公司要求簽保證書需找保人,這合理嗎?

winrich

事情是這樣子,我妹的公司要求簽保證書需要保人簽,結果他找我簽,保證書內容如下：
茲保證xx人,現年xx歲,今後服務xx公司,為xx一職,在任期內絕對遵守公司服務規章,如有品行不端或盜竊公款公物或洩露公司之財產、機密文件(含影印本)等非法行為,保證人願負完全責任,絕無異議,以上均聲明放棄先訴抗辯權而負立即賠償之責任。如認為該員有何不適處,得隨時通知保證人,為鄭重起見,特立此保證書為憑。

+ h6 {. [# r7 ]- P* \這樣的內容合理嗎? 若被巫告不是玩了,被強迫放棄先訴抗辯,只能立即賠償,這樣不是被吃的死死的,而且未何還要找保人? 本人不能負責嗎?

還請幫忙解答我的疑問? 謝謝!!

♂帆°☆

. D# S1 \$ _4 ~( o7 e/ H
0 M+ T: u: q( ~. w回覆 winrich 的文章

這種類似的文件, 我在上一間公司任職的時候也有簽過....

但不簽也不行, 因為不簽可能一個禮拜後就不用上班了吧 xd
6 v1 t' `$ ^* L4 d
; v& l/ I& W' b雖然內容不合理, 但這是公司提供出來的條件之一, 變成是一種『顧用契約』, 如果雙方簽名同意, 那應該是視為有效文件
/ S: Z/ m+ M. h% n! X
. j6 A- L" c) K& k9 h如果之後真的被巫告, 那在這份文件下, 就先賠嘗後, 再進行抗變提告之類的吧...

以上是我自己的觀念, 還是請專業的來解釋會比較好 ~~

winrich

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唉..看來也只能簽了~不然就得找其他公司了~謝嘍!!

winnie_hcy

這是屬於民法裡的人事保證
依民法第756條之3的規定:
人事保證約定之期間，不得逾三年。逾三年者，縮短為三年。
前項期間，當事人得更新之。
) K/ n* k$ s9 u人事保證未定期間者，自成立之日起有效期間為三年。
) C. y; ^/ A5 S9 I1 g3 K; I: z
9 R! j* \6 u- q8 y9 u$ H請樓主注意一下時間
三年到了不要再續簽
; v6 @: c! x6 \& l$ I# X" W2 @6 z就不用再當保人了

Vincent

# r1 n- v4 E# R4 V: x: Q再補充幾條有關人事保證的條文
: p! m3 f  u5 u
第756-2條 人事保證之保證人，以僱用人不能依他項方法受賠償者為限，負其責任。
/ h' l+ @- ~  \( d! c保證人依前項規定負賠償責任時，除法律另有規定或契約另有訂定外，其賠償金額以賠償事故發生時，受僱人當年可得報酬之總額為限。
& J5 d4 d6 J* r$ L- c
第756-3條 人事保證約定之期間，不得逾三年。逾三年者，縮短為三年。
6 G2 D. T. k5 O! E8 w& |2 J前項期間，當事人得更新之。
+ u/ M9 w/ U8 e' Y人事保證未定期間者，自成立之日起有效期間為三年。

第756-4條 人事保證未定期間者，保證人得隨時終止契約。
/ `$ M( v. Y( q+ ?6 r$ {前項終止契約，應於三個月前通知僱用人。但當事人約定較短之期間者，從其約定。

  
第756-5條 有左列情形之一者，僱用人應即通知保證人：
一、僱用人依法得終止僱傭契約，而其終止事由有發生保證人責任之虞者。
. ^& T" C) u4 b: }5 {二、受僱人因職務上之行為而應對僱用人負損害賠償責任，並經僱用人向受僱人行使權利者。
三、僱用人變更受僱人之職務或任職時間、地點，致加重保證人責任或使其難於注意者。
% i. p# x- h9 d7 X9 F6 n/ p保證人受前項通知者，得終止契約。保證人知有前項各款情形者，亦同。
& o- Z& K! M( Y+ A8 \5 A- p

第756-6條 有左列情形之一者，法院得減輕保證人之賠償金額或免除之：
一、有前條第一項各款之情形而僱用人不即通知保證人者。
2 A) q0 u' k" `8 j二、僱用人對受僱人之選任或監督有疏懈者。
# \, ?' F' Y# n( }; c# }
  
! ]6 p2 a2 j, S. r3 E* S第756-7條 人事保證關係因左列事由而消滅：
* I' N& C; `9 B" p一、保證之期間屆滿。
二、保證人死亡、破產或喪失行為能力。
+ B7 S4 i/ v$ ?1 L6 N1 i三、受僱人死亡、破產或喪失行為能力。
8 r: b( M/ }- c1 g6 o- Y四、受僱人之僱傭關係消滅。
  
第756-8條 僱用人對保證人之請求權，因二年間不行使而消滅。

1 D* p! m' X) h6 E  
第756-9條 人事保證，除本節有規定者外，準用關於保證之規定。
  i" q0 v7 \6 J* }8 K
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1 L. B! o4 I" C* L
人事保證不能無上限的亂保，公司會要求這項主要的是　［　宣示以及嚇阻　］的效果。提供參考
+ H( e% `# b- m6 v, M$ L8 t

winrich

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8 `# P9 w  I# ?) V" R感謝回覆~~寫的很詳細~~
這樣來看~當人事保證~應該不至於會龐大的賠償問題~
謝謝大家的回覆!!

Mark

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/ G6 W4 A* |& k9 f) [. R6 \
本人最近裝潢,也急需一位保證人,不知是否順便版主可以..............幫個忙...........

傑森

沒聽過裝潢需要保證人，可能要先把合約看清楚保證的是什麼責任。

winrich

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9 l% Z! ^" t8 }- c, A' q4 [: F>"< ......
! k& g1 c1 x9 E( A% d( X別亂找啦......

♂帆°☆

裝潢應該只是要保証金吧 ~~ 要保証人？ 那還真是神奇