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- 2017-12-9
 
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- 臺灣
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【時報記者莊丙農台北報導】台灣人壽(2833)新任總座林欽淼指出,
% b2 p4 `7 O' V+ F台壽今年股票及房地產的資金運用都還有加碼空間,股票會加重價值
- C8 `7 K- R) Q+ |' r型股票布局,現階段台壽保單品質不錯,只要投資面上不要有太大失
( H0 z; F0 Q1 H2 ]/ |5 |* |誤,獲利希望朝向重回金融股每股獲利王目標前進。此外,台壽今年
! Y% L3 g/ E5 E2 }也會固定在8月進行隱含價值(EV)的公布。
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台灣人壽去年稅後盈餘14.74億元,每股稅後盈餘為2元,今年第一) W2 ^) q+ t( W5 J {$ a* h5 T6 E
季稅後盈餘為0.74元。林欽淼不諱言指出,台壽的今年獲利還有很大
2 }: S( Y8 D9 p& G. N; b的努力空間,台壽目前可運用資金約2800億元,海內外固定收益佔7成
7 x, w/ L- V" _) i0 H0 j: L) [4 W7 R左右,其中,海外投資比重約36%,目前申請額度40%。國內部分,除
; ~, |$ j: [% s: D了34%的固定收益外,股票及房地產也分別約120億元,佔可運用資金
- }1 ?' D; f+ h$ T僅4%;放款比重不小,約達14%,保單放款佔6%,一般放款約8.6%(約: Y: m) W& H0 A3 f$ j* e. s$ Q
100億元車貸),去年整體資金報酬率4.2%。
" u3 a+ W) W% Y 台壽的國內股票投資約120億元,還有100億元加碼空間,會加重價7 _( x! }7 i. Z- }$ ?1 Q
值型股票比重,尤其股東會後將會進行除權息,這部份會增加高殖利
& F- v | x# j/ f; t+ i& `' O率股票的投資,將影響今年的現金股息收入。房地產部分還可投入20
$ h; g3 G; r. s0億元,投報率還是看區段及位置產品,一般還是以投報率3%為基礎。
) ]0 _7 L, S; G( X. ] 林欽淼指出,去年台壽投報率約4.2%,資金報酬率也有4%,打敗資
$ Z8 J5 T1 D% S, X$ J. P金成本希望是常態,台壽保的保單品質不錯,有穩定的死費差,希望( f# L2 H2 `. ~( i1 [: l4 T
就任後能朝金融每股獲利王邁進。轉任常務顧問的林文英也以董事長* t8 E: B- w2 _% j1 f' e2 G4 G4 ]% k
朱炳昱常說的「虧錢我會心痛、賺錢對股東交代」,與新任總座相互
% I1 ~* H# r: Y6 o% I期勉、拉高台壽的營運表現。
, `( o3 [0 e8 l% m: G 國內上市壽險公司陸續公布隱含價值,台壽2008年底每股EV是37.4
" f r3 s; f# J元,因為還有一些大樓在之後陸續購入,還沒有暫結的不動產價值,
! G8 O" Z9 i& Q) {3 n但會固定在今年8月對外公布。2 O9 [7 L# n" E6 B, |: W
台壽上週股東會通過今年擬辦理增資7500萬股,預計用於對大陸君
9 I) I6 ]4 p, z4 [$ A6 e龍人壽及台壽保產險增資,君龍人壽在與廈門建發集團合作下,持續 G/ Z7 o8 v1 i2 G
拓展業務據點,7月將開幕第二家分公司--浙江分公司,而以持股比例
, M5 a l2 r/ ^6 o! y- Y計算,將對君龍人壽增資6000萬人民幣,雙方合計增資1.2億元人民幣$ f# J4 m+ W4 U
。台壽保產險目前資本額12億元,先前標售後最終資本額是20億元,. l, ]. _+ f z& K
這次實際增資額度還要董事會進一步通過;但台壽保產險在接手後,
$ n6 G4 H- m6 n, U* {已經逐漸打下基礎,今年開始獲利,前5月獲利來到3000萬元,不再成
; W$ [2 X/ W- M& z為母公司的包袱。
) V& R$ P- q7 S, O+ M$ e8 I( | 台壽先前出售台壽保投信股權給韓國最大資產管理公司Mirae Asse
( T$ x. z; W7 v8 _t,該股權讓售案後,台壽持股比例降至29.22%。台壽指出,這次投信4 H5 Z9 {4 f, V' K- P, x3 W! w
處分利益約4000多萬,在上半年會入帳。雙方在系統跟商品會有合作( s$ x' }: S0 B8 V: b* R
,韓方在海外發行很多股票型基金,有些會由台壽保投信代操,會增1 C4 t, k' S: W5 V& b6 M; ]& ]' I
加管理費收入,台壽保投信也會改名為「未來資產證券投資信託」。
1 r, Q6 ]# |1 S 在內部展業部分,台壽為迎接新世代職人,以完善培育制度及優渥0 U% N1 \; ^- Z% x T4 T
報酬制度,全新推出2011「新秀培訓專案」,提供配合完成專案標準. e1 n0 r6 t: ^* {9 R
新人,培訓期享有每月1.5萬元~2萬元不等的培訓獎金,若單月績效表% _/ ]0 b E& o$ H
現優異者,還將加發一筆優渥的超額獎金。另外,今年也特別舉辦「. `8 b/ Y( a' a4 f. g' i
100年A&H新人獎勵活動」,以一整年的獎勵期及達標獎金,鼓勵新人
- \5 c4 S' s, {( H達成目標。. K% u( r% e0 P" m
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