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回覆 玫靜 的文章5 ^: r' i- B* n% R! b) O: _$ C
Q) N! \) C) G% J7 {8 K6 p, l
8 F( Z H& P; y0 ?) S去年基本工資已從17280調到17880(只調了600)，! W9 e: k4 L+ i8 I
時薪則是從95調到98，從今年一月一日開始生效！
+ a: J. `) x: Z. m4 x8 k& b6 d# {抱歉剛誤植為五一。
1 G( m, \2 c6 B3 n! l
- T. O0 Z" g, V- D) r) s相關訊息請見勞委會網站：http://www.cla.gov.tw/cgi-bin/Message/MM_msg_control?mode=viewnews&ts=4d1c5a47:35e6&theme=* P/ }5 ^- l( T$ z8 l
2 h+ F5 j2 H/ K: J# d1 G. I D4 h另，轉貼如下：
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# x5 _, e5 C% q5 ]0 \% O1 k! `* g基本工資自100年1月1日起調整為每月17,880元，每小時98元。 ; p; v$ S8 D ^) W
發佈單位：新聞聯絡室 發佈日期：2010-12-30 ' X( K$ ?! B0 E C2 I) W- h$ \
業務單位:條件處! u5 w' S. E5 v% Q! @: Q* Y
" ?# l& Y4 M+ Z* M2 r# a' V4 Z勞委會表示，自100年1月1日起，基本工資將調整為每月17,880元，每小時98元。勞資雙方原約定之工資如有低於調整後之基本工資者，應自100年1月1日起，依法調整。
1 H& r) ^7 n a1 w/ e5 Z4 M L/ l$ @) ~+ c
勞委會提醒，事業單位應確實依相關規定辦理，如有違反基本工資規定者，將處以新台幣6千元以上，最高6萬元之罰鍰。又雇主經查有短發工資之情事，除處以罰鍰外，仍應依法補足之。
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發表於 2011-1-14 10:32:02
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發表於 2011-1-14 12:46:18
發表於 2011-1-15 22:59:23
發表於 2011-1-15 23:25:11
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