勞工七天國定假日確定恢復

danny_chang

" T0 f$ A* {: ~, ]& O3 \/ c記得以前什麼台灣光復節、蔣公誕辰、國父誕辰、行憲紀念日...本來有放，後來好像因為周休二日就消失了，現在又回來了...感覺真不錯。

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) C0 Z5 E& C6 b; }1 F勞工七天國定假日恢復　下個放假日為教師節

girl_1209

有些公司不見得會放...

米老鼠

台灣經濟越來越差,還一直想著放假,老闆會讓你回家吃自己

danny_chang

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米老鼠 發表於 2016-6-20 15:24
; U# l" o4 t' G, w3 ?2 s4 ^台灣經濟越來越差,還一直想著放假,老闆會讓你回家吃自己

其實我覺得...要看產業別...對已經正常週休二日的人來說，當然是好呀，反正公司也不會加薪，調薪，有時還要自已因為責任制而留下加班，不加錢。
: [( }" ]" \4 r# f( h3 [但經濟愈來愈差是大環境的關係，跟一年多放幾天假，比較沒有直接關係。
5 ]/ I& ~1 i  c- M主要差別在於勞工可以得到更多，有更多的加班籌碼。
如果大環境好，訂單滿滿，這樣子就等於要多付勞工加班的錢，老闆賺錢我想也會願意多給員工。
但如果大環境不好，訂單本來就固定或變少，就算休的假變少了，還是一樣沒有增加訂單呀，老闆也不會多給錢，那還不如讓員工開心一點拿來放假。

jojoyaro

多放假其實是好事,還可以刺激一下消費

除了周休二日
" B/ B. b* o9 i我們公司還方便大家帶小朋友走走,暑期有個小暑假
& I3 C% K8 T8 [0 N雖然周一到五常加班~但給員工福利不錯
' `. K9 P$ i' D3 {- h5 u$ x3 _股價是同業的佼佼者
& ^2 U! j; F  c$ K+ c; @9 q
8 Z' U7 X8 J; t/ l# g, j這就是一個正向的循環~
' P9 ^1 a- Y9 M! N

danny_chang

jojoyaro 發表於 2016-6-20 16:54
" r6 W6 b  t% e( t* C  D: i. ~% h多放假其實是好事,還可以刺激一下消費
0 [4 G, k9 O4 j* p2 E& R( D
) k0 S! Z, i$ m4 J3 v0 S除了周休二日

好公司...暑假離我好遠了...

Wario

這邊的七天國定假日恢復應該是指沒有週休二日的勞工朋友吧。

danny_chang

Wario 發表於 2016-6-20 17:53
# C. y* T- X' z5 R( Z" x) t這邊的七天國定假日恢復應該是指沒有週休二日的勞工朋友吧。

如果是這樣子的話，勞工還要分兩種，感覺好亂呀。
那勞基法就是假的了。
週休二日算是公司的福利政策，是公司願意給，不是政府主動給。
  E# ~$ s' w* {所以應該是適用所有的勞工吧。

Wario

danny_chang 發表於 2016-6-20 18:12
如果是這樣子的話，勞工還要分兩種，感覺好亂呀。
那勞基法就是假的了。
週休二日算是公司的福利政策，是 ...

對啊~~ 我也覺得為什麼要分二種？
* d3 h# p) L/ ^4 S- D

danny_chang

Wario 發表於 2016-6-21 07:51
$ ~0 z6 V4 t0 h對啊~~ 我也覺得為什麼要分二種？

' b; ?  F. r0 t: e' X- Z  ?' b我覺得勞資雙方，大家會為了七天假吵來吵去.....
就只有一個原因，資方不守法.....
$ x* s" I2 e. v' N" [7 |8 y6 A1 n明明就規定勞工正常工作時間，每日不得超過八小時，每週不得超過四十小時。
偏偏有的公司就不想遵守，一週工作超過 40 小時，也不算加班費。
: n4 ]3 ?  W% X. r. R' l2 U4 ~6 {
然後勞工爭取自已的權利時，那些老闆就開始威脅勞工，威脅政府。
- p; k8 j7 d) O一切就只是雇主一直在拗，不守法....

不過可能真的要看行業別，像我們公司，絕對不會有勞工抗議的情形發生，我們一天工作超過 8 小時，超過的時間，可以自已記下來，月底時再繳給主管，可以當作以後的放假時數，雖然我們已經週休二日，如果又多七天，
" ^6 g  H$ ^( h; M; }" |9 u我們還是一樣會照放，必竟我們不是生產部門，我們是做系統開發，我們是一群每天面對電腦程式的工程師。
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