FW: 理財專家給薪水族的忠告

阿彬

如果你的薪水是別人給你的，你就是可以被取代的
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( v$ I8 E2 F/ V7 b（理財專家給薪水族的忠告 ）

(如果你需要拿錢回家養家，那麼一定要遵守。如果有人養你，則另當別論)

**如果你的薪水是別人給你的，你就是可以被取代的**

記得以前有位同事離職前多拉了幾個人走，以為會對公司的業務造成影響，經我觀察的結果做了結論：完全沒有影響，缺人找人，頂多資深員工辛苦點，對公司來說，「所有員工在職時都很重要，離職後都不重要」，沒有一個員工是非留不可的，這似乎就是職場常態。

. g' E$ ]  @( }  H7 V) d6 s5 h近20年以來，我長時間在美台兩地以理財專家的立埸談理財，幫助客戶及社會大眾做好理財。我常強調做好理財的目的是錢盡其用，讓錢發揮最大的效用，一個相關的重要原則就是凡事講究划算。
我覺得以這樣的現實觀點來看工作，和我倡議的『回到蠻荒』觀點倒是有相通的地方，那就是不做徒勞無功的事，或沒有成果的事。蠻荒的動物都能秉持這樣的原則工作。所以依現實的原則看工作，現代人工作的目的應該只是為了能賺錢，除此以外無他。
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以下是探討這類觀點的專家所提供的一些工作原則，不妨做為參考：
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原則1：工作真的只是一份工作
8 u- n3 p' R% E, D1 Y不要期待工作與生活能兼顧，事實上也沒幾個人能將工作與生活成功的整合起來，工作並不是生活，我們工作是為了要過生活，或保有自己所喜歡的生活。想想看，你一天或一個禮拜能有多少時間和家人相處，或和親朋好友去做一些你喜歡做的事，就可以知道要兼顧工作與生活是不可能的。

工作只是工作，目的是為了賺錢。
想起詹老師說過的，錢只是一個工具，讓您換得食物、衣服、車子、房子、休閒育樂…換得「成就」…而「成就感」必須從個人所做的學習與事物中得到價值和肯定..
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" K, q# t% n; Y: p# c原則2：不要害怕換工作
工作既是為了賺錢，只要可能賺更多錢，或做起來更愉快、更有滿足感，何妨就換工作？而且，以這樣的原則換工作，收入當然會越換越多，跳槽可能也會變得稀鬆平常。只要每次工作時都全力以赴，有稱職的表現，對雇主和業界都能交代，應該隨時可以找到下一個工作機會。但站在生涯規劃的觀點，要思考的不只是下一份工作，而是下下一份工作在哪裡。尤其如果已經三十歲以上，更應該將目標放在提早規劃四十歲以後的人生，就會知道自己該做好什麼準備。

: l0 j4 {; `9 O! K* ^8 W' G! a; A6 T+ K& g原則3：一鳥在手勝過十鳥在林
很多公司都聲稱他們有優渥的福利制度，包括退休金計劃。可是不斷有事實告訴我們，越來越多的人在屆滿退休之前就失去工作了。所以爭取眼前的福利可能更實際，比較值得期待，例如包括健康醫療保障在內的團體保險、托嬰照顧、親職休假、績效獎金的分發，增加加班費或年終獎金等等。
更值得思考的是 --- 這份工作你能做多少，或是說 ---
# J, X/ l% b8 w( ]' K# @老闆會讓你做多久?然後呢?
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原則4：謀生本事不厭其多
新世紀的工作與收入可能會變得不穩定，產業的興衰或輪替也會變得快速無比，在同一家企業內辛苦一輩子可能會以失業收場。所以橫向拓展各方面的技能，會比縱向的在企業的組織內向上攀爬追求位高權重還要實際。其實現在已有不少企業也『學會』了一些聰明的技巧，對授予好聽的高階職位並不吝惜，可以讓你擁有耀眼的頭銜，但對薪資增加並沒有多大幫助。與其追求這種虛名，不如讓自己能具備十八般武藝可以多方面賺錢，隨時跳槽。充實自己的技能讓自己無可替代，或者在風險控管下，掌握機會自己創業，才是M型社會生存王道!
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$ G, m5 m0 }! C+ Y原則5：做好份內工作就回家去
再提醒你，工作只是工作，公司少了你一個人的工作，照樣可以運轉下去。踏實的學習你的工作所該具備的技能，努力做好你的工作，但不要奢望你可以憑一己之力多為公司創造多少業績或產能。不要因此耗掉你大量的私人時間，讓自己從盲目工作中抽離出來。記住，做好自己份內的工作，然後回家去。說真的，在老闆的眼中，你真的沒有那麼重要!面對現實吧！
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( q% v; o% }" |. J0 k! @. I0 r6 ]原則6：遠離辦公室政治
0 P8 P, R( f! a1 x  G; ]7 |你工作的目的是為賺取合理的收入，而不是追求虛名與權位，所以不用在心思在辦公室政治上。當紅炸子雞可能因改朝換代而去職走路，被冰凍的失志衰老也可能鹹魚翻身。與其耗費時間介入這些無意義的辦公室鬥爭，不如多花時間在自己的家庭。好好為自己的人生規劃準備才是最重要的。

