500萬上班族賣肝窮忙苦勞經濟【2011年經濟關鍵報告】

歐陽

4 f4 P  q0 n$ P- q8 m+ B, f
# w) L8 E  R* U  o5 o; n1 m1 Y【2011年經濟關鍵報告】／500萬上班族賣肝窮忙苦勞經濟

4 G0 A6 E* a+ A' L
【文／楊紹華】
  \& \1 ~3 ?; c; Z7 E
' r2 L; w6 G& I$ M. s/ G前言

5 r' o; g1 n) i* ^9 _/ J( |為何台灣的上班族年薪只有OECD國家一半？

8 S- I) S( z( v為何台灣的上班族時薪不到先進國的三分之一？

1 v$ q  O  t/ ?3 \# N6 u不論是製造業、服務業，都是工時過長、薪水偏低。
; ]6 y: `' g9 U/ A, A
& e) \: ~8 v/ @$ v, t+ E5 n( |為何即使是高科技產業員工，都必須過著朝十晚一的畸形生活？
3 a& Q0 D, u0 `: z: t' t
找不到產業升級的新方向，台灣已經陷入嚴重的苦勞經濟！


2 m( @0 b" v1 D
( F+ d6 l+ x. ]$ c時間是凌晨一點，張鳳茹（化名）騎上她的五十ＣＣ摩托車，二行程的引擎聲實在刺耳，但她管不了那麼多了，狠狠催動油門，急著上路。此時此刻，如同過去四年來的每一天，張鳳茹剛剛結束十五小時以上的工作，帶著一身疲憊，下班回家。

) ~/ B3 W' [& d$ W2 w+ B2 v7 s
" a$ E  K; T# @5 X9 q* ~在股王宏達電桃園總部上班的她，距離住處其實並不算遠，騎車大約只要十五至二十分鐘。路程雖然不長，但她說，每天回家時路邊的住家和商店幾乎都已熄燈，人行道空空蕩蕩，路上也沒有太多車子「作伴」，「二十分鐘的路，前半段總是害怕，騎到後半段，常常忍不住感到心酸。」
: w  p+ T1 y) D0 ^1 d2 b
8 ~8 u! F9 I! Y
「有一回，意外能在晚上十點『提早』下班，回家路上看到幾家商店的招牌還亮著燈，竟然感動地想哭。」她說。
5 [: l' }3 y6 I0 M3 L6 a8 q$ M: V/ P8 P
" Q+ N# R* q4 u. ^1 f
" M8 ?0 H' [2 ?/ ]- K6 P6 t; Z張鳳茹今年二十六歲，她的工作是負責與國外協力廠商聯絡溝通，由於是責任制，所以上下班的時間並沒有硬性規定。「但工作很多，如果沒有在早上十點以前到公司，恐怕真的要在辦公室過夜了。」她苦笑著說，自己的生活是「朝十晚一」，早上十點上班，午夜十二點以前不可能下班。
$ E2 D; U. G; b  G9 Q0 [$ t7 B

忙碌的她，每天仍然固定吃「三餐」：
: p. H  w& c# S9 y  J2 x
早餐？「上班路上買個三明治，到公司吃。」

5 `- Y: J& N, Z/ l/ [$ Q' b午餐？「因為早餐很晚才吃，所以就省了吧！」
& D7 o, i8 v1 z" z1 ]! B; J
晚餐？「通常在便利商店買個微波食物解決。」
6 f; q# l* _9 }! n9 l* s4 q" ^
: B8 x. j, Q) L; k
那麼，第三餐是？「每晚一點多回到家，一定要在冰箱翻出食物，邊看電視邊吃剩菜。無所謂看什麼、吃什麼，只是，一定要經過這個『儀式』，才有那麼一點『家庭生活』的感覺。」她無奈地說。


