過勞死工程師-姐姐的一封信

媛媛

我是最近新聞「工程師過勞猝死」案件中紹斌的姊姊，
謝謝大家對這則新聞的關心，
謹代表全家人致上由衷的感謝!
也希望藉由以下這篇文章讓大家能正視「過勞」與「違法責任制」這兩件事。

如果，您沒有時間讀完整篇文章，
請千萬記住以下兩個重點，
( g* r0 S2 f, R" S$ x4 E並且轉寄給需要的朋友，
幫幫自己與身邊的人，
免於過勞死的威脅。

% q8 C+ q4 ]1 q: c# u一、愛惜自己，免於過勞

" _6 ^$ j- C/ @8 L0 e過勞死常常無預警的找上青壯年，
造成許多家庭破碎。生命無價，
再多的錢也換不回。

真的不要以為過勞死不會找上自己
(我弟弟與整個家族皆無心血管方面的病史，他生前一向十分健康)，
網路上有列出「慢性疲勞」的各種症狀，
與感冒十分類似，
包含長期頭痛，腹瀉，頭痛，肌肉酸痛，胸痛…等，
: e% {( E& b( D6 v. y0 X/ _+ b2 P實在很容易讓人輕忽。
5 Q9 d9 O5 c% ?但要避免過勞最根本的方法
) E7 X; k! Y/ m6 i- [，還是要讓自己的身體適度地休息。

9 q1 J6 e, ~: J  a# C二、違法責任制，生前死後皆無保障

! c1 K+ c) Q8 c% C6 }7 i* p* x許多企業濫用責任制，
特別是半導體製造業。
) b/ y- y. Y$ M8 P1 F% Y( B. U  c勞基法第84-1條有規定可適用責任制的行業，
+ N, O' N4 O) O9 g6 \7 {, j3 d, t! m且須經勞資雙方契約約定，並送主管機關核備，
而製造業並不包含於適用的行業中。

違法的責任製造成勞工朋友長期超時工作，
卻又無加班費可領。如不幸過勞死，
; |, \' r; t' X2 U8 m在死後公司又會推卸責任說:
- b5 {) Z/ G# C& E公司採行責任制所以沒有上下班出勤紀錄，
) E, c( j2 C* ~$ T$ P即便有刷卡紀錄也說無法代表工作時間，
導致申請職災時舉證更為困難。
' V2 k! B8 m8 G這樣生前死後皆無保障，不是雙重剝削嗎?

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5 S- M5 j, ^, D* ~$ F2010.01.11，
早晨，我失去了共同生活29年的弟弟。
我心中的痛，旁人或許無法體會，
但我衷心期望這樣的痛、
5 l. R$ @. S0 v  [5 W/ P這樣的悲劇不要再次發生在旁人身上。

前一晚，弟弟紹斌將生活費與車貸費拿給爸媽並道過晚安後獨自回到房間，
沒想到這竟是我們全家團聚在一起的最後畫面…
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11日早晨約六時四十分，
媽媽不斷地敲著弟弟的房門叫弟弟起床，
卻沒有任何反應，爸爸緊張地爬到陽台外，
從窗戶跳進房間後，
卻發現弟弟趴在堆滿公司文件的電腦桌前，
  x$ D7 p7 U7 d1 y沒了呼吸，沒了心跳…
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送醫急救後仍無法挽回他年輕的生命。

# [' i6 m& k/ o1 |% }, m- D我永遠無法忘記當時的情景：
平日堅強的父親，
* X" i. e- b) e% d' Y: K/ E癱跪在醫院的地板上哭喊著:「我沒有兒子了…」。
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紹斌離開時，
' X- x# }$ S- V2 K/ U# p6 a& }8 S他29歲。我從來沒想過身體一向健康的他，
竟會是這樣無預警的離開我們，
' R7 m1 ^" T/ |  [而一個原本完滿的家庭就此缺了一角。

