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動物園新來了一隻獅子。 . M! Q! U7 s1 \: J& O0 [2 y
: m* H% m1 F' W2 m% o在餵食的時候,其他的獅子都吃牛排,這隻新獅子只分配到一根香蕉,
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起初這隻新來的獅子以為自己資淺,不以為意。 1 W: \* Y4 H/ G, n% F- b
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但隔了幾天,牠實在受不了,就開口問了其中一隻獅子:
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「為什麼你們每天都在吃牛排,而我只能吃香蕉?」
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& P' w# G( K' c/ U& o資深的獅子回答說:
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「因為我們這個動物園,獅子的人事凍結,你佔的是猴子的缺。」 & r; V! y( |; h! Y' q
..... 這是什麼狀況? > *_* <
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1 ?) L% E) U6 z, H0 [7 ^5 m5 o1 X- u1 g+ h) K) H
這隻新來的獅子再問了其中一隻獅子: . x, J# [1 r6 g2 e
. R8 b J! l) c2 `/ q1 A「為什麼隔壁那隻土狗子也在吃牛排,而我還是只能吃香蕉?不能換個缺嗎?」
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( d, D2 v* v. w) O6 q「因為你佔的是猴子的缺。他佔的是老虎的缺,
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最重要的是....................
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% r7 Z* {# U& F: q「那隻狗是園長介紹來的!」
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職場上的不公平
9 Y1 q& v7 m' w( J I Don't Like Sleep Alone
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, E6 h; ~3 L9 k' L 你花了很長時間做一件事時,就是「動作太慢」& p$ d N$ y+ q/ c
上司花了很長時間做一件事,就是「思考縝密」
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( i) }, g9 O: y3 L/ G& r 你做事不細心,就是「粗心大意」
& f. I$ h5 t5 n5 v' W 上司做事不細心,就是「事情太多」& z' x0 k+ J, G: B9 x, V6 l
7 a# w+ x& i) _9 t1 t ]) ~5 [
你赴約遲到叫做「不守時」5 A/ b+ r6 o; r/ F1 I. l1 Y
上司赴約遲到就是「因為太忙」% C+ O3 \ P; s [# C3 w% V- x9 x
) o# K- ]& Z# A2 V; | 你犯了錯,是因為「你是個白癡」4 C! b" Y% t) h7 A8 |' M8 v. P
上司犯了錯,就是「因為他也是人」
u' W( e( c4 c/ r) r5 ]8 F
; t7 j4 q& B; h5 Y8 k- s 你和同事打成一片,就是「搞小圈圈」$ m3 s$ b3 n" A: a( Y
上司和同事打成一片,就是「平易近人」# J' J: |8 Q6 n( N# E9 Z
' a' v2 S3 V; d- e# I8 t6 b. \" ] 你加班就顯示「效率太低」
' C1 }. i2 |3 T 上司加班表示他「廢寢忘食」
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* t2 ~. O& J% M4 @ 你在上班時間講笑話,會「影響工作」9 u$ G2 s) J0 r3 N3 j, ]
上司在辦公時間講笑話,可以「活絡氣氛」: F. x6 V, G2 g
/ X0 Y4 D; b7 Y3 r/ P 你做了不屬於你該做的事,就是「越權了」& p6 [ e, Z- _! }* Y- I2 Q. L2 S8 O
上司做了不屬於他該做的事,就是「富有主動精神」8 X* [% s L5 z: E4 J
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你堅持自己的立場,就是「太固執」2 j S6 r1 H1 q# E7 f: F
上司堅持自己的立場,就是「講原則」
8 G3 R5 Q: g) V; C$ l }7 |' L" \0 d) |& L4 P+ [
你忽略了某項規章,就是「違反規定」
, j6 M6 Y5 E D9 Y3 J( O 上司忽略了某項規章,就是「不拘小節」
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你討好上司,就是「拍馬屁」% h1 X; d- ~9 B: n: ?% u
上司討好他的上司,就是「配合度高」. D% b7 I3 a9 H/ n+ Z) j- e& @9 s
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你不在辦公室時,被罵「到處閒逛」. C8 w! g$ f4 J( l$ {
上司不在辦公室時,一定是「忙於公事」
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你在社交應酬中喝多了一點,就成了「不識大體」. a9 c* k: }6 R n
上司在社交應酬中喝多了一點就是「很豪爽,沒架子」. U' w4 d6 G- U/ \% h* O
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你因病請假一天,就被批評「怎麼老是生病」+ D+ ?" v1 D9 P
上司因病,一天沒來,就「一定是病得不輕」1 y6 D$ }- m/ X/ K! a& L- k
# R$ S0 n6 Q/ E8 ` 你若請假,就「一定是去做別的事情了」
8 y3 P; r5 Q* t1 o& c 上司若請假,就「一定是太勞累了」 ( A; }4 _' ^7 H: \
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0 F; _' k8 q, L% M 相較之下,你會覺得很不公平吧?那當然囉!
- ^2 p! K5 d. F/ Y 實際上,職場上根本就沒有真正的公平;
4 a1 t% M$ B9 N% h' W& h3 @- e, a+ e 更確切地說,上司與下屬之間沒有真正的公平,
9 Z7 _5 D+ U- h/ Y! D) [ 這也是亙古不變的真理!6 I7 M! O+ s; z8 B) H1 u
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面對這種不公平,你也許會感到心理不平衡,# n& g2 z8 J8 t6 H
但是?我們必須走出這種不平衡的泥淖,
U- Z" _! ~8 f( R1 X/ O9 c+ D/ y 應該以正確心態,看待職場上的不公平,
6 y0 |* _, g. e1 s) ? 提高自身的抗壓力,勇敢面對現實,
' p0 t1 t* F/ H* m$ V: M 以積極、樂觀的心態去面對? ; T5 j! r6 ^. `! O$ h3 q
「世上沒有永遠的公平」- H! Y9 n i4 V! V; J t4 |4 d
上班族對這一點都應有清楚的認識、並做好準備,9 K# m) u; R" Z2 _7 f" g2 t* L
才能讓自己有能力去承受不公平的壓力。 , o0 r/ l6 ^0 D5 O U
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