新北市稅收實徵 成長21.5％

Jess

【聯合晚報╱記者陳珮琦／即時報導】 2011.04.11 01:02 pm

  
新北市稅捐稽徵處上午公布最新稅收概況，100年度預算案地方稅收預算數編列414.33億元，1-3月實徵淨額為64.90億元，達成全年度預算數的15.66％；與去年同期實徵淨額53.42億元相較，增加11.48億元，稅收實徵成長21.5％。

稅捐處表示，新北市因板橋、土城、三重、蘆洲捷運沿線通車，加上新板特區、新莊副都心、三峽台北大學特定區的開發，以及升格直轄市效應，提升民眾在新北市置產、投資意願，房地產交易活絡，因此稅收表現不錯，其中與房地產景氣相關的土地增值稅實徵淨額42.77億元，達預算數之36.03％，表現最為亮眼。各項稅收與去年同期比較，除房屋稅、娛樂稅微幅衰退外，其餘各稅均呈現正成長，其中使用牌照稅增加2.26億元，成長幅度達43.6％最高；印花稅增加0.63億元，成長30.6％居次；地價稅增加0.64億元，成長28.2％；土地增值稅增加7.34億元，成長20.7％，契稅增加0.66億元，成長9.3％。

【2011/04/11 聯合晚報】@ http://udn.com/

六爺

稅收增加，福利也能增加嗎!?

寧靜海

北大人-01 發表於 2011-4-11 17:36
稅收增加後能幫我們健保降降價錢嗎?

公務人員都可以加薪, 健保也應該可以補助一下吧? ...

1. 健保的費率應該是由中央政府跟立法院諸公來決定的，不過以目前健保的財務狀況，我想只會持續漲價，不太可能降價，若真的要降價，大概就是要增稅了。

2. 公務人員好像很久沒有調薪了...

3. 新北市的稅收增加，拜託多一點公共建設，特別是北大特區，建設趕不上人口成長的速度...

寧靜海

北大人-01 發表於 2011-4-11 18:23
公務人員這幾年幹得天怒人怨

加什麼薪?

　　是公務人員讓人天怒人怨，還是這些空降政務官的愚蠢言行讓人不爽啊？其實公務員也有很多認真、辛苦的人，例如有許多社工就是公職人員，他們的辛苦跟壓力，一點也不輸給勞工朋友啊...

北大見習生

稅收增加了,我比較在意的是
這些錢別亂用掉了,要用對地方...

道明寺司

政府說的很好聽 , 軍公教加薪能帶動企業一起加薪 . 但是政府敢不敢保證公務員加薪後 , 企業會幫大多數工作的平民加薪 ?

當然 , 公務員有辛苦的 , 但也有很多混的 . 就舉健保來說 , 已經虧損到動不動漲保費了 , 為什麼年終獎金還可以動輒好幾個月 ? 要大家共體時艱 , 為什麼老是最苦的一般上班族 , 而不是相對優渥的公務員也共體時艱 ? 另外公務員很久沒調薪了 , 有比一般大眾等的時間久嗎 ? 22K的魔咒對許多台灣上班族來說 , 還要忍耐多久 ? 不過如果也可以讓一般上班族領18%優惠利率 , 那一堆人至少領22K的也不會做得要死要活 , 結果連間600萬的房子也需要家人幫忙補助 . 台灣的生育率說不定才有擺脫全球墊底的希望 !

evalee

政府準備幫公務員調薪百分之三，差不多等同通膨率，台灣2008的通膨是3.5趴，亞銀預測2011台灣通膨2.8趴，台灣經建會認為是2趴，如果遇上全球經濟問題，通膨會更嚴重，調的部分差不多被通膨吃掉了，怎麼存錢。公務員如果認知到這點，應該也不會太高興吧，政府不知道想討好誰?看起來誰都沒討好。其他亞洲國家例如南韓，公務員調薪5.1趴，如果真要帶動企業，也要有膽識調到超過通膨。
稅收有增加，拜託不要利益分贓掉，好好善用民膏民脂，表面上經濟成長，物價漲翻天，學雜費也漲，國民年金勞保費都漲.....

寧靜海

其實公務員薪水不漲，民間薪水也不漲，是一種惡性循環，最後GDP成長都被投資客跟公司大戶捧去，造成無感復甦。

不過，如果要漲公務員的薪水，我是希望政府可以加強租稅制度的平衡，例如增加資本利得稅，打擊投機跟炒作，一來補貼稅基漏洞，二來減輕公務員薪水增加造成的國庫壓力。

不過政府做事通常只會做半套，不敢得罪公務員，也不敢得罪大老板，最後又是全民買單，可悲...

道明寺司

跟進？企業：有被政府強迫的感覺
中時 更新日期:"2011/04/14 02:54" 管婺媛、曾薏蘋／台北報導

中國時報【管婺媛、曾薏蘋／台北報導】

外傳府院拍板將為軍公教加薪三％，行政院長吳敦義昨天更呼籲企業也應調薪。雖然有部分企業響應，表示政府若帶頭加薪，民間企業也會跟進。不過，中華民國全國工業總會理事長陳武雄昨天也坦言，「民間企業有被政府強迫加薪的感覺」，並指企業是否為員工加薪，應讓企業來衡量，否則可能未蒙其利，就先受其害。

府院並多次對企業喊話，希望企業也能跟進加薪。昨天國民黨團召開記者會，邀請工商團體代表出席表達意願。與會的中華民國中小企業理事長林秉彬表示，中小企業雖然賺錢很辛苦，但絕對不會不加薪。

他說，去年起金融環境逐漸改善，若政府帶頭加薪，企業也會跟進；且今年二月六大工商團體開會時就討論到，今年一月起，已有超過六成企業加薪，且大部分加薪幅度最少三％到五％，部分紡織業基層甚至加薪高達十％到廿％，「企業不需督促，只要賺錢就會回饋給員工！」

雖有企業代表響應政府調薪訴求，但陳武雄與中華民國全國商業總會理事長張平沼等人昨天於立院拜會院長王金平時則說，企業是否加薪要由企業衡量決定，且不是每個產業的狀況都有能力加薪；若政府硬性規定，恐怕未見其利，就先受其害。

陳武雄表示，包括勞保保費調動、育嬰假等等一些政策，已經讓企業界最近負擔很重。而事情應有先後順序與輕重緩急，如果全部事情要一次到位，恐怕企業無法承受。

他也強調，政府在要求企業加薪時，也應該率先把一些不合理、由全民埋單的不公平制度先作改善。例如最近企業界也有一種聲音，指公務員十八趴優惠存款，也是由勞工負擔所得稅而來，甚至是全民埋單，「（政府）應該把這些公平調整後，再來談加薪的事才比較恰當吧！」

張平沼則表示，轉虧為盈或發展不錯的公司，確實應該給員工對等的回饋、調漲薪水，但並非全部的企業都應加薪，仍有弱勢企業還在虧損，或者營運岌岌可危，一旦跟進加薪反而會被淘汰，造成失業問題，加薪應由各企業自行考量。

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台灣負債那麼嚴重 , 隱藏性的負債及未來支出如 社會福利 勞保 老人年金 國民年金 和 不知道要花費政府多少經費的18% , 這些22K的民眾也得負擔 , 然後公務員還大喊幾年沒加薪了 , 22K民眾能接受嗎 ?

小崴的爹

稅收增加，當然福利也會增加啊~~
但由於要先幫公務員加薪......所以還是不夠錢耶
只好再增加稅金，多跟老百姓挖錢了......(死循環)

結論 : 稅收有增加是可以調薪，而不是提升國民福利啦......