' H" b( e& L/ P" B拿青春賭明天／
每天工作超過十四個小時

: ?, Z" U# P- p: \2 C9 ]/ u
張鳳茹和父母同住，但多半只有周末才能碰到面、講講話。一次，媽媽忍不住念她：「工作不能留到明天再做嗎？差那幾個小時會怎麼樣？」張鳳茹頂嘴：「你覺得我很喜歡待在公司嗎？不行就是不行！」
能夠進入股王宏達電工作，照理說，應該是人人稱羨，但是過長的工時，完全沒有生活品質，卻讓張鳳茹深感痛苦。
  q  t$ L$ {6 x' I0 W/ H4 p; }* y
8 ?% j, b; T6 S( H1 f& H5 N
4 H6 K  D1 x$ g6 k, w其實，她真的搞不懂自己為何必須「朝十晚一」。
7 g$ ~" w0 r/ y6 ]
一度，張鳳茹以為是自己的工作內容必須克服時差障礙，所以難免晚下班，「但是，公司裡的軟體工程師不必和國外廠商聯絡，工作時間卻比我還長，要到凌晨兩點才能下班吧！」她說，工程師每天大概會接到從各個部門打來將近二十通的「催繳」電話，「我的那個那個??好了沒呀？這東西很急的，你知道嗎？」從早，到隔天一早，一刻都不得閒。
& Q7 g( n: F! r8 }8 d

既然與時差無關，超長工時必然另有原因，「只能說，這就是台灣的企業文化吧！」張鳳茹說，同學們只要收入稍好一點的，每天工作多半都是十二小時以上，「我也想過換工作，但工時過長好像已經是普遍現象，在這樣的就業環境裡，我想，如果我是老闆，也不怕員工流失，反正你到哪裡去都一樣；要不，就是薪水少得可憐！」

, S* k) R% @2 |
張鳳茹說自己的底薪不高，固定月薪不到四萬元，但每年拿到的上百萬元分紅則羨煞同學，「他們想像不到我是拿命拚來的，如果比時薪，我恐怕高不了多少。」她想起小學時的一首流行歌，其中一句歌詞說：我拿青春賭明天！「年輕人好像就是這樣，必須在『收入』和『生活』之間選邊站，若要賭一個稍微像樣的未來，就必須燃燒自己的青春。」

* r- X3 q2 s9 ^; f6 U6 W
與其說「拿青春換明天」，不如說是「拿肝保工作」來得貼切，許多像她一樣在科技業上班的年輕人，其實都是過著半夜才回家的生活，簡直就是犧牲身體健康換取金錢。

2 }  c& U0 W6 W+ t" |4 p
今年的五月一日勞動節，大批學生走上街頭，抗議台灣的就業環境讓年輕人的未來「不是窮死，就是累死」；某種程度上，這番抗議訴求的確符合張鳳茹的體會，對年輕人來說，收入與生活像是一場零和遊戲，窮或累，至少必須選擇一邊，而無法在一流公司上班的人，不僅僅是累死，還窮死！

  w: e5 f5 I! J$ x& _/ l8 a2 Y
不是窮死，就是累死／
苦勞結構，收入與生活像是零和遊戲


/ {5 K. e4 y, z) m8 w! g$ F相較於學生團體聲嘶力竭的吶喊，幾個真實發生的數字，已經更直接、更客觀、更有力地說明，台灣勞工正身陷「苦勞」的困境。

1 j( m0 Q# A8 s: v5 `* b
台灣薪資成長停滯已是各界普遍認知的問題，據統計，自二○○○年至○九年的十年間，國內工業、服務業平均薪資成長幅度僅○．八％，同期間，以先進國家為組成主體的ＯＥＣＤ（經濟合作暨發展組織），成員國的平均薪資成長幅度則有一四．四％。

1 i) g. r" c" _' N, z/ w
- H* C3 G* a3 b1 u! w但比起平均薪資成長幅度的落差，更殘酷的數字，是工時與時薪。
( o" p% ]4 V& q  Z1 M  U* U7 D
! N  h6 e" X( _& Y7 s
' \+ L  r/ ]3 a3 @8 o在工時方面，據主計處資料，○九年台灣勞工的全年平均工時約是二一二○小時，這個數字，超過所有ＯＥＣＤ成員國的工時水準（按：ＯＥＣＤ成員國共三十四國，其中八國未在ＯＥＣＤ資料庫中提供工時數據），與ＯＥＣＤ國家全年平均工時一六九七小時相比，每個月，台灣勞工多出了三十五小時的工作時間。


