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[綜合新聞] 過勞死雇主恐吃刑責..(那我想電子五哥老闆們準備進去了..)

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發表於 2011-3-10 09:41:19 |只看該作者 |新文章置後
轉貼自網路新聞 2011/03/10
+ p  E/ F7 B1 \# U' S% ]$ e; ]由於勞工過勞死問題接連浮上檯面,也讓勞委會修法,將勞基法罰則提高,甚至可能對雇主追究刑責。不過竹科同業公會則是希望不要矯枉過正,政府應通盤考量。至於業界也認為高科技業研發人員,難以限制工作時數是不爭的事實,也希望政府不能忽視現實狀況。(彭清仁報導)
- ^: l$ w0 V  ^6 q; K2 B0 h2 ^7 p# O7 j0 M2 {
$ ?( |' s, f7 f, x( V$ n( }# K
除了科技業接連發生工程師疑似過勞死,最近也發生不少行業勞工過勞致死案例,也讓勞委會正視勞工過勞的問題。勞委會也修法將勞基法罰則提高,甚至打算對雇主追究刑責。表面上看來,追究刑責是極重的懲罰,但問題在於過勞如何認定,?模糊的空間相當大。( B- H  b+ [& W2 f, _8 N& n6 M

8 `! R( G2 r7 b+ M4 o) ~
( C& H  S, G* T' r竹科同業公會指出,限制應在合理的範圍內,希望政府應通盤考量,不要矯枉過正。而竹科業界也指出,如果生產線以工時來規範仍屬合理,但研發人員的工作時數,以現實的狀況來說,基本上還是屬﹂責任制」,要限制工作時數,在施行上的確有些困難。例如研發人員雖然強迫下班離開辦公室,但分配的計畫如果沒做完,回到家後電腦還是連上公司的網路,只是工作地點從辦公室搬到家中而已,沒有任何的意義。業界也希望政府在訂定規範時,能多體諒現實的狀況。也有竹科中階主管不諱言的指出,景氣好才會有過勞的爭議,金融海嘯期間,無薪假和裁員壓力下,員工擔心的反而是假休的太多沒錢可領,勞方和資方的拔河拉距,是永遠沒有結束的時候
$ w) M1 E6 ?" l9 o5 K

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發表於 2011-3-10 10:24:47 |只看該作者
公司通常是上班打卡~~下班責任制~~0 W( i* w0 u; v+ x& \% l# B4 {, \+ b
例如研發人員雖然強迫下班離開辦公室,但分配的計畫如果沒做完,回到家後電腦還是連上公司的網路,只是工作地點從辦公室搬到家中而已,沒有任何的意義。~~那乾脆讓員工在家上班~~1 K  H9 @  @- S0 _7 v
老闆永遠都想佔便宜阿~~

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發表於 2011-3-10 10:40:05 |只看該作者
大頭 發表於 2011-3-10 10:24
! c' [5 g8 d. r- x公司通常是上班打卡~~下班責任制~~
2 l1 _- f; _) y8 Y; D" w' ^$ U6 b4 C0 y例如研發人員雖然強迫下班離開辦公室,但分配的計畫如果沒做完,回到家 ...
5 u# m% `3 B7 `5 k4 _3 L
公司都是利用員工們的責任心...來讓我們超時工作~但是之前有股票分紅!現在都沒有~加班費~別傻了!
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發表於 2011-3-10 10:42:15 |只看該作者
本文章最後由 kevin7846 於 2011-3-10 11:03 編輯
9 m5 u) G9 Q! i7 a3 A1 D
  U$ Q& q/ I' P! Y( U記得之前在相關企業裡也有同事趴在桌上休息一下就沒在起來過了,) F" k% ]8 [( h7 _
之前去宏x電面試, 主管也是說平均日工作時數14~16小時,
( r, ^( k  }: N* {) c+ b* z後來打電話給跳過去的同事, 凌晨1點半了還在打報告 !
: B9 l: u  B0 q  ]$ U不過年終不錯, 6.8.10個月都有聽到, 職位高一點的還有發股票, 5 M4 n6 f9 ^5 U' e- ^- z
但是現在憎多粥少了!0 [; K9 J6 v: a% o% R; @: N
努力一年可以當好幾年用
4 R8 ^: X  o$ j當然願意拼一點
; _6 G5 x+ o0 ~" S& W; e# t% \反正過勞不可能那麼倒楣輪到我 !

