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誰,獵殺了台灣電子業?——霓虹天鵝效應 # L2 D% {% V4 f7 g7 G6 n
; k* _3 F3 W% g短短不到5年,蘋果旋風式引爆智慧型手機與平板電腦風潮;即便是靈魂人物傑伯斯轉任董事長,也無損於蘋果耀眼的光芒,堪稱是本世紀最閃亮、卻最令人無法招架的「霓虹天鵝」。這只霓虹天鵝,帶來了全新的後PC時代,也逼得台灣電子業,面臨做出改變的關鍵時刻。 . l% }1 b& ^! r( f2 H9 x
小時候,你玩過這個遊戲嗎? 7 ]$ e" b. T4 V0 g
默念「月亮」20次後,如果同伴忽然問:「后羿射的是什麼?」 % Y' H" c# G% k7 g
你會不會總是脫口而出:「月亮。」這其實是個慣性思維的實驗。
- K. q: `0 j1 ~3 F 現在,類似的實驗,其實正在測試鴻海董事長郭台銘、宏碁創辦人施振榮,還有無數企業領袖如微軟創辦人比爾.蓋茲(Bill Gates)與諾基亞、惠普執行長的腦袋。
- y& H5 @3 l0 Y3 R$ c" I 鏡頭,拉回到8月24日。
' t0 a0 l. O8 j- N! |# _7 U 這一天,蘋果(Apple)的董事會成員,收到了一封來自傑伯斯(Steve Jobs)的信,他寫著: 「我總是說,如果有一天我無法再履行蘋果執行長的職責、滿足眾人的期望時,我會首先讓你們知道。很遺憾的,這一天來了。」隨後,蘋果發佈消息,宣佈傑伯斯將轉任董事長,營運長庫克(Tim Cook)接任執行長。 ) V6 w ?& S1 j) O% V w, i! k' k
! G+ K! } I U) I8 ^ 霓虹天鵝物種誕生!比黑天鵝更可怕,蘋果正是代表 k5 ~' t \8 ^9 h7 a# E
8月9日,蘋果市值才超越石油公司艾克森美孚(Exxon Mobil),成為全球市值最大的上市公司,靈魂人物傑伯斯卻閃電辭任執行長,給全球科技界拋出震撼彈。 , M1 D! y1 u3 V* P0 G# v' X. G
然而,若你以為傑伯斯的去職,是蘋果時代的終結,你就錯了!
: }# \9 {* {2 c1 Y( ^- D7 U 傑伯斯閃辭的隔天,蘋果股價一度下跌近3%,但旋即跌幅收斂、小跌作收;近日更在美國大盤上揚百點的助攻下,重新站上380美元。51位華爾街分析師中,不僅有49位給予蘋果「買進」評等,平均目標價更高達497美元,距離現在的股價還有近3成的上揚空間。
" z( |. A' ]1 X3 X6 Y* A 原因無他,《財富》(Forbes)專欄作家薩維茲(Eric Savitz)稱,蘋果仍會活得很好,股票跌,買就對了!美國多位評論家的共識,就是蘋果榮景仍將延續4、5年。因為傑伯斯所造就的蘋果,已經成為本世紀最閃亮的「霓虹天鵝」(Neon Swan)。
4 ]& ]: I3 r" P 所謂的「霓虹天鵝」,是《華爾街日報》(The Wall Street Journal)專欄作家傑森.史威格(Jason Zweig)在2011年7月提出的新名詞,用以描述近期歐美債信危機、引發二次衰退疑慮的關鍵經濟事件。
' v3 P# S% F) V 「霓虹天鵝」與2008年金融海嘯時被捧紅的「黑天鵝」(Black Swan)一詞,雖然同樣都意指極為罕見、且影響重大的事件;但不同的是,「黑天鵝」是出乎意料、難以預期的,而「霓虹天鵝」卻是閃閃發光,老早就告訴世人:「我要來了!」
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它,恐怖在哪?明知它下一步,大夥卻束手無策
