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[日常閒聊] 請教~外勞落跑後續如何處理?

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發表於 2011-7-25 13:54:41 |只看該作者 |新文章置後
本帖最後由 香媽 於 2011-7-25 17:43 編輯 " E$ F  s+ H' t9 ^5 Z5 g9 `. h

- \7 E6 B7 y0 E& o& |8 P; D我家的外勞昨清晨落跑了, 請問 :( Z/ m" _3 y2 Z4 P# k# ]* }: V
1/ 仲介要負什麼責任? 要重新幫我們找新人來? 但是如果找臨時的外勞, 額外的費用(約7000),是誰吸收?
; ~2 ~( S+ A' O4 m2/ 舊外勞的安定費及健保費要繼續嗎? 5 S) H4 h- p4 K" \* u  ^% k! g
3/ 雇主有什麼責任嗎? 0 ^2 E- @' T: l3 z* Y9 K
4/ 因為現在不太相信原來仲介的眼光, (由於我家的外勞與阿嬤家的外勞是屬同一仲介,兩人同時相約落跑)我們可以轉請別的仲介辦理再請新外勞嗎?. g- ^7 ]' o6 P- u4 H; Z! M+ |

5 _$ X# {- ]! Z( x# `- a4 \/ Nps.外勞真的不能信任, 他們抱著來台灣賺一筆就跑的心態, 那裏錢多,事情輕鬆就往那跑, 更況台灣是外勞最愛來的國家,最照顧外勞,最保障外勞人權的國家, 反而對雇主多所限制,沒有維護雇主的權益. 針對落跑外勞,勞委會還有許多改善空間......
輪椅媽媽 香香媽

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沙發
發表於 2011-7-26 04:23:35 |只看該作者
雇主僱用脫逃之外勞,有何責任? ' L8 s! o) C$ a) N4 i$ V! Y1 `
. Q" A' `+ k) G6 _8 `7 W( r+ G
  雇主欲聘僱外籍勞工,必須依就業服務法第46條至第49條之規定申請引進,不得聘僱非法居留之外籍勞工。就業服務法第44條規定:「任何人不得非法容留外國人從事工作。」,違反者,將被處以新台幣十五萬元以上七十五萬元以下罰鍰。五年以內再違反者,處三年以下有期徒刑、拘役或科或併科新台幣一百二十萬元以下罰金。雇主僱用脫逃之外勞,若係合法入境,固然涉及上述罰則。倘若受僱者係偷渡來台的外勞,則因違反國家安全法第三條規定,雇主可能觸犯刑法第164條之藏匿人犯罪。除此之外,該外勞如被警察機關依規定遣送出境,其遣送所需之旅費及收容期間之必要費用,均由該違法僱用之雇主負擔
7 K- {) D' ~4 _& d(就業服務法第60條)。9 H) |& \8 x1 W2 z: y& Y- |; z4 s& D
  附帶一提的是,合法引進之外勞有勞基法之適用固無問題,惟非法居留而受僱之外勞依勞委會之見解,仍有勞基法之適用。因為雇主所違反者係就業服務法、國家安全法或外人出入境及停留規則,並非勞基法;其立法目的和勞基法不同,不能因此否認其以勞工身份與雇主訂立勞動契約而應適用勞基法。所以雇主僱用脫逃之外勞除可能觸犯刑法,負擔就業服務法上之責任外,尚不能免除勞基法上的責任。
) n/ U% I. B% [1 C: x  z7 T ( m) a1 v3 k6 w9 C

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發表於 2011-7-26 04:27:41 |只看該作者
本帖最後由 scarleu 於 2011-7-26 04:29 編輯 0 C' C3 ?* K$ y1 @7 ]6 N; ~

- E; u% Q1 {( k外勞逃亡 雇主應如何應對? 8 w) [' V% _/ \; E% }* u, C
. h  G7 O5 A* s/ Q3 `) J9 S
  儘管就業服務法仍限制外勞在台工作不得任意轉換雇主,但事實上,仍有一定比例的外籍勞工在高薪、較好福利、工作條件等因素吸引下跳槽,演出逃亡記(或者因特殊事故潛逃出境),依就業服務法第56條規定:「受聘僱之外國人有連續曠職三日失去聯繫或聘僱關係終止之情事,雇主應於三日內以書面通知當地主管機關及警察機關。」本條規定乃課以雇主通知之義務。雇主應負責掌握其所聘僱之外國人行蹤,其有異動時應依本條處理。6 O9 v: z" d3 L6 G8 y
  所以外勞逃亡,雇主應於三日內以書面通知當地主管機關(如縣市政府勞工局)及警察機關,並由警察機關依「外國人入出境及居留停留規則」等有關規定處理。雇主未依上述規定辦理(未於三日內通知或未以書面通知),依就業服務法第68條規定,雇主將被處以新台幣三萬元以上十五萬元以下罰鍰。  
& k+ M% I5 R1 {$ e& W3 `. u/ @4 [+ q, D% M& t7 V
更多的外勞問題, 可以參考這個連結的網頁;http://www.rclaw.com.tw/SwEzText ... txtgp=&groupkd=

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發表於 2011-7-27 19:58:19 |只看該作者
一定要先通知幫你們找人的人力仲介公司) o0 L  i! Y! Z" [
再來要通知當地警察機關....
跳脫正常的思考....偶而逆向思考...會蹦出燦爛的畫花唷~~

