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動物園新來了一隻獅子。
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& z2 l2 i% ]5 Y: {( u* y% N在餵食的時候,其他的獅子都吃牛排,這隻新獅子只分配到一根香蕉, ! }" ]5 A4 f) ?1 T
2 |- ], ^1 f8 d% p5 q起初這隻新來的獅子以為自己資淺,不以為意。 3 d1 n2 r% h2 x! i
2 u4 F1 A1 V9 f9 J7 [# C, q但隔了幾天,牠實在受不了,就開口問了其中一隻獅子: 6 o9 t- x9 {. l1 }, `& i3 J
2 F- L- }# O5 y
「為什麼你們每天都在吃牛排,而我只能吃香蕉?」
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資深的獅子回答說:
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「因為我們這個動物園,獅子的人事凍結,你佔的是猴子的缺。」
; D) C$ a; r1 C/ T0 ^" @ ..... 這是什麼狀況? > *_* <
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( C. ?2 |& F D) Q" i
這隻新來的獅子再問了其中一隻獅子:
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「為什麼隔壁那隻土狗子也在吃牛排,而我還是只能吃香蕉?不能換個缺嗎?」
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「因為你佔的是猴子的缺。他佔的是老虎的缺,
@8 }' S1 ?6 Q3 X% s) I7 T4 ~5 N3 ?
% X% D/ b) B1 K7 L3 K1 m 最重要的是....................
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「那隻狗是園長介紹來的!」
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5 n& n/ Y9 m4 Q 職場上的不公平
0 t' \/ `5 b% j% P& _' j I Don't Like Sleep Alone
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你花了很長時間做一件事時,就是「動作太慢」
: R6 ^, A$ p G: `; o# l& J 上司花了很長時間做一件事,就是「思考縝密」 3 g4 V. z/ k( S$ {% l4 S: I
6 s: T' X0 |& v7 N; a9 m3 u8 w2 K 你做事不細心,就是「粗心大意」
2 m% G3 r9 ^3 T* B 上司做事不細心,就是「事情太多」
0 @9 n/ D/ O2 X, C7 M* R# P( x( I6 A
你赴約遲到叫做「不守時」: {1 ?! {( l( T I' @$ c
上司赴約遲到就是「因為太忙」
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* \/ J9 ~4 J3 f j1 e 你犯了錯,是因為「你是個白癡」
5 I3 X& ~( n3 x- E$ Y0 n5 H( h 上司犯了錯,就是「因為他也是人」
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你和同事打成一片,就是「搞小圈圈」9 @/ U5 M) z) j' X
上司和同事打成一片,就是「平易近人」
4 Z; H& W% f8 Q- j: D2 Y; E1 y: p; M1 a3 g
你加班就顯示「效率太低」$ R8 Z- \1 V5 i# u& [$ b& M
上司加班表示他「廢寢忘食」
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你在上班時間講笑話,會「影響工作」4 Q) p% V# d; [3 u
上司在辦公時間講笑話,可以「活絡氣氛」
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2 y, Y8 z8 E. ]. c; [* F 你做了不屬於你該做的事,就是「越權了」
L" X% F# a- D+ V. y4 ]4 k7 k# @& l 上司做了不屬於他該做的事,就是「富有主動精神」9 n" L# }3 y# Q6 r
& p$ {; d" u0 W/ u' h, J 你堅持自己的立場,就是「太固執」
! V+ r! O! O" N, v- x- t( s 上司堅持自己的立場,就是「講原則」$ U) k: z; {6 }/ W: b# f
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你忽略了某項規章,就是「違反規定」
2 Y0 ]" T c/ f! M% d 上司忽略了某項規章,就是「不拘小節」* U* H# r* f# v! \ n
* d; x: q) S! e( y2 P0 G 你討好上司,就是「拍馬屁」
7 F* t4 t- e& _3 y) D$ u 上司討好他的上司,就是「配合度高」5 I. G1 D' @9 [% B7 ^4 F) q
3 o8 ?, O- r& @' Q4 W 你不在辦公室時,被罵「到處閒逛」
9 H: F( ^( u$ `* |5 m$ K 上司不在辦公室時,一定是「忙於公事」0 A3 B4 y) e4 i+ Z
: H4 l3 S+ y1 f# K 你在社交應酬中喝多了一點,就成了「不識大體」4 ?) N' M; q* M5 |
上司在社交應酬中喝多了一點就是「很豪爽,沒架子」
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9 m5 M& K. u0 C$ t- M! ] 你因病請假一天,就被批評「怎麼老是生病」0 e; u- ]8 s9 C4 {3 s$ y' h
上司因病,一天沒來,就「一定是病得不輕」/ U9 N$ ]2 R- {, t! J& s2 L2 v
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你若請假,就「一定是去做別的事情了」
5 [6 p, Q% @8 a1 E% o5 u 上司若請假,就「一定是太勞累了」 0 {- ~( d0 H5 @
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相較之下,你會覺得很不公平吧?那當然囉!7 X; S; L* R( Y
實際上,職場上根本就沒有真正的公平;* n6 Z& o# B7 w5 |, b: Y
更確切地說,上司與下屬之間沒有真正的公平," @; Q$ C$ @ G/ J9 t
這也是亙古不變的真理!' e Z4 E" {* u u$ `" d+ D
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面對這種不公平,你也許會感到心理不平衡,
1 b5 ?/ f4 ~9 o# j( \ 但是?我們必須走出這種不平衡的泥淖,
" p) ~ @* q# Y$ f3 A2 w7 z, v, x' f 應該以正確心態,看待職場上的不公平,
1 r" R- g% ?: W7 y: ` 提高自身的抗壓力,勇敢面對現實,# x' D+ N% X R9 P% p- z: V0 L
以積極、樂觀的心態去面對?
) d, K0 @6 U& W6 o: u! f 「世上沒有永遠的公平」
- B6 C( C7 k3 Q; @! e( o3 e 上班族對這一點都應有清楚的認識、並做好準備,
0 Z# {3 s, I+ r3 q 才能讓自己有能力去承受不公平的壓力。
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