國中老師

說的非常非常貼切 所以我沒課都回家休息,哈哈哈

阿彬

國中老師 發表於 2011-3-9 22:21
5 ~) w) m& M/ C0 {' a說的非常非常貼切 所以我沒課都回家休息,哈哈哈

這樣才對拉！哈哈

胖老爹

同意 +100

國中老師

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4 M, t6 u) l9 R: D7 _+ k  r- D
可是我發現資深老師們沒課都在辦公室邊改作業邊喇,我都跟他們沒話題,聊就是學生,連中午我寧願回家吃午餐看新聞,也不願在辦公室睡午覺,他們在團購啥東西,我都沒意願(一來房東給的冰箱小的誇張,二來我自己一個人也吃不了)我這樣是不是很不合群?搞自閉?容易被排擠 可是話說回來,我真的在上課方面很盡心盡力

Zoeliu

good、good、good good good ！
      +1、 +1、             +1+1+1 ！

阿彬

國中老師 發表於 2011-3-9 22:39
6 I. g+ _9 j9 l- p, v1 I5 z1 M回覆 阿彬 的文章

可是我發現資深老師們沒課都在辦公室邊改作業邊喇,我都跟他們沒話題,聊就是學 ...

在民營企業中, 只會埋頭苦幹的員工只適合當“員工”....能言善道可以驅使別人幫自己做事情的人反而容易得到晉升..雖然還是“員工”, 不過有人讓你差使.  而如何讓別人幫自己做事情....則是靠交情跟面子....交情跟面子如何獲得....就是靠平常的拉賽跟多幫別人來廣結善緣.

& y+ _5 l$ S( Q4 f想做哪一種人阿？如果想做前者....那就做好自己該做的就可以. 不過平常的交情還是得維持！不然哪一天需要幫忙～孤立無援！就只能哭天喊地了.

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國中老師

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( s, r4 q/ }7 Q' e  Y& d4 W& T& o
換句話說,我若想晉升主任,校長,就必須靠喇賽囉 其實我真的在辦公室挺安靜的耶 因為光上課就一直講講講,再來辦公室那些老師都是在講婆媳,不然就是兒女,一點都插不上話

阿彬

國中老師 發表於 2011-3-10 16:54
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4 C7 W% d  u9 a8 L" Z! i換句話說,我若想晉升主任,校長,就必須靠喇賽囉 其實我真的在辦公室挺安靜的耶 因為 ...

! m4 l4 F) ]( E) Q4 M+ T你們那種教育體系我不知道ㄝ 呵呵～ 搞不好年資到了自動就升遷了...如果是那樣～天王老子你都不用屌～
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andy826

國中老師 發表於 2011-3-10 16:54
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換句話說,我若想晉升主任,校長,就必須靠喇賽囉 其實我真的在辦公室挺安靜的耶 因為 ...

5 u, ^# M/ |% [. R" d8 @不是一直都在談學生喔?!