度小月，高科技強迫休假凍結人事

歐陽

時報-台北電】歐、美經濟局勢不好，連帶影響高科技外銷出口訂單
，產能利用率已明顯較第二季下降。據晶圓雙雄員工透露，不僅內部
$ N3 ]5 N: j9 M. h$ }; C已進行人事凍結，部分產能利用率低於六成以下的廠房，更要員工「
強迫休假」以消耗積假，希望將人事成本降至最低。
　　另外面板、IC設計、遊戲廠商、大陽能電池等產業，也都有廠商
傳出管制加班、凍結人事，甚至重啟無薪假等措施，形同二○○八金
融海嘯前兆的翻版。
: T) d/ ^. R, T. U; a　　友達工程師表示，現在薪資福利雖然都一樣，但公司開始鼓勵休
假。因為接單少了，也不太需要加班了，看樣子到年底公司的狀況都
不會太好。但大尺寸面板是成熟產品、需求穩定，未來應該也差不到
) j7 [. D3 a! y4 W4 h哪去。
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4 L. d0 l0 s- T$ m" ~, B  N' B4 l/ V　英業達工程師也指出，明顯感受到景氣不好，雖然案量一樣多，但
  X, ]) c) K1 A* J9 `) j是每案的出貨量卻變少了，提供中上游零組件的代理商也說，今年下
0 J, R4 G% Y6 t' g8 H, k半年需求跟上半年相比差很多，接單量大減。可能因為英業達是下游
- P$ _/ v3 z" B, e/ n9 C9 T0 r0 l整合性代工廠，目前還沒有出現明顯差別，只是進行人事凍結。
　　據了解，為挽救低迷的產能，高科技業者近來「低價搶單」的狀
' T3 J6 {6 K  Y; L. q; _況更加嚴重。某晶圓代工大廠員工指出，低價搶單策略已讓IC設計廠
' W2 d7 z2 |9 y2 f6 [/ q願意增加庫存而大量投單。IC設計廠的投單，也讓先進八吋代工廠，
產能利用率急升九成、甚至滿載。但仍有部分廠的產能利用率僅六成
左右，內部以人力相互調度、支援的方式，取代對外徵人，相較於今
5 y) H- k# K* Z6 }* K1 `年農曆年後，釋出多樣職缺，情況有很大差異；另外，內部也以每個
" @; D3 K* f/ Y' q4 c. d5 v部門為單位，每月進行加班時數控管。
　　遊戲廠商宇峻奧汀因為今年推出的二款線上遊戲表現都不如預期
，接棒的新遊戲又得等到十二月與明年第一季才會登場，影響業績，
只得進行人力調整，主要是縮減今年這二款遊戲相關的維運人力，總
% u6 H& R- D. l& R- j4 @* S計約三十多人。
, n8 ?$ J* N; ]8 [! T4 b% G; b　　另外，科技廠方面，面板大廠奇美電坦言，目前仍繼續招募研發
人員，但其他職務徵才就比較保守。太陽能電池廠昇陽科表示，持續
1 k6 M6 p, V8 g徵求研發與製程人員，至於生產線方面，因應產能利用率從滿載降到
! Z3 s* p9 H. s5 t* c! H! ~& B七成，相關員工將會遇缺不補，但並沒有實施無薪假。 (新聞來源：
: f$ l- g; f! [& q4 E0 }中國時報─洪凱音、鐘惠玲、沈婉玉／台北報導)
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歐陽

據晶圓雙雄員工透露，不僅內部
已進行人事凍結，部分產能利用率低於六成以下的廠房，更要員工「
強迫休假」以消耗積假，希望將人事成本降至最低。
2 @5 O# y& I* }1 C　　另外面板、IC設計、遊戲廠商、大陽能電池等產業，也都有廠商
. H. E0 g5 B9 r+ U9 {傳出管制加班、凍結人事，甚至重啟無薪假等措施，形同二○○八金
融海嘯前兆的翻版。