度小月，高科技強迫休假凍結人事

歐陽

時報-台北電】歐、美經濟局勢不好，連帶影響高科技外銷出口訂單
，產能利用率已明顯較第二季下降。據晶圓雙雄員工透露，不僅內部
6 S8 S( O3 ^' Z6 f已進行人事凍結，部分產能利用率低於六成以下的廠房，更要員工「
強迫休假」以消耗積假，希望將人事成本降至最低。
% t2 v$ D" `$ ?% w6 c7 K; Z. M8 {　　另外面板、IC設計、遊戲廠商、大陽能電池等產業，也都有廠商
8 D, V) C  H+ @* E4 c+ g, P( Q傳出管制加班、凍結人事，甚至重啟無薪假等措施，形同二○○八金
  i( Q+ M1 L9 N5 k" E4 ?融海嘯前兆的翻版。
　　友達工程師表示，現在薪資福利雖然都一樣，但公司開始鼓勵休
假。因為接單少了，也不太需要加班了，看樣子到年底公司的狀況都
不會太好。但大尺寸面板是成熟產品、需求穩定，未來應該也差不到
哪去。

! Y8 K1 s- c8 a2 p% }' G　英業達工程師也指出，明顯感受到景氣不好，雖然案量一樣多，但
! Z( |/ l$ {* T7 J* r是每案的出貨量卻變少了，提供中上游零組件的代理商也說，今年下
, Y/ V' V+ R- t* K* @半年需求跟上半年相比差很多，接單量大減。可能因為英業達是下游
整合性代工廠，目前還沒有出現明顯差別，只是進行人事凍結。
　　據了解，為挽救低迷的產能，高科技業者近來「低價搶單」的狀
- w0 S' O% r, S/ n況更加嚴重。某晶圓代工大廠員工指出，低價搶單策略已讓IC設計廠
/ C; @3 n9 g2 {+ B願意增加庫存而大量投單。IC設計廠的投單，也讓先進八吋代工廠，
3 n2 P, c1 i* \8 I, \產能利用率急升九成、甚至滿載。但仍有部分廠的產能利用率僅六成
左右，內部以人力相互調度、支援的方式，取代對外徵人，相較於今
9 l( G/ w. p+ U% {年農曆年後，釋出多樣職缺，情況有很大差異；另外，內部也以每個
部門為單位，每月進行加班時數控管。
　　遊戲廠商宇峻奧汀因為今年推出的二款線上遊戲表現都不如預期
* l. V2 Z; o$ E3 G$ m, d+ m，接棒的新遊戲又得等到十二月與明年第一季才會登場，影響業績，
. Q1 v! m; y8 `6 B! H% ]) V只得進行人力調整，主要是縮減今年這二款遊戲相關的維運人力，總
計約三十多人。
$ t" R. n3 f/ y2 `# G3 |/ E　　另外，科技廠方面，面板大廠奇美電坦言，目前仍繼續招募研發
  r) Y, A( ~) [9 s1 v人員，但其他職務徵才就比較保守。太陽能電池廠昇陽科表示，持續
8 Q: u( c, f$ Y2 t1 M( M6 C徵求研發與製程人員，至於生產線方面，因應產能利用率從滿載降到
- ]" T) j) O  |/ w  d七成，相關員工將會遇缺不補，但並沒有實施無薪假。 (新聞來源：
中國時報─洪凱音、鐘惠玲、沈婉玉／台北報導)

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歐陽

據晶圓雙雄員工透露，不僅內部
已進行人事凍結，部分產能利用率低於六成以下的廠房，更要員工「
強迫休假」以消耗積假，希望將人事成本降至最低。
1 N) E8 M/ K5 J8 J9 B7 D　　另外面板、IC設計、遊戲廠商、大陽能電池等產業，也都有廠商
3 Y$ \9 z# N7 E$ m( @傳出管制加班、凍結人事，甚至重啟無薪假等措施，形同二○○八金
/ w% |, Y7 F2 _* w& `融海嘯前兆的翻版。
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