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( T$ c# g, ^5 Q1 I4 }% o【時報-台北電】國科會為解決本土博士供過於求的失業問題,決定推
8 I% {( K [6 }0 t動「五十七K方案」(促進博士後研究員到產業方案),鼓勵企業界' S$ m3 N/ x( g
與大學合作研發,聘用博士後研究員,起薪不得低於五萬七千六百元
5 c; U* o+ B5 b) \5 H! B1 p- M,政府每人每月補助三萬元,開拓本土博士就業管道。+ q7 Y* v% \, z
國科會主委李羅權昨日在立法院教育委員會答詢時表示,台灣科% y; Q, D7 J) I$ d
技產業若要更上層樓,就要從追求量產效率,轉向創新研發,創造更6 Y1 z3 y e% e6 R; J& w5 `; U
高附加價值,非用博士級研究人員不可。
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教育部高教司長何卓飛表示,國內八成的研發能量在大學、二成9 B# y7 x9 x0 v6 `
在企業,但研發產能對經濟發展的貢獻剛好顛倒,大學占二成、企業5 M1 G0 x; F% F! u, g8 {3 T
占八成。九十七學年畢業的博士僅六成八找到全職工作,國科會願意0 r8 T4 @% [4 W- R5 @/ d* q0 a
將更多博士送到企業去,是正確的方向。 p6 Z# f. }% B+ l! a0 g- q
國科會正研擬「促進博士後研究員到產業方案」,推動博士協助. [* @: }7 G5 O# u5 i) L: J
企業界提升研發能量,最快明年初受理申請,首波開放補助二百人。# D# U0 |1 p; q0 m. G/ n
副主委張清風表示,國科會目前補助研究計畫聘用博士後研究員起薪# j: a$ k0 a% u! N- B
五萬七千六百元,加上勞健保等費用,月薪超過六萬元。企業界聘用2 \9 j. B( j8 \
博士後研究員,國科會每人每月補助三萬元,其餘薪資由企業自行負
5 t$ T5 [2 E8 K% S; c擔,不得低於三萬元。
% w. \* e, p& l% k9 X! K5 D' K' c 根據一一一一人力銀行調查,國內企業新聘博士級人才,二○○
* S* p/ z c9 H九年平均薪資五萬九千三百三十三元(含勞健保等費用),國科會的
2 n+ C* p0 Q( I0 A$ U4 H1 K" t薪資略高於就業市場行情。立委楊瓊櫻抨擊,推動「五十七K方案」' c! T( p2 T( g+ k7 R" O( g. y
,很可能引發外界調侃國科會是博士就業避難所;立委陳淑慧也質疑, F4 J3 a: a" [8 W! {- @, a3 Y Q
,國科會變相輔導博士就業。
2 F$ }) \5 X5 l8 t 何卓飛認為,歐美國家不少大企業有能力吸引博士從事研究工作, b4 S8 B p3 i2 B* u
,促成產業升級。國內以中小企業為主,沒有辦法聘博士進行研發,& q7 x4 C8 h: |" m; y* T5 o9 N& t
所以絕大多數博士都到大學工作。國科會透過政策導引博士往企業界
, a+ A, E! G! X. L9 ~) I任職,教育部支持。 (新聞來源:中國時報─李宗祐、林志成/台北
: Z$ _& Z- K" F; E* Q5 |; [報導)
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