弟弟靠著助學貸款完成了大學與碩士學業。

退伍後，本想繼續進修，
( L& Z  a# [9 w3 ]但因我們家境不甚好，
% Z' L* v5 x% x便決定先工作賺錢養家。
在找工作時，爸媽有建議他前往「南亞科技」應徵，
當時爸媽的想法是：南亞科技是在台塑集團之下，
. k8 o# z0 Y. n/ ?- C& ^1 i應該是一個有制度、有福利的企業，
也應該是一個會體恤員工、照顧員工的公司。

不料，短短3年餘，
弟弟即被大量的工作壓榨到心力耗盡，
. k5 @9 {: G2 O" Z$ a終因過度操勞而猝死。
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弟弟紹斌在民國95年進入南亞科技擔任蝕刻製程科的培訓工程師。
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- p- J  c' q4 D+ B7 Z+ N, }- l初進時，就常因大量的工作而長時間加班。
在此培訓工程師階段，尚可報領加班費，
2 D0 X) M8 D6 q( M$ N8 q這樣連續數月，日夜無休地加班，
' C+ P4 Q4 F+ |! C/ T* L2 i原本底薪四萬四的月薪也因此暴增至九萬多，
每月加班時數(不包含正常上班時數)竟高達99~137小時不等(這些是在我們整理他的遺物時，
發現他完整的保留了從剛進公司到過世前的所有薪資單，從當時的薪資單上所發現的)。

爸媽也曾擔心地叮囑他別因工作弄壞身體，
$ G% X% f$ D* N+ i1 D但他無奈地表示工作就是那麼多。
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紹斌每天早上6點多即自家中騎車1小時到泰山上班，
3 J3 l! r% a' S5 B下班回家時往往已是半夜兩、三點，
/ A, H7 Y# h6 E1 G" g; {$ _" y9 E( S梳洗後休息不到幾個小時，
" m/ b  [/ A: x8 o隔日一早又出門，不是一天兩天，
往往數星期皆是如此。
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一次，在深夜騎車回家行經板橋時，
遇上酒後駕駛的小客車違規雙黃線急速回轉，
- u8 Q+ ~2 s1 Z& \# A他因閃避不及撞上，導致下顎與手腳多處骨折。
開刀後尚未完全康復，
公司來電即又匆匆上班，工作時數也並未因此而減少。
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南亞科技見他認真負責能力好，
自97年間即欲擢升他為7職等的蝕刻工程師。他
3 _* n8 S1 ~8 }2 t1 F曾數度表示他不想升上去，
因為升後即為責任制，上下班雖不必刷卡，
  Z0 N0 E# n# P& O) n9 s但無加班費，
0 F+ g5 ^( S7 q* _只能領固定薪資(另每三個月有加發一萬元獎金)，
; h$ D* ~. U+ `  c) h然而工作量變大，壓力更大，最後仍於97年12月被公司單方面的公佈升等。
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由於半導體廠的生產設備全天候運轉，除了日間工作外，
! ?0 X8 Y. b4 x  }常需要配合公司輪值夜班。
7 c8 b# X- q9 ~紹斌上班時間經常長達13~19個小時，
0 J7 C! z) Y1 G) H2 b有時夜半回家途中又被公司電話召回，
假日或回家後僅有的數個小時休息時間，
也是雙手機待命，隨時接聽同仁來電，處理工作問題。
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我爸媽擔心他根本無法休息，問他為什麼得隨時開機待命，
他說：「這就是公司所謂的責任制，
$ D# }) _; t0 u; ?, n/ H不接電話或工作沒有處理好，就會被投訴，
隨時有可能被處分或解僱。」
: p0 h0 C/ r9 g! W3 o9 y, H就連輪值班也是每隔2週就值一次，
與別人4∼5週才一次，頻率相差實在太多。
7 \* h8 B1 \4 @* U* D" O就長期在此高壓力、長時間的工作環境下，
9 [& [/ T% C/ P於1月初值了一週的大夜班後，終因過勞而死。
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: I* I' @7 T, `  _2 V3 z" n) u) y6 S剛進公司時，尚可報領加班費，
等到你熟悉操作，就以升為較高職等為名，
1 _6 Y; j, d9 ~% o施行違法的責任制(經查半導體製造業並不符合勞基法第84之1條內可採行責任制的行業)。
所謂的責任制，雖不必刷卡，亦不得報領加班費，在更多的工作量與更大的壓力下
，做得好是應該，做不好、達不到績效隨時可以裁掉你，
0 ]) T. I: T+ f  D% }# p加班做到死卻是你家的事。

