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[日常閒聊] 請教~外勞落跑後續如何處理?

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發表於 2011-7-25 13:54:41 |只看該作者 |新文章置後
本帖最後由 香媽 於 2011-7-25 17:43 編輯 0 g9 u  d4 R0 W, E/ ^6 @
3 P& A/ b. t$ f; ^& ]
我家的外勞昨清晨落跑了, 請問 :% `; g( B9 ?6 d* c
1/ 仲介要負什麼責任? 要重新幫我們找新人來? 但是如果找臨時的外勞, 額外的費用(約7000),是誰吸收?
; {( O- _' a  P: u2/ 舊外勞的安定費及健保費要繼續嗎? 8 E  a  m9 Z0 ^, r8 V
3/ 雇主有什麼責任嗎? / b  T, P' j, p* r$ T8 P. T
4/ 因為現在不太相信原來仲介的眼光, (由於我家的外勞與阿嬤家的外勞是屬同一仲介,兩人同時相約落跑)我們可以轉請別的仲介辦理再請新外勞嗎?8 D% H9 P* Z/ S1 y; i

' y3 U3 W4 v# D; a1 z9 Jps.外勞真的不能信任, 他們抱著來台灣賺一筆就跑的心態, 那裏錢多,事情輕鬆就往那跑, 更況台灣是外勞最愛來的國家,最照顧外勞,最保障外勞人權的國家, 反而對雇主多所限制,沒有維護雇主的權益. 針對落跑外勞,勞委會還有許多改善空間......
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沙發
發表於 2011-7-26 04:23:35 |只看該作者
雇主僱用脫逃之外勞,有何責任? * k$ t4 ~) m$ ~  ]) X

) F: W) z& v/ S- A; A* A  k8 _5 k  雇主欲聘僱外籍勞工,必須依就業服務法第46條至第49條之規定申請引進,不得聘僱非法居留之外籍勞工。就業服務法第44條規定:「任何人不得非法容留外國人從事工作。」,違反者,將被處以新台幣十五萬元以上七十五萬元以下罰鍰。五年以內再違反者,處三年以下有期徒刑、拘役或科或併科新台幣一百二十萬元以下罰金。雇主僱用脫逃之外勞,若係合法入境,固然涉及上述罰則。倘若受僱者係偷渡來台的外勞,則因違反國家安全法第三條規定,雇主可能觸犯刑法第164條之藏匿人犯罪。除此之外,該外勞如被警察機關依規定遣送出境,其遣送所需之旅費及收容期間之必要費用,均由該違法僱用之雇主負擔
# F4 z5 w9 M8 l' n( v(就業服務法第60條)。/ T$ O  o. K* k
  附帶一提的是,合法引進之外勞有勞基法之適用固無問題,惟非法居留而受僱之外勞依勞委會之見解,仍有勞基法之適用。因為雇主所違反者係就業服務法、國家安全法或外人出入境及停留規則,並非勞基法;其立法目的和勞基法不同,不能因此否認其以勞工身份與雇主訂立勞動契約而應適用勞基法。所以雇主僱用脫逃之外勞除可能觸犯刑法,負擔就業服務法上之責任外,尚不能免除勞基法上的責任。& J5 B5 n3 ^+ [

" S. F9 F. K4 D, g! J. C% @

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發表於 2011-7-26 04:27:41 |只看該作者
本帖最後由 scarleu 於 2011-7-26 04:29 編輯 5 M% K# ~9 Y; [! }1 m& L5 P: t

) Y' k$ l8 @: y7 c3 F外勞逃亡 雇主應如何應對? # @" \2 C1 v  _; m4 m- n, F8 w

& h' k. V) ^4 E# \% }  儘管就業服務法仍限制外勞在台工作不得任意轉換雇主,但事實上,仍有一定比例的外籍勞工在高薪、較好福利、工作條件等因素吸引下跳槽,演出逃亡記(或者因特殊事故潛逃出境),依就業服務法第56條規定:「受聘僱之外國人有連續曠職三日失去聯繫或聘僱關係終止之情事,雇主應於三日內以書面通知當地主管機關及警察機關。」本條規定乃課以雇主通知之義務。雇主應負責掌握其所聘僱之外國人行蹤,其有異動時應依本條處理。  e" o! N- t* r- d6 ?8 W
  所以外勞逃亡,雇主應於三日內以書面通知當地主管機關(如縣市政府勞工局)及警察機關,並由警察機關依「外國人入出境及居留停留規則」等有關規定處理。雇主未依上述規定辦理(未於三日內通知或未以書面通知),依就業服務法第68條規定,雇主將被處以新台幣三萬元以上十五萬元以下罰鍰。  
( K9 {: J7 a' s
' M  G5 D0 A8 u+ |$ k/ n更多的外勞問題, 可以參考這個連結的網頁;http://www.rclaw.com.tw/SwEzText ... txtgp=&groupkd=

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發表於 2011-7-27 19:58:19 |只看該作者
一定要先通知幫你們找人的人力仲介公司
9 A9 L+ l& P2 l1 A再來要通知當地警察機關....
跳脫正常的思考....偶而逆向思考...會蹦出燦爛的畫花唷~~
無效樓層,該帖已經被刪除