6 ]1 U8 @) l6 W6 T薪水不漲，工時又比別人長，結果就是時薪的差距更加驚人。○九年，國內工業、服務業的平均時薪約為七．二二美元（以○九年平均匯率一美元兌三十三．○五元台幣換算），不到ＯＥＣＤ成員國平均水準的三分之一，就連在成員國中排名墊底的波蘭，平均時薪也比台灣勞工多了一．八美元以上。
* Y7 G4 A$ q! h. C
* U9 V) b6 }/ O/ b+ l' Q1 y
據ＩＭＦ（國際貨幣基金）的資料，二○一○年台灣的ＧＤＰ（國內生產毛額）可以在ＯＥＣＤ國家當中排名第十八位，人均ＧＤＰ也能排在第二十四位，但台灣人的勞力卻是如此廉價，工時長、時薪低的程度若與ＯＥＣＤ成員國相比，別說是遠遠遜於平均值，就連車尾也吊不上。這麼看來，勞工的加薪要求合情合理，那麼，企業為何不願加薪、不能加薪？


「企業賺錢回饋員工是天經地義，但是，賺錢不容易，政府不能只要勞工、不要雇主！」說話的是蔡練生，全國工業總會祕書長，他的這一番話，是針對日前勞委會擬再次調高基本工資的消息有感而發。
- l/ y. V0 R' C- V1 D
% x3 B" b7 O; \, J只是，企業真的賺錢不易嗎？


+ O8 t8 T- ^6 V& o1 L「事實上，台灣的企業已經面臨嚴峻的微利化壓力。」蔡練生曾任經濟部國貿局主任祕書、投審會執行祕書、智慧財產局局長等職，長期以來，熟悉國內產業的整體發展與生態，他說，台灣企業微利化的原因，一是原物料漲價，更重要的，是民間企業多半只會賺「管理財」，「說穿了，就是藉由提高製程良率、壓低成本，來創造獲利空間。」
3 V/ H1 u4 G, {! L+ n7 [& B6 W
) i- Y0 M9 F; |$ K& Z+ A5 X3 K
蔡練生強調，「壓低成本是台灣企業的重要獲利方法，這是宿命，也是現實，政府如果不顧現實而調高工資，只會逼得企業出走。」另一方面，如果政府調高工資是為了淘汰低階產業，引導企業朝向高附加價值發展，「那我要問，對於產業升級，政府又提供了多少幫助？」


( q" A5 b1 f. k, K8 H2 Y蔡練生說，政府長期高喊創新、研發，但實際成果極為有限，「台灣申請註冊的專利數量是有不少，但多數都是『製程專利』，沒有真正的創新或發明。」曾任智慧財產局局長的他，說出這句話時格外鏗鏘有力，「台灣企業會製造、會降低成本，但是關鍵技術和品牌、行銷通路等，全都掌握在別人手上，要擺脫微利化的宿命，談何容易。」...【本文未完，更多內容請見今周刊751期】

' S0 J3 O) A" `6 S4 X( z) o


2 w: E+ T$ L. p
■《今周刊》751期更多精采文章《立即加入今周刊粉絲》
, U2 ]0 a& j; j1 }7 P$ A7 x' X

◎封面故事：【2011年經濟關鍵報告】500萬上班族賣肝窮忙／苦勞經濟

2 j, r+ w) R; r2 p7 O; V◎封面故事：2011年未上市100強全解析／尋找　下一個股王

2 b1 {8 R! ?7 }/ q; |◎話題人物：《大嬸婆》漫畫長銷五十年、累計版稅一億元／老頑童劉興欽　不放過任何機會創造奇蹟

◎話題人物：《首購解密》時間站在你們那一邊／年輕人擁有台北房子並不難！
0 c) U0 r6 n! ~5 O2 y( F
◎風尚：「十樂老人」梅可望的養生之道／好心情加好習慣 抗老大作戰

