公司要求簽保證書需找保人,這合理嗎?

winrich

事情是這樣子,我妹的公司要求簽保證書需要保人簽,結果他找我簽,保證書內容如下：
9 d4 Q3 H  C5 N/ P1 C茲保證xx人,現年xx歲,今後服務xx公司,為xx一職,在任期內絕對遵守公司服務規章,如有品行不端或盜竊公款公物或洩露公司之財產、機密文件(含影印本)等非法行為,保證人願負完全責任,絕無異議,以上均聲明放棄先訴抗辯權而負立即賠償之責任。如認為該員有何不適處,得隨時通知保證人,為鄭重起見,特立此保證書為憑。

6 z, X7 e7 Q) g4 A' y0 i這樣的內容合理嗎? 若被巫告不是玩了,被強迫放棄先訴抗辯,只能立即賠償,這樣不是被吃的死死的,而且未何還要找保人? 本人不能負責嗎?
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還請幫忙解答我的疑問? 謝謝!!

♂帆°☆

/ O: q) `7 v9 I: L' ^  Q
3 Z8 k- f8 W! y回覆 winrich 的文章
: z6 W4 [+ A% u
這種類似的文件, 我在上一間公司任職的時候也有簽過....
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/ A1 h; A$ G. x: b  T% h! M1 n但不簽也不行, 因為不簽可能一個禮拜後就不用上班了吧 xd

雖然內容不合理, 但這是公司提供出來的條件之一, 變成是一種『顧用契約』, 如果雙方簽名同意, 那應該是視為有效文件

如果之後真的被巫告, 那在這份文件下, 就先賠嘗後, 再進行抗變提告之類的吧...
$ _) p. @' _2 L" g
! H- m% @( H" X0 c& n' h以上是我自己的觀念, 還是請專業的來解釋會比較好 ~~

winrich

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9 g! o- v1 g" C+ O
7 {( P* j# B! @唉..看來也只能簽了~不然就得找其他公司了~謝嘍!!

winnie_hcy

這是屬於民法裡的人事保證
* r& {! S& X* P" ]& z) U; l( R依民法第756條之3的規定:
( _# w' T' @* k2 k人事保證約定之期間，不得逾三年。逾三年者，縮短為三年。
( v! R2 l# F) j6 T0 x5 A" i前項期間，當事人得更新之。
1 o8 T7 K% `+ E, }人事保證未定期間者，自成立之日起有效期間為三年。
. N' h; [! X* b% P; q. R+ s
請樓主注意一下時間
% M; t1 s7 D. i$ I# j0 @% D7 n三年到了不要再續簽
" Z/ P% u! S- g9 R就不用再當保人了

Vincent

5 D: E" k' a$ H2 s6 P
( z. y5 d: y1 r) p再補充幾條有關人事保證的條文
% T  N1 N! z6 B) ~3 O6 ?
" G2 q) j9 [" A: O第756-2條 人事保證之保證人，以僱用人不能依他項方法受賠償者為限，負其責任。
& d) W; ?  @$ Q- V) r  ^保證人依前項規定負賠償責任時，除法律另有規定或契約另有訂定外，其賠償金額以賠償事故發生時，受僱人當年可得報酬之總額為限。
& s7 L. h/ z; U+ o8 O
第756-3條 人事保證約定之期間，不得逾三年。逾三年者，縮短為三年。
3 V$ R2 q+ P2 H: u( N前項期間，當事人得更新之。
人事保證未定期間者，自成立之日起有效期間為三年。

( S4 _8 G: x! V  Q* p7 B5 G' t第756-4條 人事保證未定期間者，保證人得隨時終止契約。
前項終止契約，應於三個月前通知僱用人。但當事人約定較短之期間者，從其約定。
" G7 [" o! ~. A0 @  E" [+ _
  
' n+ ^8 `3 P0 S3 U第756-5條 有左列情形之一者，僱用人應即通知保證人：
一、僱用人依法得終止僱傭契約，而其終止事由有發生保證人責任之虞者。
二、受僱人因職務上之行為而應對僱用人負損害賠償責任，並經僱用人向受僱人行使權利者。
三、僱用人變更受僱人之職務或任職時間、地點，致加重保證人責任或使其難於注意者。
* Z3 s1 _/ ~1 X  ]保證人受前項通知者，得終止契約。保證人知有前項各款情形者，亦同。
* o; w% r1 x' _& m

第756-6條 有左列情形之一者，法院得減輕保證人之賠償金額或免除之：
+ U- |" X+ }$ o# k: S* R一、有前條第一項各款之情形而僱用人不即通知保證人者。
二、僱用人對受僱人之選任或監督有疏懈者。
3 w( N3 {/ x$ B
  
第756-7條 人事保證關係因左列事由而消滅：
一、保證之期間屆滿。
# }4 ]7 m. m" ?( E二、保證人死亡、破產或喪失行為能力。
7 S* t: ~& H9 ~, D! D3 S- f三、受僱人死亡、破產或喪失行為能力。
2 p* d! }; B' p# X/ t5 g四、受僱人之僱傭關係消滅。
  
/ q, w7 Q+ I$ L5 K; U# ~- w3 Y第756-8條 僱用人對保證人之請求權，因二年間不行使而消滅。
' ?9 W$ z! q" Q/ D  U: b
# q& o4 o4 T7 Y/ Q) e/ z# J9 s  w  
第756-9條 人事保證，除本節有規定者外，準用關於保證之規定。

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人事保證不能無上限的亂保，公司會要求這項主要的是　［　宣示以及嚇阻　］的效果。提供參考

winrich

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4 _: n7 ~  ?- Y
8 A9 r' b) U8 n0 O, E感謝回覆~~寫的很詳細~~
這樣來看~當人事保證~應該不至於會龐大的賠償問題~
3 U/ E- H6 F* ~6 [, |" c. Q謝謝大家的回覆!!

Mark

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6 }: j: a# P- J, d/ m4 p  b
: f) M6 k, J8 W- z$ c本人最近裝潢,也急需一位保證人,不知是否順便版主可以..............幫個忙...........

傑森

沒聽過裝潢需要保證人，可能要先把合約看清楚保證的是什麼責任。

winrich

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1 Y1 N, `$ F! q
>"< ......
* `: f$ I) V' d; W4 ~+ Y別亂找啦......

♂帆°☆

裝潢應該只是要保証金吧 ~~ 要保証人？ 那還真是神奇