員工錢少事多被壓榨
& p1 P* {2 F% Z8 y9 Z) P真的很可悲

3 _- Z0 Q9 T- u& G. D8 P就我待過的科技業來講
! S3 C5 E  y1 O9 y從獲利最多的台積電到瀕臨破產的四大產業
那一家沒有壓榨員工

分紅費用化之前
台積電31職等以上的工程師
第二年開始的年薪最少也有2百萬
" B, p# T! T0 M7 I& f5 _/ D/ F# o現在呢?別想了....

) b6 x" g7 i7 u0 r- u7 q四大慘業更不用說了
7 W; y. q# I. w3 Y. F能跳槽的，早就走人了
會留下的人，都是有原因的...

evelyn0026

24K算高嗎?

其實沒經驗的來說應該是[不算少],我公司請一位業務助理,二年經驗才23K...也是大學畢業

3 N' c, C* s$ g+ i9 j9 x# t* k, D三個月試用期內儘量表現,加薪是會有,多少不一定看主管或老闆...

+ h) I7 j8 ^# n/ R0 A現在外面行情和景氣不能和以往同日而語了,平均待業期間和歐美一樣長了

! b9 e! x' N- h  o有份工作,真的要好好把握~~

yapi

joshua211 發表於 2013-3-17 11:27
分紅費用化之前
台積電31職等以上的工程師
3 o0 K/ W- e4 `: k. z- i- g第二年開始的年薪最少也有2百萬
7 F3 H5 z" W+ b# f7 @( @現在呢?別想了....

先不考慮留住人才的因素
  ]9 o8 \  q5 s: j% a4 F
當年科技業的分紅制度是超級不公平的
) V: V' ~9 A3 O* k. L. i4 F完全是慷投資人與政府之慨
8 D0 J2 m- a  n% Z4 ^
公司，明明發出了許多有實質價值的股票，卻不計入費用???
( v) ]+ W* z; S0 b. S; ]6 G4 u" @員工，明明獲得大把收入的股票，卻以面額10元計算???

0 L" k  b$ E9 P+ t& X' ]有夠好康的

mysave0710628

應屆~除非在大公司吧~~要不然行政，這工作這種薪水算高了~因行政這工作，只要會電腦的人都會做~很容易被取待，助理的工作，其實很容易被取代的，除非做久了，能力真的很好，以及好到任何事都會幫公司很多，例如~~電腦超強，強到任何軟硬體一有問題，全都懂，除了電腦強外，連一些總務方便也懂很多，例如，冷氣壞了，馬上知道壞在哪...之類的，再加上連語文能力都好等等的，才會有可能薪水很高。
再來就是，不管是不是應屆畢業生，剛進去一家公司，助理的工作也不會有很高的薪水，除非說，你是從很有名的大公司跳出來，因那種的話，因如果不是到達一個程度，說真的，也不可能進的去(例如:鴻海、台塑...等等)，因為，公司不知道你的能力有沒有真的到達那，因每個人面試時，哈哈，都會把自己講的很好^^