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有一個流傳很廣的關於應聘的故事:
q6 h6 M7 _/ o有家招聘高級管理人才的公司,對一群應聘者進行複試。; W: y$ K6 @6 U( ]8 {1 C9 N: A; ~
3 D; }, {' s8 c0 R$ H⋯⋯ 儘管應聘者都很自信地回答了考官們的簡單提問,可結果卻都未被錄用,只得怏怏離去。# A( c9 d+ r$ m* B4 ^8 B
: L& K# a# V( x7 v$ v: S這時,有一位應聘者,走進房門後,看到了地毯上有一個紙團。地毯很乾淨,那個紙團顯得很不協調。# H( F' j2 \$ ?3 x
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這位應聘者彎腰撿起了紙團,準備將它扔到紙簍裡。8 j+ E2 i# H' F8 m9 I5 ~+ F
5 M3 ~! o; t6 C- M# E* h3 k P這時考官發話了:“您好,朋友,請看看您撿起的紙團吧!”這位應聘者遲疑地打開紙團,只見上面寫著:“熱忱歡迎您到我們公司任職。”1 ?/ P- }, N, S
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幾年以後,這位撿紙團的應聘者成了這家著名大公司的總裁。 % Z1 R* p8 C' \' b' g: l
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這道顯然是專門用來考察求職者細節的試題,使得一些志在必得的應聘者紛紛鎩羽而歸。在這裡,一個不經意的細節就決定了面試的成敗。
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& {0 Q) z0 X# u/ g7 F+ E北京某外資企業招工,報酬豐厚,要求嚴格。) o- c3 Z2 h: H) d8 y
- _5 g+ \+ V% k一些高學歷的年輕人過五關斬六將,幾乎就要如願以償了。: C. A# v& G# X: d% [% h$ X
% \4 L. h j6 q8 J& L最後一關是總經理面試。9 G) p# p2 m5 T; b" O
% E" q2 o2 L7 P7 I8 B在到了面試時間之後,總經理突然說:“我有點急事,請等我10分鐘。”" n1 R& N3 s6 q+ C0 D( f4 h
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總經理走後,躊躇滿志的年輕人們圍住了老闆的大辦公桌,你翻看文件,我看來信,沒一人閒著。
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4 ^* q+ p2 K3 z( B* ?- T2 B10分鐘後,總經理回來了,宣布說:“面試已經結束,很遺憾,你們都沒有被錄取。”
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年輕人驚惑不已:“面試還沒開始呢!”& g3 P6 ]* {8 u6 W$ q" t: _$ j1 C
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總經理說:“我不在期間,你們的表現就是面試。本公司不能錄取隨便翻閱領導人文件的人。”
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) }6 o6 P, ~0 v z3 A年輕人全傻了。
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