利用基本一般8小時的工作薪資，
迫使這些技術純熟的工程師，
以超時的工作時數賣命，
完全無視勞基法的存在。
. q! [! ]( P, C) [& Y% ^) Q當有員工因過勞而倒下時
! ~. K- m( r- \7 l$ z，南亞科技卻口口聲聲說一般同業皆是相同作法，
$ A; C$ w$ Q  x# m4 I: o! P7 w公司正常上班時間為8小時，
. ]) {" a4 V/ t( D5 M員工自願留下來加班是員工自己的決定，
這樣的說法家屬真是難以接受!
$ C. [1 j- a+ ]% G* W若是今日公司沒給他如此大的工作量，
. k- ~7 }- T: M逼著他定期完成工作，繳交報告，
) V, M* s3 t8 f! Q那有任何一個員工願意五點下班後不回家休息，
; m- ^# u$ l& ]* e0 P% A. M# S) l; q待在工廠裡直到半夜才拖著疲憊的身體回家，
在休息不到數小時的情況下，
隔天一早六、七點又趕著上班呢?

( d! A+ U  ]% a. Y( ?% a9 G此外，公司為了提高績效，
轉換製成良率，
還要求弟弟在煩重的工作下，
分出心力作出報告、
6 s$ n! M6 S6 z6 k' T: M" }寫論文參加競賽(也確實得了獎，在過世後家人才拿到了獎盃)…
, z; D/ K/ o7 s9 O零零總總的壓力加諸在紹斌的身上，迫使他加班為公司賣命。

他甚少提及公司的事情，
5 A, k1 e" s2 L- Y& t- E到他過世後，在極力爭取下(原本公司還遲遲不願意提供)，
拿到他上下班時間的資料後，才知道他長期超時加班，
週末也往往得去公司加班，
5 Q7 o: r( S* X& k$ v/ L+ p; Q累積特休假雖達84小時，
0 S1 R/ g5 ~: ?- f1 y但繁重的工作卻使他不得休假。
0 S9 y( {* \, O$ q' V$ E在倒下前一個月加班時數達111.5小時
( l" ?; G: O, a7 H/ |(若不扣除午餐時間則長達134小時)。

母親總是會在晚上11點時打電話給仍在公司工作的紹斌，
要他早點回家。他也總是說好，
. N  P! _  _0 |9 {- p工作做完後會儘快回家。
可是到家時間總是隔天的淩晨！
& h0 A" O, E, `
1 `. j6 j& s, _2 d爸媽常對他說：
# w3 R; @/ \- s# T/ C2 o* j1 ^不要再為公司這麼賣命了，
身體要顧。
通常他總是點頭說:「知道了。」
1 F! y7 i, `: V% U但有一次他竟回說:「誰叫你當初要我進南亞科技的。
公司就是這麼操！」
$ G# p% ~" p! {- ]) Y6 U# K; E9 `6 p這句話成為我爸媽心中最大的遺憾與悔恨，
每每想起總像把利刃刺入他們兩老的心中。
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我們沒想到，原以為會照顧員工的大公司，
竟然枉顧員工的心神與體力，
利用「責任制」讓一個父母辛辛苦苦撫養近30年的青壯年因長期過勞而早逝…
如今面對冰冷的骨灰，我們常懊悔當初沒早點讓他辭職，
即便再沒有錢，生活再苦，至少弟弟還能留住一條小命。

而睡眠，這平凡而美好的日常作息如今對我們來說再也不是一種放鬆，
* X* X: K7 ~3 d  g! P7 G% w4 o$ Q! d家人在睡前總是擔心隔日再也見不到對方。
2 ?* Y( k" u: l  q2 {( w我曾在半夜突然驚醒，
因沒聽到爸爸慣有的打呼聲，
急切地到他床邊檢查他是否還有氣息，
& D! h2 ]9 \/ J這種精神上的折磨誰能體會…

