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你是人才還是人力
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" ^& N- g7 z8 v: u) S" o6 a有個律師朋友在學校裡兼課,他常會找一些學生來工讀,或者是在接到某些公部門的研究案時,便會找一些研究助理幫忙。
" e: J- l- N2 z' c5 U e有幾個年輕助理,跟著他兩、三年,我們也就認識了。$ o4 L' m# ~ m% p, l
' c0 {2 `+ [) H! F其中有個叫做阿雅的女孩,我頭一次見到她,她捧著好多檔案匣,像表演特技似的,從樓梯上下來。滿臉都是笑容,嘴又甜,律師朋友對我說:「阿雅人很乖的。」
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6 ?6 b/ s! [1 B5 u0 E/ n/ A我一直以為他對阿雅很滿意,也以為阿雅畢業後會留在事務所,沒想到,有一天竟在電腦展覽場的叫賣攤位上,看見了吆喝著:「最後機會,割喉價!不買你會後悔!」的阿雅。* d* f' |% d0 O- L3 t
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「什麼時候離開事務所的?」我在擁擠的人潮中,扯著嗓子問阿雅。
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" ^& n- S S' J她的眼圈忽然有些紅:「離開三個月了。老師說我不是幹這一行的,我只好走了…」 [5 u! w, z q' }' `
3 c1 Z5 S0 V. y1 n我聽了覺得心酸,也不知道怎麼安慰她,扯開嗓門問:「妳在這裡還好嗎?」
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「反正就是工作嘛。沒差!」她努力的笑著,給自己打氣。0 @" ~% T) Z7 N3 v+ ^
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% V* H& x0 [5 O; e! [! V人才是自已設定
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3 [+ f5 V7 e0 m n- G6 h# m5 ?過了一段時間,我遇見律師朋友,他身邊的助理變少了,也沒有那種像阿雅一樣笑臉迎人的類型。
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「縮編啦?」我笑著問:「都看不見甜美的笑臉了。」
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: O2 ]- E2 o+ `8 v朋友微笑的說:「阿雅啊,我讓她離開了。她不適合做這個工作。」% |; q- \$ c0 Q4 C
' d0 \6 t7 L- B* b% `7 }3 B「是嗎?我倒覺得她挺賣力的。」
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4 T {8 Z+ x8 X5 W4 P「賣力有什麼用?我需要的是人才,不是人力。」0 l: w% k, R B8 \8 s- y
: l1 G4 ?6 s/ y! [9 ~" a0 `我有點震撼~關於人才與人力,確實是我以前沒想過的問題,我一直以為只要夠投入,就能把事情做好,卻忽略了專業性與準確性,是人才最重要的。
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如果方法不對,就只是白費力氣,如果不能讓自己更專業,就無法成為人才,只能淪為人力。
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* Y! b( O' W1 f4 X: d$ L$ L) p6 n人力隨處可得,人才卻需要發現,需要培養。
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「你可以培養她,讓她變成人才啊。」我還在掙扎。) o# j& D2 S! }0 O; b
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朋友疲倦的看了我一眼:「有些人已經設定了自己是人才,有些人無所謂,要怎麼培養啊?他自己都無所謂了。」+ r- N' x. F/ s# h. p
3 S7 s5 j% `+ X4 H: I我忽然想到阿雅在賣場說的那句話:「反正就是工作嘛。沒差!」
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也許就是因為都沒差,才失去了競爭力吧。我終於沉默了!
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