公司要求簽保證書需找保人,這合理嗎?

winrich

事情是這樣子,我妹的公司要求簽保證書需要保人簽,結果他找我簽,保證書內容如下：
茲保證xx人,現年xx歲,今後服務xx公司,為xx一職,在任期內絕對遵守公司服務規章,如有品行不端或盜竊公款公物或洩露公司之財產、機密文件(含影印本)等非法行為,保證人願負完全責任,絕無異議,以上均聲明放棄先訴抗辯權而負立即賠償之責任。如認為該員有何不適處,得隨時通知保證人,為鄭重起見,特立此保證書為憑。
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這樣的內容合理嗎? 若被巫告不是玩了,被強迫放棄先訴抗辯,只能立即賠償,這樣不是被吃的死死的,而且未何還要找保人? 本人不能負責嗎?

! g+ |! m+ x- z9 i還請幫忙解答我的疑問? 謝謝!!

♂帆°☆

, r5 Z  I/ p( ]% f
) G* u, H( y& v4 V, F回覆 winrich 的文章

這種類似的文件, 我在上一間公司任職的時候也有簽過....
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8 x3 m* V' H1 ~% s+ z( q  D$ l$ J7 Y但不簽也不行, 因為不簽可能一個禮拜後就不用上班了吧 xd

雖然內容不合理, 但這是公司提供出來的條件之一, 變成是一種『顧用契約』, 如果雙方簽名同意, 那應該是視為有效文件
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! c& I6 A! h7 `, h+ R: t% Q如果之後真的被巫告, 那在這份文件下, 就先賠嘗後, 再進行抗變提告之類的吧...

# b4 L3 x. Q9 S/ N0 N' k; J: g2 j以上是我自己的觀念, 還是請專業的來解釋會比較好 ~~

winrich

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/ z1 m4 {8 S! o, o. H/ E唉..看來也只能簽了~不然就得找其他公司了~謝嘍!!

winnie_hcy

這是屬於民法裡的人事保證
0 j3 N6 v' [% O; `' f依民法第756條之3的規定:
人事保證約定之期間，不得逾三年。逾三年者，縮短為三年。
) C" N& ]4 l' d* f) X前項期間，當事人得更新之。
人事保證未定期間者，自成立之日起有效期間為三年。
* F7 `0 |" w& P9 L% r' J6 @
+ I: ?7 b" N$ ~* a請樓主注意一下時間
( i$ b: p; |$ n! z2 X三年到了不要再續簽
" o" P$ g3 s: p4 @4 ]! Z就不用再當保人了

Vincent

+ O, p3 B; a: f再補充幾條有關人事保證的條文
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- l! l" x, G1 a第756-2條 人事保證之保證人，以僱用人不能依他項方法受賠償者為限，負其責任。
保證人依前項規定負賠償責任時，除法律另有規定或契約另有訂定外，其賠償金額以賠償事故發生時，受僱人當年可得報酬之總額為限。
2 k4 E7 N5 l: W
* ^) g( ]8 W, ?% r8 @& q第756-3條 人事保證約定之期間，不得逾三年。逾三年者，縮短為三年。
* W: @) T+ u% X) q( Q! E4 l" r前項期間，當事人得更新之。
人事保證未定期間者，自成立之日起有效期間為三年。
8 z# f; p7 n* N, Z  z6 Q
第756-4條 人事保證未定期間者，保證人得隨時終止契約。
前項終止契約，應於三個月前通知僱用人。但當事人約定較短之期間者，從其約定。

3 T: q4 ?% ]. n  
; p2 r. p/ V1 U- U# y第756-5條 有左列情形之一者，僱用人應即通知保證人：
: i- v# R: }/ h; w3 |5 ~一、僱用人依法得終止僱傭契約，而其終止事由有發生保證人責任之虞者。
  ~5 i: Y6 ]: U  P3 H二、受僱人因職務上之行為而應對僱用人負損害賠償責任，並經僱用人向受僱人行使權利者。
三、僱用人變更受僱人之職務或任職時間、地點，致加重保證人責任或使其難於注意者。
保證人受前項通知者，得終止契約。保證人知有前項各款情形者，亦同。


3 r/ u; |# f; [5 G( c( H第756-6條 有左列情形之一者，法院得減輕保證人之賠償金額或免除之：
, }- s  W; |" l/ }( d4 e一、有前條第一項各款之情形而僱用人不即通知保證人者。
二、僱用人對受僱人之選任或監督有疏懈者。

  
4 Y5 V& I5 t3 r$ w第756-7條 人事保證關係因左列事由而消滅：
% T% [% `7 o9 |0 _  O- V一、保證之期間屆滿。
& o9 m) t  l" ^- M0 v二、保證人死亡、破產或喪失行為能力。
6 i3 Y! R- D: f; h! ]5 l. c& q三、受僱人死亡、破產或喪失行為能力。
. t6 ^8 o" u+ D; T) l  |0 s四、受僱人之僱傭關係消滅。
8 j# A7 @. a: n8 \0 s- H  [2 Q  _  
第756-8條 僱用人對保證人之請求權，因二年間不行使而消滅。

  s; g. L& E* x/ `: P  
1 g* N2 c) `) [6 C第756-9條 人事保證，除本節有規定者外，準用關於保證之規定。

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人事保證不能無上限的亂保，公司會要求這項主要的是　［　宣示以及嚇阻　］的效果。提供參考

winrich

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! k: k0 d8 N+ @: k感謝回覆~~寫的很詳細~~
7 S* O; H9 X* f這樣來看~當人事保證~應該不至於會龐大的賠償問題~
+ T  e* G6 k( S% f2 u6 P, _/ S謝謝大家的回覆!!

Mark

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& ?" `# t  T0 u, w7 Q8 _# i
9 Z9 i8 |( d: Z3 f, d0 a( n( C; e- R本人最近裝潢,也急需一位保證人,不知是否順便版主可以..............幫個忙...........

傑森

沒聽過裝潢需要保證人，可能要先把合約看清楚保證的是什麼責任。

winrich

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>"< ......
9 `9 @' O5 o* X; T4 B$ D! B別亂找啦......

♂帆°☆

裝潢應該只是要保証金吧 ~~ 要保証人？ 那還真是神奇