紹斌離開人世時才29歲，年輕的他有許多事都尚未經歷。

為了這個家與公司，
4 K3 k6 y& g; I4 _8 ~! L# u; C5 F3 U他辛苦的工作，
沒享受到什麼人生的美好，
就連女朋友也不敢交，
他曾說：「爸媽，我們家境不好，現在和人家交往會拖累對方，讓對方吃苦，等我經濟較穩定時再說吧!」
$ F% l  ?) s$ y, L而在工作之餘，弟弟也長期在捐血、
! I; j: K. R* W6 v做環保及默默捐助慈濟。
. G1 k# g. f, u& |
; S7 t8 p$ \. w/ C+ k對於弟弟年輕生命的消逝，
& |5 `6 ]% B2 W作姊姊的我真的感到萬般的不捨與悲痛，
一想到我現在生活中所經歷的、
所感受的一切他都無法體驗、擁有時，我真的感到很難過
+ H% s! K3 G2 R, l: T' E。我失去的是相伴了29年的手足，
但我爸媽失去的卻是自小呵護的心肝，他們所要承受的痛苦，更是我的千萬倍之多…

誠摯的希望大家能夠藉由紹斌這個案子正視「過勞」與「違法責任制」這兩件事，
能救一個是一個，不要再讓這樣的悲劇發生!!

維琪

很感謝妳告訴大家事實的真相，希望在所謂責任制度下的員工們，能好好的保護自己！
7 I: B2 m7 O) t) l
(我也是責任制的RD....)

chialing

vickybyrnes 發表於 2010-12-16 12:12
很感謝妳告訴大家事實的真相，希望在所謂責任制度下的員工們，能好好的保護自己！
5 Z! l% w7 ?* i
(我也是責任制的RD....{ ...

責任制度下的員工，該要怎麼保護自己呢?

fox

餐飲也很多責任制的.....(逃
. J+ T. ]6 ~, |( N: y我以前實習的時候  領最低薪資18,000
2 \) ?0 @" Q) Z6 y$ T月休四天  一天上班12hr....
4 F" i/ e6 h: Y! j# u7 U從三峽到古亭  光車程來回就要將近三小時........
9 u$ a9 Q$ d* m/ _# G
所以我算是怕到了吧!!!!
0 _% b- E( i% X3 ?& ~, n- l' z7 t剛好北大特區裡我能找的工作並不少
薪水多寡不在意  只求別再讓我超時工作了.......

狗妹

看了真難過

睿依依

心一定很痛很痛~
0 w  {' W. `) v' ]. C7 n4 j; s除了自己一定要愛護自己之外，
0 d. J# G2 \, e; ~! y6 ?真的也要這些老闆們，在壓榨勞工之虞，摸摸自己的良心.....

midui

身體都會有警訊的

8 a+ T  a8 Q3 `3 m唉...

維琪

chialing 發表於 2010-12-16 12:35
責任制度下的員工，該要怎麼保護自己呢?

勇敢的向不合理的超時加班說不！
+ z& H* n/ Z1 W& c7 \) ~& e' k只要不是常態性的加班，都是可以配合的，
但如果是常態性的加班，就算冒著被裁的風險，總比失去生命好。

絕對無力

台灣勞工是出名的苦力
老闆在辦公室看報紙等收錢
底下員工卻要用命去換錢

調漲基本薪資
老闆就說活不下去
/ J3 C- e" c) u7 K  B! W底下員工卻獎金少了福利沒了
& i  g9 E- j, d; l! }6 S* u唉~~
$ J9 G) N& O& D/ P* j5 i6 g

大頭

當初我在半導體廠也是差不多這個加班時數~~人永遠不夠~~工作就是那麼多~~我輪了2年多的夜班~~剛開始也覺的錢很好賺~~薪水都是同學1.5倍起跳~~後來家人告知臉色很差~~加上想要結婚了~~打算換正常工作~~才脫離那種工作環境~~我當初也是退伍沒多久就進到那樣環境上班~~還記得我問一些資深工程師桌上怎麼那麼多瓶瓶罐罐的~~他們回答說~~你還年輕~~等你過30你就知道了~~那些都是胃藥和一些顧肝藥品或食品~~