1 ]' {* S* A6 Y( \ 接受本刊專訪的史威格觀察,絕大多數人遇上真正重大,百年難得一見的大改變時,即使徵兆再明顯,絕大部分人卻連迴避風險的思考能力都失去了。
6 M* m" `0 y6 r$ K- h: T 「人類的心智,遇上真正罕見、重要、難以預料的事時,經常顯得毫無準備,」他說:「我們的心智,和我們的市場,都沒準備好面對霓虹天鵝的挑戰。」 8 T" _* q) D& Q/ B
現在,台灣的業者,面對蘋果的崛起與傑伯斯的離職,都不敢掉以輕心。因為3年來,這只「天鵝」,真的把台灣嚇到了! - b4 p1 p1 H+ ?3 d5 p/ ]" Q: d8 X% f
歷史會說話:iPod先是幫著擊潰了發明隨身聽的消費電子巨人索尼(Sony),還與好萊塢(Hollywood)的音樂工業亦敵亦友:蘋果的iTunes一邊威脅實體唱片的商機,一邊又以每首0.35美元向好萊塢買入歌曲軟體,再用0.99美元賣給消費者。
* v( }4 C! F7 W; l; x 2010年推出的iPad更可怕,短短一年就終結了聲勢如日中天的宏碁小筆電(Net Book),還一度威脅網路書店龍頭亞馬遜(Amazon)的存在及引發其股價重挫,連遠在中國的電子書標竿企業──漢王都無法倖免。 9 J' y" q$ n1 l0 y
早在傑伯斯宣佈辭去蘋果執行長前6天,霓虹天鵝最新的犧牲者,又多了一個:全球最大個人電腦公司惠普科技。8月18日,惠普宣佈有意出售、分拆個人電腦部門。消息一出,惠普股價重挫超過20%,創六年來新低點,市值一天蒸發120億美元。
# O$ g `& l/ e; r3 ^ 惠普自2007年以來,每年對臺採購金額都在200億美元以上,2010年更超過250億美元,一宣佈撤出PC戰場,讓發展代工快30年的台灣,完全束手無策。
1 B& c# ~- a s' D 蘋果不是現在才推出新產品,這3、4年來,台灣也一直見證這只霓虹天鵝從出現到掀起風暴,為何卻只能束手無策?
1 t9 T1 r5 Z# h0 e J- _, Z) y! t 史威格的觀察很有趣:霓虹天鵝出現時,多數人的第一個反應是:裝作沒看見。雖然這個觀察乍聽下,與台灣業者總是戰戰兢兢的性格不符,但實際觀察這三年的反應,大家可能真的是「沒看見」。 , m; P( t9 Y) z0 G
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台灣,錯在哪?慣性思維作祟,想對策為時已晚
+ X. F! b! e9 t) B' Y& A「沒看見」的背後,正是台灣集體性的慣性思維。如同,「月亮」與「后羿」的關係。 4 Q$ E7 C' C; b0 u. k [1 O7 u) q
過去,台灣科技製造業就是靠「更便宜」、「硬體規格更高階」、「最快把Wintel(英特爾與微軟)陣營的架構開發出產品」的方程式成功30年。
" T. V2 w3 D* P* v$ W' ? 但現在,碰到這只「新天鵝」,大家先是把這套慣性思維拿出來衡量,「蘋果的iPhone與iPad,硬體規格太過簡陋,連USB插槽都沒有,連電池都不能換,誰會沒事到處在充電……」這,是一般人初期的評量。 % }9 c7 ~4 @7 B: S9 \# ~0 d
等到蘋果大賣,大家趕快推出更便宜 、規格更高的平板電腦,如惠普也推出Slate電腦,但,銷售量卻遠不及蘋果。更慘的是,Wintle陣營也無計可施,英特爾的Ultrabook規格要到年底才推出,微軟看來較有賣相的視窗8(Windows 8)作業系統,則要到明年才見蹤影。 * z2 a% B( u [/ Z' E g
就算有心想要做差異化,但蘋果帶動軟體為主的潮流,讓消費者買起平板電腦,只會思考,這是用Android系統還是蘋果的iTunes平臺,每一家電腦產品都穿著同樣的制服,「現在的電腦,效能都差不多,能比的,大概只剩下包裝彩盒了吧!」一位科技業行銷主管苦笑。