◎彭博商業周刊：搶搭中國農業環保風卻是噩夢開始／一堂價值180萬美元的中國投資課

◎東洋經濟週刊：減少照明、少開冷氣、騎自行車上下班／你也可以從日常生活做到節店小撇步
, A* G8 m2 J3 C( v7 \7 ?9 [3 I
$ y6 Q" f! m- h. u
- F3 _* z  S! i" e* S5 G

霸川

身體健康第一,千萬不要因為工作而賠了生命

歐陽

找不到產業升級的新方向，台灣已經陷入嚴重的苦勞經濟！
4 L% [, Y% {$ H9 `7 u
- S  x4 O7 r, q& t2 G$ Y9 p

evalee

回覆 歐陽 的文章

# S: N, ~6 z' T& q5 T; {8 k$ Z所以政府老說要發展文創 觀光.....還有精緻農業 科技研發中心。不管怎樣，勞工都是重要的經濟功臣，政府真的要重視過勞問題，否則科技業人才外流光光是遲早的事，htc能夠凌晨3點下班，已經算很早了，一批肝用完了，新鮮的肝馬上補進去

寧靜海

政府的產業政策就是需要一堆新鮮的肝

服務小弟

寧靜海 發表於 2011-5-13 22:59
. Y1 _% m1 k  T9 ?. m0 L政府的產業政策就是需要一堆新鮮的肝

.....那去電動屠宰場找吧.............一堆.........
; q  Y! m9 o; x, o
2 u) h) r) V" l* e# H+ ~還可以打包回去煮湯..........
) s% M  A8 [( f
2 X( P; h# D$ m9 _5 f7 b(來亂的 XD)

阿慌

台灣中產階級已漸消失
1 {5 X/ ^9 [( W  G5 ^% @整個社會的中堅份子淪為勞力低薪階層
1 E4 a' i7 g# F就是勉予在風雨中飄搖的電子新貴或中低階主管撐住產業的半邊天
! W- n4 N/ H* @, Q也是朝不保夕戰戰兢兢的誠惶誠恐
4 ^0 A* O; a. w2 L$ s* g8 n身體及職業壽命難堪久持
* x$ z% P1 \, u" C
2 _& ?" _4 g2 c; Q& Y4 h& c台灣的未來在產業升級
拉開與大陸及東南亞以及南美的產業屬性間距
並加強智慧財產權的開發和策略經營
4 M% M- a" w4 J. R+ p9 W

icerivery

所以現在能夠準時上下班，真的是一種幸福啊~各行各業都有他的苦與樂~
拼工作忙賺錢~保持健康的身心還是第一要務~

阿慌

產業升級
應著眼於產業佈局
6 |. [" W0 O' s. j- B; D0 T就是有計畫的 , 有眼光的 , 有資源統整及鏈結多元配置的
$ T3 B! K, Q) f5 P1 B2 I政府在科專計畫中運用架構高度來作指標性的領先產業
* ?; ^' T+ Y9 [也就是現在沒有對企業立即性,且需多年投入研發,資金在中長期無有反饋營收的遠距投射
產業佈局就是政府決策者的眼光及全國產業戰略性的發展導向
  L  U+ \( N4 E  q7 V- R量己之之能,端尖突破,統整大部,開散枝業
# c7 K' K& h1 T% K) \
其實政府有在做許多關鍵產業之研發,也有相關績效
+ t  {- e' A" ^8 d9 U4 u$ V但大都如尖兵般的單響煙火,
' x0 Y( o( w, U+ H產業鏈結不夠深遠
* j! v$ Z! f' r( F/ h% |) {我們不是短期的因研發而研發
' p: |& s6 D  k* q/ m而是計畫性研發,
1 ?% U* z$ r, X# E這才是產業布局
9 m; g, D/ q4 j) m% j: w也是產業升級的實踐

4 w& W) [* U4 e5 e

江河萬古流

台灣勞動力在世界上越來越不值錢，經濟發展到了該選擇轉型的時候，說到底我們是沒有太大內需的國家，也是個小國。中短期是希望外匯管制的彈性能更大，走點回頭路也不用怕，隨時放鬆或收緊，如此一來用國家就可以壓低匯率，並用立法來拉升薪資。長期的話就是國民生產力，增加研發能量或觀光這類的工作機會吸納低階就業人口。