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發表於 2011-7-28 15:46:37 |只看該作者
我以前在仲介做過行政工作
  |1 S5 `& Y, w外勞素質,其實仲介根不可能掌握
$ I) Q2 d1 O2 q& K3 k, `( P& b誰知道外勞以前是幹啥做啥個性如何??
; m# Z0 ]1 B" A1 b% X, n" f, s# Y台灣仲介也是靠國外仲介找人
& U% T6 ~+ B$ a7 o5 m: D傳個資料來,看個長相(有時相片跟本人還差真多),基本資合不合需求! d; z3 D2 N4 {
就把外勞引進了...1 r0 W( b  d9 n- o+ y
有時看到外勞來,我們自己都嚇一跳...
/ l8 `$ V' x9 |9 n. n% n1 B# e明明資料需求填要會講國語的,不會
5 m" L  M( R7 H7 L$ [1 l! j5 w6 L! e要講台語的,不會
/ p; A; }& I! C$ F* e要抱老人的,結果來一個瘦小的..
# \8 x" Y) V0 B8 ?; M( i害我們很難跟雇主交代..
- k" N8 P" h1 N3 L
6 t" x" d5 O# H! |後來我前公司,為了減少認知的落差
* j9 n- x$ t! S6 e用視訊,跟國外仲介連線讓雇主跟外勞自己先談
' W+ v9 k7 R  |4 Qok了再引進...
1 y1 }) q( b8 n4 e! A6 D* c: D/ p- r9 ~) p: E" B" L  [. y0 K4 m8 d
不過..外勞好壞,還是要相處一陣子才知
# {' t. {! ]4 z/ Z5 I之前我家也有請外勞..結果印尼,越南的..每一個都會偷東西..1 l0 i' U/ M) Q  Z7 L
請本勞..還是偷東西..
! m3 d8 S7 ?' r! d後來乾脆不請了....
+ e  q' |- K: ^  n! v' d& e9 ^+ ^' ~8 w7 D6 P
其實在仲介公司待一陣子8 B5 F- W1 {5 T5 `+ V
被雇主轟出門的外勞也有5 c& ]6 o9 g9 ~) u
期滿回國,跟雇主相擁痛哭,捨不得分開的也有..
0 ]5 @+ o, ]" t4 F印象最深的,是有一次凌晨,跟同事到雇主家,把歐打受看護人的外勞拖到機場,轟出國門..5 d  r  M: }9 D+ L, \: g0 A
為了逃跑的,偷東西的外勞..跑警察局還是家常便飯...
! _& a* E6 U+ j( y) f' ^/ |
* _  A! B2 s2 q' D來台灣的外勞,算是幸運的
9 r' l  ?; j$ u+ Y我聽過外勞說他們有在阿拉伯工作過..被雇主踹打,政府是不管的..  B: K, B" p  T" v* Q1 b
香港星加坡也有外勞,不過他們的待遇像奴隸..
& B. `: W; d4 M; y5 `) ?- k* t5 Z9 V! n  |
台灣的仲介,每年還要被勞委會評鑑" _- h0 ]7 Q/ M/ S3 T/ D) O
不只不敢得罪雇主,也不敢得罪外勞..不然一申訴,評鑑扣分,很有可能就被停業..

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發表於 2011-7-31 00:58:13 |只看該作者
小高 發表於 2011-7-28 15:46   G% a+ g9 \+ S4 |3 t& s8 N/ |; a
我以前在仲介做過行政工作/ d, d' S. [' E, Q
外勞素質,其實仲介根不可能掌握
" U2 G# O. l( q9 ^2 _0 J/ j( Q誰知道外勞以前是幹啥做啥個性如何??

+ l" T& J7 ?% H5 ~+ P* S謝謝分享,想請問一下,我們合約是簽二年,那現在外勞跑掉,未完成的合約仲介要對雇主如何處理?
4 H  ~8 K4 L1 [雇主現在沒有幫手,要去那兒找人 ,應該是不就是仲介要出面處理,就是因為家人很忙無法照顧才會請外勞
. W  A6 d8 q, P2 Z8 z,現在要知如何是好/?很煩惱,請指點,謝謝,
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發表於 2011-7-31 10:14:25 |只看該作者
香媽 發表於 2011-7-31 00:58 ( A% K' N% x, c( F0 w3 \7 f
謝謝分享,想請問一下,我們合約是簽二年,那現在外勞跑掉,未完成的合約仲介要對雇主如何處理?
" k0 K% Y5 [! O" U雇主現在 ...
  ]( l( t1 F+ r. g5 t& g! K6 U! s
你家逃跑外勞有很大機率是越南的...! Q7 E+ a. E3 z, q5 U7 Q) ^, _& B
* i8 {  z. o% G5 R! G
逃跑到現在已經6天了,仲介理應跟你說明接下來的流程.., P+ S. }* O. |' Z& C5 u
你的合約是指勞動契約書
1 C, V* C+ @8 O! g外勞逃跑就視同終止契約了
5 V. s* H0 u) d/ L& h3 G' c如果外勞還沒抓到,比較麻煩...2 r( ]% j5 o- {' [8 S/ m
抓到的話,馬上就可以再申請了
; i5 Q8 O% K* f& F7 i( s* o家中是否還有其他人符合申請資格????; _2 `+ J7 z; T3 h1 D0 W4 L, U
若有,用另一個受看護人的名義再申請一個比較快' G0 d' s4 O4 D6 ^4 ]
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