6 x( d9 e- M9 L+ _ 成功30年的習慣失靈,所有人看著這只霓虹天鵝,一片茫然。 1 h, y2 y4 B. t; W
場景,拉回到台灣中和工業區,曾經是惠普概念股,主機板廠微星科技8月份的一場主管會議上。 1 B- z1 s" F3 k/ i0 R4 P
2000年股價高達280元的微星,近日股價卻一度逼近票面價10元。連著幾個月的營收,都比去年同期顯著衰退,員工士氣低落。主管們看著董事長徐祥,期待著從他口中,聽到激勵人心的話語。
4 Z1 z- _& `4 A 但,原本能言善道的徐祥,卻說不出來。內部轉述他的話:現在的局勢太不明朗,任何的擴張,都應該要停下腳步。徐祥的困境,也是台灣整個PC供應鏈的寫照。 & L- ?* ~5 i+ M g
$ y& |* F, ~4 N3 o& o% K 新法則一:沒有標準答案 老大重新洗牌,差異化才能勝出 1 P' p4 s- ?- M, I6 q# K4 G6 F1 }, Y
過去,有英特爾與微軟把未來的產品樣貌全部說得一清二楚,而台灣科技業就像一群A段班的好學生,把導師說的方程式一一複製,把效能拉到最好、成本做到最低,只要滿足導師的期望,就能拿到好成績。 ( h0 d* b* d9 i5 D% g, z& K" c
但現在,遊戲規則完全改變。
/ M0 {3 j' \% H! K 「整個全世界你看,連CPU(中央處理器)、連Operating system(作業系統),現在都又重新再洗牌,」華碩電腦董事長施崇棠張開雙手,邊揮舞、邊說著,「我是覺得這是一個大的變局!」新生存法則正在形成。
8 g) X3 o- i' ?; r; H& V4 K 第一:這是個沒有標準答案的世界。 這個變局,就連台灣科技界過去的導師:英特爾與微軟都要努力求生。施崇棠形容,在這個大變局之下,已經沒有標準答案可尋。 3 }: x( V1 E+ Z3 P# d
以前,台灣代工業者只要懂得寫「填空題」,就可以得到基本分數,現在則是得學會回答申論題的時代。
6 u; D5 g0 m$ r- b( z 這需要勇氣、眼光與想像。
3 X. {+ r0 f! G 8月26日剛舉辦法說會的華碩,第二季營益率達到5.9%,創金融海嘯以來新高,這受惠於今年推出的新品——「變形金剛」,這款產品拆開來可以當平板電腦隨身攜帶,也可以外接鍵盤當筆記型電腦使用。這種產品的規格,從未出現在Wintel的產品藍圖裏,怎樣稱呼它都很怪,但是,這就是面對「新網路世代」的新產品時,華碩所寫下的申論題答案。 ! |4 Z2 @( u+ p& n
其實,你家附近的統一或是全家超商也正在寫下他們的申論題答案。這幾年,台灣的超商展店到達極致,成為全球超商最密集的地區。此外,網路商店如PChome(網路家庭)的興起,也分食部分超商商機,但是,統一超選擇的解方,卻是丟掉過去他們認為坪效至上的聖經,反向增加喝咖啡與用餐座位,甚至提供寬敞的廁所給客戶使用,表面上看來,他們是浪費了寸土寸金的空間,但實質上,他們讓客人留的更久,還創造出更多的營收! - v3 N- i3 m" R! r, W% u, D
這都是一念之間的選擇。對台灣科技業而言,當然,大家也可以選擇,去跟隨這只霓虹天鵝的腳步,被後者主宰。 & X& _* W6 T' B. r
只是,要賺蘋果的錢,可不是一件容易的事!尤其是傑伯斯的接班人,庫克,就是主管蘋果內部編製上千人的全球供應鏈管理(GSM)部門,專職監督所有供應商的價格、交貨期與品質8月初,一家觸控面板公司裏,蘋果供應鏈部門的代表來訪,一開口就是「要接單,就要想辦法在3個月內降價兩成。」 % [$ n5 B) ~/ a+ o7 l- M* o2 J