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發表於 2011-3-10 10:59:59 |只看該作者
回覆 阿彬 的文章8 q! E% I" ^2 M( l+ Q
' L6 h: c( |" ]6 t
那我們公司還不錯,研發人員都可領到加班費~
0 |* G3 P- f, M! |
5 m. p6 O! y. z話說回來電子業超時工作,本來就是大家心知肚明,
5 N; A+ |- G7 t3 f! A只有政府裝不知道,
) m: H! L- H2 V, h現在死人了,還好幾個,+ D) h- i1 }# c" I: M" g- U! w7 [
為了平息民怨才有所動作吧~

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發表於 2011-3-10 11:19:18 |只看該作者
本文章最後由 阿彬 於 2011-3-10 11:20 編輯
9 G% `  F+ n4 _9 {
kevin7846 發表於 2011-3-10 10:42 , e3 ?; d$ y$ j  B4 F
記得之前在相關企業裡也有同事趴在桌上休息一下就沒在起來過了,1 v& q, S8 I, \/ G
之前去宏x電面試, 主管也是說平均日工作時 ...
& i) _( O2 K8 n8 R. \" R
% Z" d' x( T, d9 d0 J$ ?% [5 A% o8 t
我也差點掛掉~
1 f  m! c) C5 D/ K% h: }6 Y, G* i/ m9 u* r' H' z' o: P
有一次去蘇州出差!客人到當地...因為良率太低...PM都釘在工廠產線不讓他們停止生產...為了就是要用“多投入“來彌補低良率.
) \+ T) j9 U# F/ r( x- @4 Y5 G9 B* a- y
結果搞到出差隔天到第五天都沒洗澡沒刷牙~衣服也都沒換!每天都弄到早上三四點才找一間會議室睡~八點又要起床伺候客人..把每天的產出報告做出來. 原本老闆說只需要出差兩個禮拜~變成出差兩個月~這期間只休息三天...還是因為發燒才有機會休息.& d* S2 n2 a/ m- A, B+ h: F7 W
% _8 ~3 p/ t. y3 [" T
可惡的是~當地的代理主管竟然不讓我跟另外一位同事輪流回去休息~就我們兩個在那邊死撐...然後他回宿舍洗澡睡覺!& C6 ~/ ]5 z) M  Z8 D) h- y- b
; W6 ]% ~' S8 ]" P  l; N6 @4 c
想到就悲哀~
2 Z( ~- l) k- i0 c  V
$ o; I( P- Q% j. A/ _
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發表於 2011-3-10 11:22:03 |只看該作者
right.........................
仁者無仇

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香草巧克力 發表於 2011-3-10 10:59
. A. A7 d) o6 n1 B% l8 l回覆 阿彬 的文章
8 {5 l- Q7 j) a( o- o* X9 s6 u9 r1 z: K, b4 q
那我們公司還不錯,研發人員都可領到加班費~
+ C% V8 t/ e6 a- x2 {# K
是喔~哪一間?電子五哥嗎?
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本文章最後由 kevin7846 於 2011-3-10 11:24 編輯
# \( l/ Z' u5 h; T1 n; e  x9 E
阿彬 發表於 2011-3-10 11:19 4 I& N: a" `$ Y) ~
我也差點掛掉~' D: L7 x1 E* c' W* U' K
% S6 K. Q2 v, g
有一次去蘇州出差!客人到當地...因為良率太低...PM都釘在工廠產線不讓他們停止生產.. ...
1 ]( P7 A3 H$ w, U
8 {* m! v: a' j% R  K
工作是一時的
6 c. I4 j! T! |% Y2 i9 w+ O. p0 x健康是長久的
! V2 |  f, z/ Y4 u' N' p; M9 |! _1 |生命是你自己的4 F8 ?# _! F/ w. w) O
小心"肝"; u0 h) S7 }7 q/ |) j, R7 n1 ~
有空去檢康檢查一下!* z" \, D/ G9 x4 Z% ^6 [4 p

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kevin7846 發表於 2011-3-10 11:23 & E, w2 o; y- p# W
工作是一時的4 x7 ?5 ~; e3 `7 T( Q' O) T8 L
健康是長久的( x. y& A% N" k: u; O  N  l
生命是你自己的
4 E& M. b% w$ L7 Q2 q# P2 Y1 p9 r
恩~那種生活我已經沒過很久了!
7 v0 s& r7 r, |7 I5 H: v. U5 S& i( ~' R) l: E6 _4 J; {
那時後是菜鳥PM, 每次都要幫女PM去蹲工廠...陪客戶...真是性別歧視.3 S. O" F' m1 j3 ]9 n

5 N  P+ \, m9 l現在已經是中生代 呵呵...
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