招標機構：
}5 H* Z0 K4 ^/ G5 z' M) S1 R | 鼎禮社區管理委員會+ F- C* Z; J, o5 v* E3 [+ L, s/ V
|
機構地址：
% ~4 C+ }4 l0 A1 w, O. T | 新北市三峽區學府路6號
: B5 s) e+ X4 G3 N3 |3 ?4 ~' R |
標案名稱：
: x6 a F7 o. R5 n" b | 109年度保全暨物業管理委託服務(採最有利標)
. B: u! w: ], y# T' Z& A |
標案案號：
' {2 _; x7 s' e/ \; T+ [& W7 d' U# d | (109）鼎標字第001號6 F2 c: `- ]0 r% A# j/ m6 J6 _
|
公告日期：% g, o( l9 I/ z3 v n
| 自公告日起至109年6月15日止，請至管理中心領取招標須知! c/ N/ S, p1 e8 l3 `
|
截止投標：
6 S' k- o6 G2 H1 d" d& C | 109年6月18日下午17時止(親送或郵寄送達以郵戳為憑)6 A5 S) f% m( Z' p5 r
|
履約地點：. L6 `/ M+ q2 g
| 新北市三峽區學府路6號 (鼎禮社區)( R: D: W( t# j- C6 j+ y; u
|
履約期限：1 S8 Q' v3 l8 t" l8 t0 F& K4 g
| 109年10月1日下午19時至110年9月30日下午19時止（以雙方簽訂合約為主）
- l1 [" ]4 q/ ?, O( J; t |
連絡電話：
& B8 S- C1 A. H' p | (02)8672-33112 A% Z8 W- m, Q8 {. b, e
|
承辦人員：& ^0 _) d- p% J& r9 K
| 社區秘書 于靜、社區主任 施清榮% s* n N; \9 j' G
|
廠商資格
% H! t' h! ?8 s% L |
1. 資本額公寓大廈管理維護公司(壹仟萬元)；保全公司(肆仟萬元)。
" N9 f7 h7 \* p; r 2. 公司執照影本或公司登記事項卡影本，需加蓋公司大小印鑑與核驗章。
' }/ _* ]! a$ R1 p& M5 H* E5 d 3. 營利事業登記影本，需加蓋公司大小印鑑與核驗章。1 e8 Z4 a6 Z6 e4 O" q
4. 最近一年完稅證明（401表含保全與物業具同公司名稱或同負責人）影本，正本核驗後發還，非屬同公司名稱或同負責人之二家 公司合作競標，須提供法院公正文件。) ~0 m4 q0 S: s- s6 |
5. 廠商信用證明：非拒絕往來戶或最近三年內無退票記錄之金融機構之證明文件（查詢日期應為截止投標日前六月以內）（由票據交換所或受理查詢金融機構出具之票據信用查覆單，應加蓋（1）查覆單位及（2）經辦員圖章及（該單位有權人員者等三個章，使可作為證明文件）。
( `$ \: {4 ?$ N0 s, g/ u1 A* w 6. 工會會員證：本年度「公寓大廈管理維護商業同會」及「保全商業同業公會會員證」。
( W9 p5 C3 |( V6 } 7. 「公寓大廈管理維護公司登記證書」及「保全許可證明文件並註明許可文號」及「保全業責任險投保證明」。0 u, g, p* N2 p0 F, {; S" f+ S
8. 公司投保保全責任險、勞工安全衛生管理證。# M8 o- | I7 V. }! w0 p
9. 目前在北大特區有經管200戶以上之社區經驗，並附三個以上社區名稱、地址、電話，以利管委會隨時查訪。0 {$ v( u5 {. z3 c6 A' Z: e# h
1 0. 以上所需證明文件影本應加蓋公司大小章，並加註『與正本相符』字樣，否則以棄權論。
, m H" ~0 m4 y. F# I& p0 k |
派駐人員基本資格及數量需求$ b5 ~6 W0 C7 k: s8 N9 ^) g
|
1. 總幹事一人，專科以上，具公寓大廈事務管理人員認可證（另應檢附刑事紀錄證明）。具備會計、財務、事務、及建築物設備管理實務經驗，熟悉電腦文書作業軟體。
6 y; S0 m; g' I6 Z& A) z" q3 J0 g u% C 2. 社區秘書1人，高中職以上，具備一年以上會計、財務或社區事務實務經驗，熟悉電腦文書作業軟體。8 G; _6 k5 t" h4 l5 ]8 X, x R
3. 保全然人員兩哨（24小時），經主管機關審查合格無不良紀錄、體能良好、無不良嗜好。9 x5 T8 R# c) \$ v, h3 W. T
4. 清潔人員2.5人(星期一至星期五2人，星期六、日1人)，體能良好、無不良嗜好。
( G& k" G$ R8 G* A2 C: S2 K8 ` 5. 前述人員資料（含姓名、年齡、籍貫、住址、身分證字號、照片及相關資格證明文件等）應先行造冊，並提報管理委員會審查通過，方得於決標後納入契約任用，如任用期間欲更換人員，應至少於交接日前一個月，將繼任人選之個資提報管理委會審核同意，更換後之人員應具備較原人員相同或更佳之條件，否則將依約裁罰並按日累計扣除契約價金。/ R' T- |7 I0 y
6. 派駐人員需符合勞基法及保全等相關規定，並依據實際薪資足額為其投保勞保、健保、勞退金及辦理健康檢查，相關資料影本應於任職後七日內送達管理委員會存查，如發生勞資糾紛概由廠商自行負責，因而損及服務品質者本會得逕行終止合約並追償所衍生之損失。
, g: K! P, W1 r c1 J) y; y |
發表於 2020-5-28 13:31:14
收藏
讚