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[上班一族] 勞工七天國定假日確定恢復

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樓主
發表於 2016-6-20 14:13:55 |只看該作者 |新文章置後
本文章最後由 danny_chang 於 2016-6-20 14:52 編輯 1 @+ q. @1 Y3 G1 F" H# b

, h# @- ?$ w) Y% N記得以前什麼台灣光復節、蔣公誕辰、國父誕辰、行憲紀念日...本來有放,後來好像因為周休二日就消失了,現在又回來了...感覺真不錯。
- o  c, W3 U, L6 h4 f
! D/ y8 u! q2 P# \1 `
6 j; }) r6 r. h勞工七天國定假日恢復 下個放假日為教師節
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沙發
發表於 2016-6-20 14:57:36 |只看該作者
有些公司不見得會放...

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發表於 2016-6-20 15:24:59 |只看該作者
台灣經濟越來越差,還一直想著放假,老闆會讓你回家吃自己
活出自己.快樂生活.享受人生

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發表於 2016-6-20 16:36:44 |只看該作者
本文章最後由 danny_chang 於 2016-6-20 16:38 編輯 8 G% x9 K! }6 U( B) l
米老鼠 發表於 2016-6-20 15:24
0 F! {) H3 i5 j台灣經濟越來越差,還一直想著放假,老闆會讓你回家吃自己
/ ~, B, p# X/ b2 F& C+ P

9 t5 R8 a' h  _: M7 V& f其實我覺得...要看產業別...對已經正常週休二日的人來說,當然是好呀,反正公司也不會加薪,調薪,有時還要自已因為責任制而留下加班,不加錢。, p, G6 h3 h. y/ }2 H' e0 ?
但經濟愈來愈差是大環境的關係,跟一年多放幾天假,比較沒有直接關係。
8 @9 n0 M5 f& R  m主要差別在於勞工可以得到更多,有更多的加班籌碼。9 m, k; f. M  R
如果大環境好,訂單滿滿,這樣子就等於要多付勞工加班的錢,老闆賺錢我想也會願意多給員工。
, u- J- I. }5 x* K但如果大環境不好,訂單本來就固定或變少,就算休的假變少了,還是一樣沒有增加訂單呀,老闆也不會多給錢,那還不如讓員工開心一點拿來放假。
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發表於 2016-6-20 16:54:57 |只看該作者
多放假其實是好事,還可以刺激一下消費
% v4 g* x& B* |9 a  L! {
/ L& l2 l3 h/ i2 N除了周休二日5 k( f8 }; }4 U: t3 j
我們公司還方便大家帶小朋友走走,暑期有個小暑假' N/ o: V! q( b  G
雖然周一到五常加班~但給員工福利不錯. Z" W, |! e% n7 W; p3 l) I
股價是同業的佼佼者% g$ o% I* S  ~

" a4 ~. T, ]0 k( y8 M$ Q4 B. M* R這就是一個正向的循環~
' m% p; k# j0 H& s- e
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cv168 + 1 哪間公司這麼好?

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發表於 2016-6-20 17:04:47 |只看該作者
jojoyaro 發表於 2016-6-20 16:54 ( ^- F: F7 Q+ f% x8 d# ~5 g+ ?
多放假其實是好事,還可以刺激一下消費
% Z- R6 i: N: U& l4 E3 n
7 y/ n3 O. l( z/ K/ k1 K8 j除了周休二日
* d' t8 t3 }1 M& G+ M' |2 o) {* A
好公司...暑假離我好遠了...
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發表於 2016-6-20 17:53:24 |只看該作者
這邊的七天國定假日恢復應該是指沒有週休二日的勞工朋友吧。
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formosa1027 + 1 你不要這麼專業好不好!
kitty232 + 1

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Wario 壞力歐

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發表於 2016-6-20 18:12:22 |只看該作者
Wario 發表於 2016-6-20 17:53
. B9 F& S  h' }這邊的七天國定假日恢復應該是指沒有週休二日的勞工朋友吧。

4 c9 }& W6 U4 l+ V$ ?如果是這樣子的話,勞工還要分兩種,感覺好亂呀。5 Q4 i0 w- c1 t3 N% Z. w" G
那勞基法就是假的了。
/ c# V+ k5 R* E' A! k1 G6 X週休二日算是公司的福利政策,是公司願意給,不是政府主動給。
* x5 o8 a- k) L所以應該是適用所有的勞工吧。
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發表於 2016-6-21 07:51:01 |只看該作者
danny_chang 發表於 2016-6-20 18:12
& n. J& |, ^3 r2 n2 |- D如果是這樣子的話,勞工還要分兩種,感覺好亂呀。5 d+ O* c; d/ Q: p/ p5 }8 v
那勞基法就是假的了。5 A& }% p1 f6 y! D9 p3 a& A
週休二日算是公司的福利政策,是 ...

2 v5 g. r* v9 j2 C6 |+ E對啊~~ 我也覺得為什麼要分二種?  L  }/ |& m9 ~* P% y4 K7 I
Wario 壞力歐

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Wario 發表於 2016-6-21 07:51
) i8 w  E9 }) ]. Z3 m/ ~7 H; |對啊~~ 我也覺得為什麼要分二種?
: p. Y4 L& k2 q+ `2 ?& F0 E
我覺得勞資雙方,大家會為了七天假吵來吵去.....$ u& j/ l5 ?4 @: W# F8 E% ^$ [) @) Z
就只有一個原因,資方不守法.....5 j4 r+ X" D! C
明明就規定勞工正常工作時間,每日不得超過八小時,每週不得超過四十小時。
( M% Z9 l! l1 ^1 Z偏偏有的公司就不想遵守,一週工作超過 40 小時,也不算加班費。
. n" [/ a, u3 j) k" j8 Z3 E' y
3 N) a1 L( i6 a5 h9 T然後勞工爭取自已的權利時,那些老闆就開始威脅勞工,威脅政府。9 ~- R* j$ W7 f0 r9 X2 O8 Y
一切就只是雇主一直在拗,不守法....* d/ V' W. d" L% ?. h8 {* B% K
% @+ \7 E" {) |6 E( |6 R# N8 Z3 L
不過可能真的要看行業別,像我們公司,絕對不會有勞工抗議的情形發生,我們一天工作超過 8 小時,超過的時間,可以自已記下來,月底時再繳給主管,可以當作以後的放假時數,雖然我們已經週休二日,如果又多七天,
- k4 f2 `2 K" `5 q0 R0 w0 P7 P) d我們還是一樣會照放,必竟我們不是生產部門,我們是做系統開發,我們是一群每天面對電腦程式的工程師。/ ]4 J3 e" L- W5 f# q9 f
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