- UID
- 16545
- 閱讀權限
- 30
- 精華
- 0
- 威望
- 1
- 貢獻
- 988
- 活力
- 652
- 金幣
- 2848
- 日誌
- 0
- 記錄
- 1
- 最後登入
- 2021-12-21
 
- 文章
- 209
- 在線時間
- 321 小時
|
3 w! {& y* ?" G- b6 x# t
6 [7 {' O$ F% w; C& d- S我大學生多益平均557分 不具國際競爭力) }. w. K% F6 j2 p) Z3 R
" W* ] M+ @8 ]
作者: 記者陳智華╱台北報導 | 聯合新聞網 – 2012年10月21日 上午3:53.. .
6 i6 [3 f& P+ F6 S% x8 V9 K8 s5 C! {: [6 `
5 P3 a$ f% D2 M; z8 ~美國教育測驗服務社(ETS)台灣區最近公布台、日、韓一千大企業招募員工英語能力調查,南韓基本門檻為多益七百分,台灣和日本都是五百五十分;去年多益成績,南韓也遠高於台、日。$ S/ j5 ^' }( S' v a, r) F
* [. g1 i3 P4 f; u3 G; j. b) f7 B* u4 F8 h& y5 j l
ETS指出,調查顯示南韓員工的英語即戰力策略奏效,讓南韓大企業在全球市場競爭中快速崛起。
" A( T- M5 I" e8 |( ?6 S$ d5 e8 U
- s; {, O/ X0 {+ s9 X
% x& o! S0 n9 U( Y) i1 N3 L; U7 `ETS台灣區代表王星威指出,調查發現,台、日、韓一千大企業招募新進人員的多益成績要求,南韓百分之百都要求英文能力,且門檻為七百分,有的甚至要求八百分,台灣與日本都只要求五百五十分;但台灣只有近兩成八要求多益分數,日本則八成三企業要求英語能力。
4 u( u2 [, Z% G& J0 b J. k
* a# [" _# F2 r8 U% T
% V! S! N0 \9 _) f4 E# {7 oETS之前公布二○一一各國多益平均分數,台灣為五百四十二分,南韓六百廿六分,日本五百一十分,台灣輸給南韓,但贏過日本。3 J7 t! n+ F% n, C1 B
6 M0 M" v' ~# u7 z2 d& M: {
) P- i4 ^7 j X0 S7 R7 T王星威表示,廿一世紀的各國實力,展現在企業國際營運競爭力上,而企業國際化基礎在於做好員工英語能力管理與培訓工作;南韓企業對員工英語要求的積極度高,讓英語能力近年普遍提升,為企業的國際化打下良好基礎。 Y6 Z* T o' @4 Y
+ s( Q+ ^' ] z8 O& Y8 x. o+ A
( }* {. `# D' f5 y+ r/ ?8 w6 f' B
他指出,台、日、韓企業對員工英語能力的重視程度差異很大,也反映在各國競爭力表現;如以近十年GD P成長率來看,南韓達百分之一百廿四,日本只有百分之四十,台灣則為百分之五十。
. X9 @/ w7 X) ?+ @$ S4 g6 L! m* y3 g
% H3 A0 m2 I% p, I# A0 u- [7 S; @: q) m, R3 [
王星威表示,以目前台灣大學畢業生平均成績五百五十七分來看,只能勉強符合台灣企業的需求,但不具國際競爭力。
! v) o/ |6 J: t4 Q5 L4 x9 Y& Q " T2 n3 q) C& b3 O
& I$ K% p. ^" K$ V實踐大學講座教授陳超明表示,多益分數五百五十分只達基本英語能力,如果只須講簡單英文、當接待員還可以,但如果當業務人員,參展時要用英文介紹產品「可能就沒辦法」;聽、說、讀、寫都達一定門檻需要七百五十分,達九百分以上就可上談判桌了。
( L- a* N/ H, S& d% Q3 o% T.. |
|