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你是人才還是人力
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有個律師朋友在學校裡兼課，他常會找一些學生來工讀，或者是在接到某些公部門的研究案時，便會找一些研究助理幫忙。
! k2 ^/ K6 u' m% O) a有幾個年輕助理，跟著他兩、三年，我們也就認識了。
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* e" E7 c9 N* H, f4 @( [其中有個叫做阿雅的女孩，我頭一次見到她，她捧著好多檔案匣，像表演特技似的，從樓梯上下來。滿臉都是笑容，嘴又甜，律師朋友對我說：「阿雅人很乖的。」. r, |' N9 `4 v
, m5 z1 J4 k3 [$ M) F我一直以為他對阿雅很滿意，也以為阿雅畢業後會留在事務所，沒想到，有一天竟在電腦展覽場的叫賣攤位上，看見了吆喝著：「最後機會，割喉價！不買你會後悔！」的阿雅。/ F s F/ j- W' N
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「什麼時候離開事務所的？」我在擁擠的人潮中，扯著嗓子問阿雅。
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' q2 I8 P8 A% L) V# ]& T( O她的眼圈忽然有些紅：「離開三個月了。老師說我不是幹這一行的，我只好走了…」! p6 D) C6 d" Z6 }' x# |
& R" s3 ^6 V3 H0 w: @$ h$ B我聽了覺得心酸，也不知道怎麼安慰她，扯開嗓門問：「妳在這裡還好嗎？」
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5 q" z# D$ x8 D$ r+ S$ I「反正就是工作嘛。沒差！」她努力的笑著，給自己打氣。6 x9 a' S' }3 g8 I# S
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人才是自已設定
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過了一段時間，我遇見律師朋友，他身邊的助理變少了，也沒有那種像阿雅一樣笑臉迎人的類型。; m5 k ~- W$ ]5 r5 d0 C
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「縮編啦？」我笑著問：「都看不見甜美的笑臉了。」7 p' {" \5 g; I
" ?' X* y, ^5 I& x朋友微笑的說：「阿雅啊，我讓她離開了。她不適合做這個工作。」
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「是嗎？我倒覺得她挺賣力的。」
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「賣力有什麼用？我需要的是人才，不是人力。」
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我有點震撼~關於人才與人力，確實是我以前沒想過的問題，我一直以為只要夠投入，就能把事情做好，卻忽略了專業性與準確性，是人才最重要的。6 F- P7 h, o+ A# U
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如果方法不對，就只是白費力氣，如果不能讓自己更專業，就無法成為人才，只能淪為人力。& W& H/ w$ Y: f U: ~; w$ G
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人力隨處可得，人才卻需要發現，需要培養。
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「你可以培養她，讓她變成人才啊。」我還在掙扎。: m- W: C& {& A' h3 K" s
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朋友疲倦的看了我一眼：「有些人已經設定了自己是人才，有些人無所謂，要怎麼培養啊？他自己都無所謂了。」1 F% E+ I0 A3 c4 t3 ^/ n* H* y
+ u/ F9 g: m5 ?; D8 ^我忽然想到阿雅在賣場說的那句話：「反正就是工作嘛。沒差！」
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也許就是因為都沒差，才失去了競爭力吧。我終於沉默了！7 V- p0 g. v2 i1 N$ ^
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發表於 2010-9-19 07:49:32
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