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[教學區(理財概念)] 施振榮:油電價該漲、證所稅該課

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發表於 2012-5-17 09:27:28 |只看該作者 |新文章置後
【時報-台北電】「台灣要有競爭力,油電一定要漲。」宏碁集團創辦
6 s* r* v  }( p/ |9 A+ X, m人施振榮接受本報專訪時指出,油電價格長期不合理,全民補貼高耗& p3 O5 N- k6 o! T5 b
能產業,且讓大企業占便宜,廿年前早就該調整。「以前企業競爭力0 d/ o7 O9 L$ g
來自低成本勞力與資源,難道現代企業還要依賴低廉油電來維持競爭# t% {/ h- i- [& B- p
力?」他強調,「政府推動合理漲價之際,要同步照顧弱勢,不能讓
2 @' o: Q* u. }  U2 @弱勢被犧牲。」
/ @9 U' ^) e2 L8 I! \  馬總統第二任即將展開,他強調未來四年沒有連任壓力,但有歷
4 q1 H; W2 [' b9 ?" g* \% y5 l  t7 O史評價壓力;未來將大刀闊斧改革,讓台灣脫胎換骨。連月來馬政府
: A, k" b2 s% }$ S( J* g) C從美牛、油電雙漲到復徵證所稅等,政策反覆,引發許多爭議,本報  a, e8 S' g% z
特別專訪施振榮,為馬總統未來四年施政把脈。6 H+ K! S# K" V: F- s) n# ^" `& D
 政策推動 存在兩個盲點
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  金融海嘯之後,施振榮積極推廣「王道」的管理哲學,強調領導
$ r/ l; Y2 i% V- E: c% \. Z/ U人必須抓緊三個要素,包括創造價值、平衡利益與永續經營。他說," j3 l" n5 Y1 U1 p( D$ x* [
總統是一國之君,算是「王中之王」,在國家治理上更要重視王道精' x" e% D' a& u5 v& [& V
神,任何重大施政都要兼顧各方利益平衡,並達到永續的目標。- x9 ]8 C8 O! ?) }2 G
  目前政府在政策推動上,施振榮看到兩個盲點。首先是價值認知
* Z# [: o8 x" e! M3 Y偏差,其次是利益不平衡。他以「獨眼俠」做比喻,如果高層制定政1 {9 ^& V! w0 f8 Y8 h
策時只看到事情的某一面,沒有關照全貌,就會發生利益扯不清的現
* y1 E  x1 X8 Z' [! j8 `象。「例如國內油電價格在國際上偏低,漲價是跟國內現在價格比,) n, O( f0 G. U6 t9 ~5 B
如果跟國際比,與其說漲價,應該說調整至合理價格,這是價值認知# W$ A: k6 ?7 B! V! v* |4 Q
的偏差。」
. Y( q3 W- @1 k  R2 s. `  再以電價為例,他指出,「目前電價未反映真正價格,形同補貼
6 ^$ a' E+ D" |5 p" s% T- i/ u! C企業電價以在國際上爭取競爭力,這種以不合理補貼成本所取得的競
3 c! `  G( e) T- ?爭力,長期對企業經營不利。」1 a+ t/ C: y( g* U) _" x  G
 油電不漲 窮人補貼富人
: L2 M) W& X* Y% C; n  施振榮認為,「從長期來看,油電價格一定要漲,才能達到永續0 i# Z# F( q5 u$ P( h  k5 n$ j
經營;證所稅一定要課,要做到量能課稅,才能符合社會公義。」油
( b0 Q4 b4 K1 X9 G/ ?電如果不漲,那是窮人補貼富人;油電雙漲後,政府更應給弱勢者合
. C1 {9 {; J& }; C3 B理補貼,不能讓他們的權益被犧牲。5 U! N5 K5 v1 J& M1 i: T
  在利益不平衡方面,他指出,社會貧富不均越來越嚴重,既得利
5 t0 u, s( G3 X. T) X6 T5 y0 }益者還要繼續霸佔好處。「既然當王,就有責任告訴人民,什麼是非
$ y, d7 z. x. e  }走不可的路,並有責任讓大家不吃虧。」4 ]9 v/ r: }9 g% V; l1 I' P
  執政者確立目標之後,選定策略與時機很重要。施振榮指出,油2 a6 y5 |: n+ B2 b
電應以不同方式處理,油價須建立公式,要一次漲足,以避免囤積;
. Q. U- i/ |9 {- I電則可以分階段上漲,因為電無法囤積。他強調,選擇適當時機很重
+ r8 @7 N: L) ?要,例如當年政府推動加值型營業額稅,剛好碰到新台幣升值,企業
( ^: \/ l) C) N& i界反彈聲浪就小了。4 o! w4 A6 c  k- u' |. k; r
  油電雙漲引發民怨,中油、台電的效率差引發立委炮轟。施振榮
- _- `: f# _; }1 ]5 G認為,全球公營事業都存在「吃大鍋飯」文化,如果中油、台電薪資# v4 {& G3 t! W$ `- A. j( t
高出市場水準太多,可以考慮「薪水凍漲」,而不是「油電凍漲」," X  j/ r* A$ F% `. x1 o8 d& |
因為國營事業員工創造的價值不高,薪水卻高於市場行情。其次,要6 R" Q3 a4 B' k. A" |: y
建立競爭機制,台電可考慮分拆為三個公司。長遠來看,油電市場自9 D7 R2 S# a/ W
由化之後,下一步是民營化,全民釋股,政治力就不能介入。$ `1 Z5 D' I) T$ \+ `
 現在不做 未來遙遙無期8 K( O  V, v! O/ t' ~, l9 p% }4 g
  馬總統第二任只有四年,施振榮認為,執政者還是要看長遠一點
7 B$ K  E; J  d- l) C0 Q3 [: d. R,許多改革工程,現在不啟動,未來更遙遙無期。「現在就必須採取. ^1 j. U" L2 B/ h
行動,建立國家新的方向與價值觀,透過新的機制啟動正向循環。」
. j8 |) K# H0 K他舉例說,政治有很大一部分是資源分配,政府習慣採齊頭式分贓,4 \# H5 b, w. D* y% t9 O9 d) ?0 M* w
表面看來公平,實際上不利社會進步,這樣的「分贓文化」必須調整
# a- A* O  X  _。 (新聞來源:中國時報─謝錦芳、鐘惠玲、仇佩芬/專訪)
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" I8 v7 U4 [( q/ ?: x/ d
在股票及期貨市場,散戶投資人成功的不二法門不外乎兩種,一是非常幸運;一是非常自律

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發表於 2012-5-18 07:52:16 |只看該作者
全球公營事業都存在「吃大鍋飯」文化,如果中油、台電薪資- A1 ?6 j) x" D# p# t  I
高出市場水準太多,可以考慮「薪水凍漲」,而不是「油電凍漲」,
7 G, f. S4 `6 u1 B. p( ~6 g因為國營事業員工創造的價值不高,薪水卻高於市場行情。其次,要
0 _: x- F6 w2 Q  L+ l; K* H$ D建立競爭機制,台電可考慮分拆為三個公司。長遠來看,油電市場自7 m7 q5 N! P* V7 Q
由化之後,下一步是民營化,全民釋股,政治力就不能介入。
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在股票及期貨市場,散戶投資人成功的不二法門不外乎兩種,一是非常幸運;一是非常自律

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