蘋果代表離開後,主管們一算可不得了,不僅一季毛利率就要少掉約5個百分點,全年每股盈餘還可能比預期減少兩至三成。但中國的廠房去年底就為了蘋果iPad的「潛在」訂單,砸下數億元大舉投資,幾個月前產能才大舉開出。這時候跟蘋果「say no」,拿誰家的訂單來補? # C$ ^! ~# O9 }9 e4 y6 j; N% D
新法則二:沒有中間地帶 毛利M型化,想賺錢就靠獨家技術
/ D8 @2 h7 Q( @/ z: K% e& J! m廠商分析,庫克登上蘋果新任執行長的第一場戰役,將是10月即將上市、走高功能與高單價的新款iPhone5,或定價可能低於新台幣6000元的平價iPhone4S。不論哪一個走向,庫克都必須讓新產品的銷售量,超越傑伯斯時代的紀錄,才能讓自己站穩根基。所以,台灣供應鏈面臨的考驗只會更大。 k# I/ i2 t$ {" m( t9 f" H
「蘋果、三星這些品牌廠,會把關鍵技術一個一個、慢慢地抓回手上,」一位憂心未來還找不到新方向的電腦公司主管說:「舊時代裏,還存在著很多靠單一技術過日子的王公貴族;到了新時代,這些人都會消失,只剩下『主人(品牌)』與『奴隸(製造)』。」 6 A& ~% t+ a. o! ^0 \
這位主管其實也點出了新世代的第二個生存法則:沒有中間地帶。你從美國第二大連鎖書店Borders的故事就可看到。
1 ?' @" ~8 x, o 2011年7月,美國第二大連鎖書店Borders透露將全面停業,到9月底止,旗下399家書店將全部關閉。電子書的衝擊下,實體書店價值下跌,同樣要取得內容,在網路上取得更快更方便。而同一時點,全球最大的網路書店亞馬遜正進行Kindle電子書改版,第二季營收勁揚51%,創10年紀錄。
* u, o7 ^" o0 e# P# b5 ?+ K 當遊戲規則重寫之時,即便趨勢未定,但若你擁有的是他人難以取代的價值,你就能站穩腳步,依照變化去修正,而不只是被動地隨波逐流。 ! B- R5 B3 o4 M* g6 [8 |# {0 A5 ?
與蘋果合作多年的美商譜瑞(Parade),去年營收規模只有16億元,靠著全球獨家的高速傳輸與顯示整合技術,至今還沒遭到蘋果的砍價毒手,毛利超過4成。蘋果每次開發新產品,還會找譜瑞一起討論。 2 @* T/ |# C1 M* t7 F
譜瑞董事長趙捷說,全球獨家,加上在高速傳輸與顯示技術領域建立了堅實的專利牆護身。所以,儘管蘋果內部設有一、兩千人的晶片設計團隊,卻從來沒想過要跳下來做譜瑞的產品。
$ F6 \% c B2 r8 U; g% x! f3 I7 s Z 大和總研亞洲高科技研究部主管陳慧明認為:「不管品牌如何消長,如果只能做特定領域的產品,就要有本事,讓品牌廠非用你不可;最好還是全球獨門技術。這樣,客戶只會關心你的交貨期,不會砍你的價格。」
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% f& ^/ w+ c3 T& h3 }& D 新法則三:不創新成本更高 即使犯錯,也能累積經驗值
, j5 k3 k6 k+ ~! d8 z3 U' G% Y 第三個生存法則,也是台灣最需要面對的現實:不創新的成本,比創新更高。 7 I6 v& ` ]$ B6 V% B6 C( v
這確實與過去台灣的慣性思維迥異。因為,創新通常需要冒險,而冒險,又意味著你可能會犯錯。這對事事談到「良率」的台灣,幾乎是不同腦袋的思維。 8 J+ A( M% G |! L1 c9 n
「我們的教育告訴我們要少犯錯,但是,在矽谷,失敗就像是戰士身上的疤痕一樣,大家會公開甚至驕傲的說,我做過些什麼,」之初創投創辦人林之晨說。在蘋果引領的行動應用程式(App)風潮中,越來越多台灣年輕人想要投入創業,但如何與失敗共處,對他們而言卻是一堂陌生的課。不學會,就會錯失失敗的價值。 " J! r6 q" Q4 ]0 j$ q3 o/ G
