五人以下公司之投保疑問

江口東

大家好
* t$ Y) J% w' A  k/ L+ G3 b  K想請問一下
3 N& q* X+ k: w, N1 h5 {$ T) f小弟目前在一間咖啡廳工作
2 p. T" O& y; j$ U! ?  @. h員工人數不到五人
但是老闆人很好
除了基本薪資
& F1 l' @5 ]$ p3 P+ I7 Z% q' ]每月還會多給員工薪資
讓員工來支付部分的勞健保費用
重點是
小弟不是很清楚哪裡才是自己勞保的投保單位
( c7 `9 p& z0 K8 X請高人指點
感恩

chialang

餐飲業職業 "工會" ..

江口東

chialang 發表於 2013-4-16 00:08
$ G+ }0 O3 i; }$ L% Y, [% ~餐飲業職業 "工會" ..

4 i# Y) k7 _. e1 O喔
了解了
感謝您
其實我還有很多疑惑
因為對保險這方面小弟比較不是很了解
可以更具體解釋一下一般大公司和我們這種五人以下的小公司
勞健保的投保機制與程序差別在哪裡嗎
2 {- _+ l; i: F4 v: F/ N/ P6 O+ G我戶籍在新北市
工作地點在台北市
2 [  T5 ^# X% c( s那要去台北市的餐飲工會投保還是新北市的餐飲工會投保呢
! ~2 t0 H& U7 p4 u, ], J另外
我有聽說就算是五人以下
$ w) H! w0 D- g( x* D% w好像公司也需要幫員工保意外險
" ]9 }3 U) t0 f, B這是樣嗎
, W: J( z5 v% W我覺得好複雜

evelyn0026

沒有保工會,每個月會來國保帳單...
. n. f6 \# ]4 p0 X: C
7 w8 Y- B6 a; j( \1 w7 Z健保就到戶籍所在地的市(區)公所投保就好~

這樣也算有保勞健保險...以後保險費率會越調越高~

你確定保工會會比較划算嗎??(當然~划算否要自己計算~)

chialang

我知道投保單位在公司，資方要負擔，一般雇主會代扣代繳。
2 n( |8 c. [! n& O! h, m  y如果在工會，我就不清楚了。另外資方意外險，我是沒聽說耶，但五人以下保險公司不給保團險。
+ B/ e" a: `$ J2 r8 `0 H至於投保在哪個職業工會，可以去電問一下，邏輯上應該公司在哪，就加入那地方的勞保，健保收不收不清楚。

Vincent

如果公司有辦理投保　　會有　勞保　健保　以及勞工退休金提撥　等三項　　另外大部分公司還會加上團保　共四種
! y' X7 ^3 _# g/ ]3 |2 E1 x' s; O建議提醒老闆　　為了分擔老闆法令以及實際上之風險　　可以考慮加保　　五人以下增加費用應該不高　　但是勞雇雙方都有保障

江口東

Vincent 發表於 2013-4-16 13:59
' B. B" _# X  G7 q8 Y6 K9 g如果公司有辦理投保　　會有　勞保　健保　以及勞工退休金提撥　等三項　　另外大部分公司還會加上團保　共 ...

我看了勞保局的網站及其他論壇
/ f$ S7 }( b5 u; O7 y. g您說的那些保險
- l# M! n: s+ ]7 R3 u在五人以下公司
7 [3 |% @/ ~2 Q* ~; j' u, O老闆可以不用經過員工同意
就可決定是否要幫員工保您說的那些保險
2 b3 m' `; r/ {- ?" I然後
& \0 S% |" g, B  |( I5 [, g就業保險
簡稱就保
只要有員工一人以上
就需要幫員工保
; D- z4 j1 h$ F$ I這是樣吧
/ {" |5 O6 `% B$ Z7 M

evelyn0026

後山的野孩子 發表於 2013-4-18 00:27
6 R  T/ Q, Y5 j我看了勞保局的網站及其他論壇
您說的那些保險
在五人以下公司

就業保險是加在勞保項下的...
; y/ a5 [+ w/ \. u
9 `6 m9 f+ a* c0 ^8 U1 V應該是不能單獨保就業保險~

美麗花園

後山的野孩子 發表於 2013-4-18 00:27
我看了勞保局的網站及其他論壇
您說的那些保險
$ F3 }- O: I8 i! O0 A! z在五人以下公司

# @5 I# H  j! G就我所知, 5人以下公司雖非勞保強制加保單位, 公司還是要幫你1. 勞保的就業保險投保(如果被資遣可以跟勞保局申請失業給付) 2. 健保 3. 提撥勞退6%.  
* [; D% k8 s: V
另外, 如果雇主不選擇幫員工投保勞保及團保, 員工如發生職災, 雇主必須100%負擔勞基法所保障勞工的職災賠償.  

1 I4 M; n. ~" X* z. k% c/ c5 {建議你打個電話給勞保局2396-1266, 進一步詢問就業保險及職業工會投保的問題.  自己的權益還是弄清楚比較好.