勞工七天國定假日確定恢復

danny_chang

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. H: @) @/ k1 {6 e! U記得以前什麼台灣光復節、蔣公誕辰、國父誕辰、行憲紀念日...本來有放，後來好像因為周休二日就消失了，現在又回來了...感覺真不錯。
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勞工七天國定假日恢復　下個放假日為教師節

girl_1209

有些公司不見得會放...

米老鼠

台灣經濟越來越差,還一直想著放假,老闆會讓你回家吃自己

danny_chang

米老鼠 發表於 2016-6-20 15:24
台灣經濟越來越差,還一直想著放假,老闆會讓你回家吃自己

* G( o- o0 w5 _& H& t9 n
其實我覺得...要看產業別...對已經正常週休二日的人來說，當然是好呀，反正公司也不會加薪，調薪，有時還要自已因為責任制而留下加班，不加錢。
但經濟愈來愈差是大環境的關係，跟一年多放幾天假，比較沒有直接關係。
6 q& @3 U. n; N% I/ l主要差別在於勞工可以得到更多，有更多的加班籌碼。
/ y3 `, I  ^) a: T如果大環境好，訂單滿滿，這樣子就等於要多付勞工加班的錢，老闆賺錢我想也會願意多給員工。
但如果大環境不好，訂單本來就固定或變少，就算休的假變少了，還是一樣沒有增加訂單呀，老闆也不會多給錢，那還不如讓員工開心一點拿來放假。

jojoyaro

多放假其實是好事,還可以刺激一下消費

2 T, }" h% {: H除了周休二日
我們公司還方便大家帶小朋友走走,暑期有個小暑假
雖然周一到五常加班~但給員工福利不錯
股價是同業的佼佼者
& y( x/ G; r  G& D( u
) e# O# n/ _! x0 t- v這就是一個正向的循環~
6 b4 M! E, x" l0 q# n. J

danny_chang

jojoyaro 發表於 2016-6-20 16:54
多放假其實是好事,還可以刺激一下消費
8 g) M& p7 \$ A- }0 @
- ]; q) B0 l3 A0 T$ i除了周休二日

/ |, J, V! J. O! ^2 C好公司...暑假離我好遠了...

Wario

這邊的七天國定假日恢復應該是指沒有週休二日的勞工朋友吧。

danny_chang

Wario 發表於 2016-6-20 17:53
這邊的七天國定假日恢復應該是指沒有週休二日的勞工朋友吧。

如果是這樣子的話，勞工還要分兩種，感覺好亂呀。
那勞基法就是假的了。
2 z. ?: Y/ [& {3 s% j  d週休二日算是公司的福利政策，是公司願意給，不是政府主動給。
6 U' ?: M2 k$ d8 A  Z: o" k6 \  s所以應該是適用所有的勞工吧。

Wario

danny_chang 發表於 2016-6-20 18:12
* t9 i" f+ c* x8 q* ^1 S! Z' ?4 Q" }如果是這樣子的話，勞工還要分兩種，感覺好亂呀。
: w" C8 I" i# I那勞基法就是假的了。
週休二日算是公司的福利政策，是 ...

  B& A/ B! [& O6 W, x9 ~0 G對啊~~ 我也覺得為什麼要分二種？
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danny_chang

Wario 發表於 2016-6-21 07:51
對啊~~ 我也覺得為什麼要分二種？

我覺得勞資雙方，大家會為了七天假吵來吵去.....
7 L' e7 x3 [+ Z  k$ z, P) X就只有一個原因，資方不守法.....
  R+ R& A4 K4 ^. y% E. o4 i& P2 h明明就規定勞工正常工作時間，每日不得超過八小時，每週不得超過四十小時。
偏偏有的公司就不想遵守，一週工作超過 40 小時，也不算加班費。
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# x! M) T( F; J: {3 D2 E/ o) f, J然後勞工爭取自已的權利時，那些老闆就開始威脅勞工，威脅政府。
7 o* e; l, @+ V+ ]一切就只是雇主一直在拗，不守法....

9 Q, A, C0 V% j0 ~1 R$ k$ a9 N5 |8 k不過可能真的要看行業別，像我們公司，絕對不會有勞工抗議的情形發生，我們一天工作超過 8 小時，超過的時間，可以自已記下來，月底時再繳給主管，可以當作以後的放假時數，雖然我們已經週休二日，如果又多七天，
我們還是一樣會照放，必竟我們不是生產部門，我們是做系統開發，我們是一群每天面對電腦程式的工程師。
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