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發表於 2011-7-28 15:46:37 |只看該作者
我以前在仲介做過行政工作
# B6 {" S& Z4 X6 y7 M" ^3 ]% n外勞素質,其實仲介根不可能掌握4 Q9 V7 C; u/ K
誰知道外勞以前是幹啥做啥個性如何??, Q9 {# v7 [8 z5 p2 h
台灣仲介也是靠國外仲介找人* Z1 E' b9 B. s4 x9 a
傳個資料來,看個長相(有時相片跟本人還差真多),基本資合不合需求0 O. V: ?# m. `
就把外勞引進了...: t- v; W. V: F, R" T" t
有時看到外勞來,我們自己都嚇一跳...# I4 E2 A1 M' @2 c- ]
明明資料需求填要會講國語的,不會7 M' b+ f- B/ x; U7 |, M+ l
要講台語的,不會
) _4 D  [3 l  i+ b* |要抱老人的,結果來一個瘦小的..2 ~- }' I* k. _) [1 R. E: e
害我們很難跟雇主交代..
9 x& Z+ j, U: ?# l. L
4 g) n) T! t& ]2 @, f1 l後來我前公司,為了減少認知的落差
( w% ^, Z: B  Z用視訊,跟國外仲介連線讓雇主跟外勞自己先談" Q- ~; s6 |0 a. G4 W) e. d
ok了再引進...
# A5 h6 d! u: y* e8 B) [( m
9 V5 Z* J3 `" d# ?不過..外勞好壞,還是要相處一陣子才知
2 U/ q5 Y- ~* L4 I之前我家也有請外勞..結果印尼,越南的..每一個都會偷東西.." E% E, H# t  W  \; E" J8 Y
請本勞..還是偷東西..4 D/ D) w6 x& t$ a: i
後來乾脆不請了....
# K* `+ `# o; d1 R: z& }
+ f! x6 C5 n- V, C1 n& n' N- F其實在仲介公司待一陣子9 _8 [' S2 ]$ ~" w' W
被雇主轟出門的外勞也有4 _8 g2 {& [$ {) h) }
期滿回國,跟雇主相擁痛哭,捨不得分開的也有..
# q8 r$ M2 u/ N. R2 C印象最深的,是有一次凌晨,跟同事到雇主家,把歐打受看護人的外勞拖到機場,轟出國門..- r1 j. G8 z4 u$ y" A8 j
為了逃跑的,偷東西的外勞..跑警察局還是家常便飯...
, e8 v5 J5 p6 r& `; Z. D( u2 J6 \# Z2 p1 T1 w
來台灣的外勞,算是幸運的6 k- m( b  m( B4 f* D0 R4 a: N
我聽過外勞說他們有在阿拉伯工作過..被雇主踹打,政府是不管的..$ z8 d8 v4 v; V' a
香港星加坡也有外勞,不過他們的待遇像奴隸..* U0 [7 V$ A! \  f  v6 n
& U9 P8 X9 J3 }# J0 ?
台灣的仲介,每年還要被勞委會評鑑
9 i1 }" N: y. l' Y. z不只不敢得罪雇主,也不敢得罪外勞..不然一申訴,評鑑扣分,很有可能就被停業..

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發表於 2011-7-31 00:58:13 |只看該作者
小高 發表於 2011-7-28 15:46
. o9 D. g1 E3 A' _我以前在仲介做過行政工作
4 @8 w' X* h0 ~" {, k% y. P2 \/ c4 R外勞素質,其實仲介根不可能掌握# A( j/ B* N* ~, H8 L& m0 v
誰知道外勞以前是幹啥做啥個性如何??
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謝謝分享,想請問一下,我們合約是簽二年,那現在外勞跑掉,未完成的合約仲介要對雇主如何處理?2 |, U! o; E8 C
雇主現在沒有幫手,要去那兒找人 ,應該是不就是仲介要出面處理,就是因為家人很忙無法照顧才會請外勞" r1 S5 {: L9 v
,現在要知如何是好/?很煩惱,請指點,謝謝,
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發表於 2011-7-31 10:14:25 |只看該作者
香媽 發表於 2011-7-31 00:58 0 `4 k: ^: j7 l' W! |" h) U" f9 \
謝謝分享,想請問一下,我們合約是簽二年,那現在外勞跑掉,未完成的合約仲介要對雇主如何處理?
/ o9 u$ k" z) y% ]: {- ^雇主現在 ...

1 z! g9 ^# W5 U2 G你家逃跑外勞有很大機率是越南的...- x& b3 c1 Q- z! h' Z1 M4 L: a

3 ^" B! g2 O+ j- }逃跑到現在已經6天了,仲介理應跟你說明接下來的流程..
( h+ B  W/ W, T8 W你的合約是指勞動契約書/ r6 [! c- b0 _+ q" F5 d
外勞逃跑就視同終止契約了
# y- R6 ?; B: z! o如果外勞還沒抓到,比較麻煩...$ f. y: z% K* R. g% P+ D
抓到的話,馬上就可以再申請了- S  \) }0 V! p! p$ L
家中是否還有其他人符合申請資格????! ^* g& J2 V2 Y, t
若有,用另一個受看護人的名義再申請一個比較快
" p( g9 z1 |) c8 K! C3 r4 Q
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