「失敗就像是(成功的)拼圖一樣。」全球最成功的App遊戲憤怒鳥(Angry Birds)開發公司洛菲歐(Rovio)副總裁海傑瑞(Ville Heijari)說,若非有先前51款遊戲的開發經驗,告訴他們消費者不要什麼?哪個技術可以做得更好,就不會有第52款,也就是憤怒鳥遊戲的成功。
6 T3 y/ n$ w$ Z/ |$ X 管理學大師彼得•杜拉克(Peter Drucker)在1985一九八五年出版的《創新和企業家精神》(Innovation and Entrepreneurship)裏寫著:在穩定的時代,組織必須把事情做得更好,然而在變動的時代,我們必須用不同的方法來做事。 6 I, M# m5 p* O% r+ h
的確,創新風險很高,但杜拉克說,「開車到超市買麵包也會有風險。所有經濟活動都是高風險的。捍衛過去的做法──也就是不創新的風險,比創造未來的風險高得多。」 8 t7 ~* L" j8 Z. Q* p5 r8 o7 p
你的心態要改變了! 跳出慣性思維,學用新觀點看產業 1 |2 L3 ?: `& _% W$ E8 U, c
宏碁的教訓近在眼前。華碩與宏碁分割的差別是,宏碁把研發部門分配給了代工為主的緯創,但華碩卻將研發部門留在品牌內部,這曾經讓施崇棠飽受外界質疑的眼光。
1 w& U; z0 v3 {6 p" [8 H7 { 但是2010年,傑伯斯的霓虹天鵝朝小筆電飛來,推出了iPad,宏碁引以為傲的銷售模式面臨瓶頸,人事組織跟著大變動,第二季驚爆67億元的虧損,宏碁董事長王振堂直接宣告:今年不會賺錢。這就是宏碁專注節省成本,忽略創新,而在霓虹天鵝時代付出的高昂代價。
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面對新霓虹天鵝世代, 你有很多選擇。
' ] K$ z4 j4 ]% s( ` 你可以依照過去邏輯過日子,繼續被動接單製造。「台灣電子製造業還是能活,只是日子會越來越辛苦。」長年觀察產業趨勢的日月光營運長吳田玉的理由是,從前有4、5個老闆相互制衡,現在卻是蘋果獨大,臺商免不了被予取予求。 & M# n. C0 V5 b" Y: q
你也可以學習,脫離過去總要跟著「置戴」走的路線。因為霓虹天鵝如iPhone,就是不依循常規,打破框架後的產物。 0 b0 k0 \' R0 E2 D; A
迎接這個新世代,「你最重要的技能,是在腦中播放另一個電影(指想像的情節):想像自己是一個從外觀察的人,看這整個局勢,從第三者的角色重新評估狀況。」史威格說。 - {0 W. j+ i w! d5 J% `& ~$ n
如果,你認清了未來霓虹天鵝事件會越來越多。當超商可以侵蝕洗衣店的生意,網路商店開始取代大賣場,蘋果公司竟成為全球最大的音樂零售商店時,你最需要做的是,開始勇敢想像未來,或許下一個霓虹天鵝,就是由你創造。(製作人:吳修辰撰文:王毓雯 研究員:劉于甄,《商業週刊》)
, Q+ x% ^0 B' ?: @7 { 1.諾基亞市值暴跌8成 原因:蘋果推出iPhone智慧型手機 結果:全球第3大手機製造商樂金面臨4年來首度巨虧,2010年虧損約新台幣172億元。龍頭諾基亞跟2007年高峰相比,今日市值已暴跌85% 2.惠普撤出PC事業原因:蘋果力推平板電腦,威脅筆記型電腦和桌上型電腦市場 結果:PC龍頭宣佈計畫出售PC事業,並放棄原有的webOS平板電腦和智慧型手機業務
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