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你是人才還是人力0 p" [8 ~+ u9 T9 H5 s+ e/ i
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有個律師朋友在學校裡兼課,他常會找一些學生來工讀,或者是在接到某些公部門的研究案時,便會找一些研究助理幫忙。
: t" O" z2 i" b% J. h有幾個年輕助理,跟著他兩、三年,我們也就認識了。6 O" k5 X; \6 T* R
0 s# o: q& v: p- t9 {其中有個叫做阿雅的女孩,我頭一次見到她,她捧著好多檔案匣,像表演特技似的,從樓梯上下來。滿臉都是笑容,嘴又甜,律師朋友對我說:「阿雅人很乖的。」
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1 P+ i/ H# U) `& a+ w+ i我一直以為他對阿雅很滿意,也以為阿雅畢業後會留在事務所,沒想到,有一天竟在電腦展覽場的叫賣攤位上,看見了吆喝著:「最後機會,割喉價!不買你會後悔!」的阿雅。- ]* `: |3 D @7 h2 D
0 Y3 M. V- L+ R+ j, i, L' E u「什麼時候離開事務所的?」我在擁擠的人潮中,扯著嗓子問阿雅。
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她的眼圈忽然有些紅:「離開三個月了。老師說我不是幹這一行的,我只好走了…」
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( G" b; H( u, j; a7 Y/ K- Z我聽了覺得心酸,也不知道怎麼安慰她,扯開嗓門問:「妳在這裡還好嗎?」
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「反正就是工作嘛。沒差!」她努力的笑著,給自己打氣。, a$ \3 F+ G% s; i8 h* ?5 _ I* `" C
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人才是自已設定
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d% W5 l X- c9 J過了一段時間,我遇見律師朋友,他身邊的助理變少了,也沒有那種像阿雅一樣笑臉迎人的類型。$ d, Q- T* r' A2 _
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「縮編啦?」我笑著問:「都看不見甜美的笑臉了。」1 E' ^: k8 B6 b2 Z, D- {1 w* P
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朋友微笑的說:「阿雅啊,我讓她離開了。她不適合做這個工作。」# w3 L, J9 ^( O/ L0 K5 c& ?- e
0 V- X i5 ^$ H: M/ V「是嗎?我倒覺得她挺賣力的。」 |, U( y" c3 G v
" T' Z- Y) v/ M% @5 R& W: T9 F$ o「賣力有什麼用?我需要的是人才,不是人力。」
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我有點震撼~關於人才與人力,確實是我以前沒想過的問題,我一直以為只要夠投入,就能把事情做好,卻忽略了專業性與準確性,是人才最重要的。# Q# f# ]% w1 L' ~8 J+ {" H
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如果方法不對,就只是白費力氣,如果不能讓自己更專業,就無法成為人才,只能淪為人力。: T. @" j3 y! {5 ?, `# E
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人力隨處可得,人才卻需要發現,需要培養。
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「你可以培養她,讓她變成人才啊。」我還在掙扎。 }- a, g6 k) T
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朋友疲倦的看了我一眼:「有些人已經設定了自己是人才,有些人無所謂,要怎麼培養啊?他自己都無所謂了。」
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我忽然想到阿雅在賣場說的那句話:「反正就是工作嘛。沒差!」- [( q5 T& b( i7 `: h* g' T3 d0 Q
C% }" H. r* m也許就是因為都沒差,才失去了競爭力吧。我終於沉默了!
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