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動物園新來了一隻獅子。
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在餵食的時候,其他的獅子都吃牛排,這隻新獅子只分配到一根香蕉, " O& Z- y! s- V6 X( b
! c1 z- o2 ]9 ~* k- {* s起初這隻新來的獅子以為自己資淺,不以為意。
, b( C9 G- r0 b. y8 ?/ f
- F% s. b o, W, L* Q- V0 Z5 O但隔了幾天,牠實在受不了,就開口問了其中一隻獅子: 7 k0 @, U9 F) B% Y! P1 w8 X6 q) l
. ^/ u/ r8 W* f) a4 O3 @「為什麼你們每天都在吃牛排,而我只能吃香蕉?」 5 U# Q9 w O) v- |6 f/ U8 V
3 V0 L- t l% Q, u2 V$ V1 v資深的獅子回答說:
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3 c! `# I/ E5 j! M2 b% @「因為我們這個動物園,獅子的人事凍結,你佔的是猴子的缺。」 / i, i. Q" |- r$ F& c
..... 這是什麼狀況? > *_* <
4 U+ @2 b# M( Q/ |0 J1 t9 ^8 @9 d* t2 P) I" e/ S. i
; t- K6 m* g6 p( k c- u/ f7 N4 f; {這隻新來的獅子再問了其中一隻獅子:
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「為什麼隔壁那隻土狗子也在吃牛排,而我還是只能吃香蕉?不能換個缺嗎?」
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' c$ ?' X h6 ^+ i& W「因為你佔的是猴子的缺。他佔的是老虎的缺,
$ B1 t# i& f; O( K& L; J, Z4 k3 x# U8 y* [6 o- z8 J# j
最重要的是....................
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4 x/ P. D2 M) l K# z$ |「那隻狗是園長介紹來的!」
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8 g" v8 J' O' I: X2 j 職場上的不公平 % _$ V, ~! t) n) B0 C/ |6 ]4 d- O" E
I Don't Like Sleep Alone
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s8 P7 e+ v/ m+ x' W {+ F2 L 你花了很長時間做一件事時,就是「動作太慢」2 O4 E0 h ?; o4 z/ F9 p6 _
上司花了很長時間做一件事,就是「思考縝密」
" M% P! k) T% Q/ q/ b) t. \' Y: {
4 C0 R9 U9 Y. N8 v3 ] p, m ` 你做事不細心,就是「粗心大意」
2 {0 @& l& [4 A% U 上司做事不細心,就是「事情太多」# [6 |) F/ m2 ^
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你赴約遲到叫做「不守時」: W" i/ I: z- c! G _
上司赴約遲到就是「因為太忙」6 J4 m6 M7 E6 R+ O9 f; c
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你犯了錯,是因為「你是個白癡」
t6 x8 T; f) r4 @ 上司犯了錯,就是「因為他也是人」
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你和同事打成一片,就是「搞小圈圈」
8 O9 ^4 ~& n' C* j+ u+ ^8 X 上司和同事打成一片,就是「平易近人」* J% A/ p1 m/ ~6 @7 ?& s M6 n$ f
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你加班就顯示「效率太低」1 c2 [2 M/ l* I3 B5 d, |: E
上司加班表示他「廢寢忘食」5 b) B5 d1 y9 M7 V! H8 ^
; I. h% N* O0 e( m4 Y 你在上班時間講笑話,會「影響工作」' q' p2 i( x) v3 B8 M
上司在辦公時間講笑話,可以「活絡氣氛」1 A0 E" M, i! J1 R& O ^
$ j6 l$ A# k+ A2 ^! G( z# [ { 你做了不屬於你該做的事,就是「越權了」/ b* O' _; \+ }! a J, l& U
上司做了不屬於他該做的事,就是「富有主動精神」8 Q( k) z/ p! d
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你堅持自己的立場,就是「太固執」
/ J& r9 |; T& q) C" E+ F/ ] 上司堅持自己的立場,就是「講原則」
) R% H5 _( O0 @( y0 G% ^" ]9 G3 l, \6 H& y1 i' u& G
你忽略了某項規章,就是「違反規定」
: P8 N8 J: M/ L4 {4 m, A 上司忽略了某項規章,就是「不拘小節」 ]: D0 l( W/ D
7 p6 i9 P- T; i2 d R* a( c 你討好上司,就是「拍馬屁」
9 U: s; o* J* z3 K0 R+ ]% n 上司討好他的上司,就是「配合度高」
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! S. H1 }9 E5 i9 Y/ q 你不在辦公室時,被罵「到處閒逛」
( g+ }% T2 L& O' X! ] 上司不在辦公室時,一定是「忙於公事」2 ~: |0 |9 S/ m1 O
. } m+ d; @# |2 ~3 @ 你在社交應酬中喝多了一點,就成了「不識大體」
' a8 H, p& Q+ u* }0 _ 上司在社交應酬中喝多了一點就是「很豪爽,沒架子」. b2 r# q( J' j+ z
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你因病請假一天,就被批評「怎麼老是生病」5 |$ E& x' T# }8 ^3 x
上司因病,一天沒來,就「一定是病得不輕」$ R8 d7 {" s7 ~; z" {- g
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你若請假,就「一定是去做別的事情了」
# y/ }. U8 P) S3 F$ t 上司若請假,就「一定是太勞累了」
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8 k: q0 A" ^1 n, e: q 相較之下,你會覺得很不公平吧?那當然囉!
: W4 C, {, m+ }- T" e: U 實際上,職場上根本就沒有真正的公平;
5 N& ` {$ m# c y9 j( B$ l1 z* b 更確切地說,上司與下屬之間沒有真正的公平,% j* W; [4 g) Y {' j
這也是亙古不變的真理!
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面對這種不公平,你也許會感到心理不平衡,
+ [! R9 K- @" y 但是?我們必須走出這種不平衡的泥淖,5 J; X0 O$ N6 V; c. ]
應該以正確心態,看待職場上的不公平,
3 {* ~, `+ ] z9 _1 f0 k9 J y/ F# d 提高自身的抗壓力,勇敢面對現實,) v" K$ f( k: p7 p$ U$ V( I
以積極、樂觀的心態去面對? 1 G: k [ j' m
「世上沒有永遠的公平」
& O) D/ h' h4 F 上班族對這一點都應有清楚的認識、並做好準備,
6 F; b( j9 D, ~ 才能讓自己有能力去承受不公平的壓力。 ) S$ |+ \. Y+ ?9 i z2 v
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