勞工七天國定假日確定恢復

danny_chang

: y8 g- M: A' t! j. o8 Q( l# V記得以前什麼台灣光復節、蔣公誕辰、國父誕辰、行憲紀念日...本來有放，後來好像因為周休二日就消失了，現在又回來了...感覺真不錯。
( J. _. j, W3 k! K
+ P( H. H/ t2 E; L5 F
' a% T* N4 H: G( q0 S勞工七天國定假日恢復　下個放假日為教師節

girl_1209

有些公司不見得會放...

米老鼠

台灣經濟越來越差,還一直想著放假,老闆會讓你回家吃自己

danny_chang

米老鼠 發表於 2016-6-20 15:24
7 [5 C9 q1 u6 j+ C8 a台灣經濟越來越差,還一直想著放假,老闆會讓你回家吃自己

其實我覺得...要看產業別...對已經正常週休二日的人來說，當然是好呀，反正公司也不會加薪，調薪，有時還要自已因為責任制而留下加班，不加錢。
  c3 E) \: P8 F) \6 P/ p$ \$ K4 B但經濟愈來愈差是大環境的關係，跟一年多放幾天假，比較沒有直接關係。
主要差別在於勞工可以得到更多，有更多的加班籌碼。
如果大環境好，訂單滿滿，這樣子就等於要多付勞工加班的錢，老闆賺錢我想也會願意多給員工。
8 P- B3 l3 O; S9 u7 }/ b9 t5 ]但如果大環境不好，訂單本來就固定或變少，就算休的假變少了，還是一樣沒有增加訂單呀，老闆也不會多給錢，那還不如讓員工開心一點拿來放假。

jojoyaro

多放假其實是好事,還可以刺激一下消費
5 e" v! T3 X- d# {$ S
除了周休二日
我們公司還方便大家帶小朋友走走,暑期有個小暑假
9 ]3 ^3 T4 y. ~0 p1 ?雖然周一到五常加班~但給員工福利不錯
股價是同業的佼佼者

這就是一個正向的循環~
' l% j3 h8 F+ ~5 `" ^8 N, ]' s+ f

danny_chang

jojoyaro 發表於 2016-6-20 16:54
& p5 O& Z! ^9 h8 S$ K多放假其實是好事,還可以刺激一下消費

除了周休二日

0 O9 X# H. @4 @0 ]" r* \好公司...暑假離我好遠了...

Wario

這邊的七天國定假日恢復應該是指沒有週休二日的勞工朋友吧。

danny_chang

Wario 發表於 2016-6-20 17:53
這邊的七天國定假日恢復應該是指沒有週休二日的勞工朋友吧。

2 w9 k6 c- U* v/ M  Q3 ?如果是這樣子的話，勞工還要分兩種，感覺好亂呀。
2 X5 f* B* |8 ~0 b& r2 o* b那勞基法就是假的了。
/ A8 `  J/ `) s7 C( A& K% j週休二日算是公司的福利政策，是公司願意給，不是政府主動給。
所以應該是適用所有的勞工吧。

Wario

danny_chang 發表於 2016-6-20 18:12
如果是這樣子的話，勞工還要分兩種，感覺好亂呀。
9 g1 k5 I  E2 Q那勞基法就是假的了。
- A" A7 ~; G8 M  o0 J' Q: J週休二日算是公司的福利政策，是 ...

對啊~~ 我也覺得為什麼要分二種？
+ _; R; s* j- _

danny_chang

Wario 發表於 2016-6-21 07:51
對啊~~ 我也覺得為什麼要分二種？

我覺得勞資雙方，大家會為了七天假吵來吵去.....
就只有一個原因，資方不守法.....
0 \+ y; o1 A! `2 e明明就規定勞工正常工作時間，每日不得超過八小時，每週不得超過四十小時。
偏偏有的公司就不想遵守，一週工作超過 40 小時，也不算加班費。

然後勞工爭取自已的權利時，那些老闆就開始威脅勞工，威脅政府。
一切就只是雇主一直在拗，不守法....
( Q- U; h! T  Q% y! i& J9 r
/ g# l  ^. v. _3 `; I不過可能真的要看行業別，像我們公司，絕對不會有勞工抗議的情形發生，我們一天工作超過 8 小時，超過的時間，可以自已記下來，月底時再繳給主管，可以當作以後的放假時數，雖然我們已經週休二日，如果又多七天，
我們還是一樣會照放，必竟我們不是生產部門，我們是做系統開發，我們是一群每天面對電腦程式的工程師。
5 s$ `+ s* P" }' v6 s. K