公司要求簽保證書需找保人,這合理嗎?

winrich

事情是這樣子,我妹的公司要求簽保證書需要保人簽,結果他找我簽,保證書內容如下：
茲保證xx人,現年xx歲,今後服務xx公司,為xx一職,在任期內絕對遵守公司服務規章,如有品行不端或盜竊公款公物或洩露公司之財產、機密文件(含影印本)等非法行為,保證人願負完全責任,絕無異議,以上均聲明放棄先訴抗辯權而負立即賠償之責任。如認為該員有何不適處,得隨時通知保證人,為鄭重起見,特立此保證書為憑。
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2 ^0 f( o& H1 @6 {8 K這樣的內容合理嗎? 若被巫告不是玩了,被強迫放棄先訴抗辯,只能立即賠償,這樣不是被吃的死死的,而且未何還要找保人? 本人不能負責嗎?

3 v; Q5 S! z1 i9 @; B還請幫忙解答我的疑問? 謝謝!!

♂帆°☆

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4 P- m" N+ x2 l& h
這種類似的文件, 我在上一間公司任職的時候也有簽過....

3 B2 k) m$ ^( U1 i但不簽也不行, 因為不簽可能一個禮拜後就不用上班了吧 xd
1 n) y7 y+ Y% N0 w7 o, h) V& |1 w
雖然內容不合理, 但這是公司提供出來的條件之一, 變成是一種『顧用契約』, 如果雙方簽名同意, 那應該是視為有效文件

' J/ }+ r* d+ C7 f如果之後真的被巫告, 那在這份文件下, 就先賠嘗後, 再進行抗變提告之類的吧...
' \. ~, m- t% B+ Q
以上是我自己的觀念, 還是請專業的來解釋會比較好 ~~

winrich

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- S  n2 K1 b. @* Z
唉..看來也只能簽了~不然就得找其他公司了~謝嘍!!

winnie_hcy

這是屬於民法裡的人事保證
依民法第756條之3的規定:
人事保證約定之期間，不得逾三年。逾三年者，縮短為三年。
7 M- `# K% f8 j* [4 h4 D前項期間，當事人得更新之。
人事保證未定期間者，自成立之日起有效期間為三年。
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請樓主注意一下時間
6 Y" W7 s' Q0 P5 I三年到了不要再續簽
就不用再當保人了

Vincent

再補充幾條有關人事保證的條文
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第756-2條 人事保證之保證人，以僱用人不能依他項方法受賠償者為限，負其責任。
1 L: X: M1 T' d  a5 r保證人依前項規定負賠償責任時，除法律另有規定或契約另有訂定外，其賠償金額以賠償事故發生時，受僱人當年可得報酬之總額為限。

) R$ k; O$ ~4 L, h% M3 i6 a8 N* [9 Q第756-3條 人事保證約定之期間，不得逾三年。逾三年者，縮短為三年。
6 f* T' |4 R0 P前項期間，當事人得更新之。
* L9 i! \9 |  e: X' g' H人事保證未定期間者，自成立之日起有效期間為三年。
& ^6 [4 ~; b; p& u7 D/ s  `
第756-4條 人事保證未定期間者，保證人得隨時終止契約。
前項終止契約，應於三個月前通知僱用人。但當事人約定較短之期間者，從其約定。
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第756-5條 有左列情形之一者，僱用人應即通知保證人：
9 n6 E3 V$ f0 g' N+ X9 H一、僱用人依法得終止僱傭契約，而其終止事由有發生保證人責任之虞者。
二、受僱人因職務上之行為而應對僱用人負損害賠償責任，並經僱用人向受僱人行使權利者。
# H: _, e) W) W三、僱用人變更受僱人之職務或任職時間、地點，致加重保證人責任或使其難於注意者。
! v, ]' _& L2 _2 Z, B5 n保證人受前項通知者，得終止契約。保證人知有前項各款情形者，亦同。
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第756-6條 有左列情形之一者，法院得減輕保證人之賠償金額或免除之：
. Z' Z/ W# t, A& t" \/ u) ~1 {一、有前條第一項各款之情形而僱用人不即通知保證人者。
二、僱用人對受僱人之選任或監督有疏懈者。
9 F* n4 N4 n2 K& q+ h7 L
  
* H- E+ P8 U& f8 z! w9 j第756-7條 人事保證關係因左列事由而消滅：
一、保證之期間屆滿。
7 M; d* S4 Q0 l# T' Q二、保證人死亡、破產或喪失行為能力。
! c1 Z/ W  m1 R( n8 ~三、受僱人死亡、破產或喪失行為能力。
四、受僱人之僱傭關係消滅。
4 P9 t! C: m5 Q6 X& M  
) Z" A0 j- P5 p- F! R第756-8條 僱用人對保證人之請求權，因二年間不行使而消滅。

  
0 F4 H) F9 k. A第756-9條 人事保證，除本節有規定者外，準用關於保證之規定。
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0 t% M4 |( _& d' c－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

3 ^3 H% g; R# J3 ?" i/ W( j人事保證不能無上限的亂保，公司會要求這項主要的是　［　宣示以及嚇阻　］的效果。提供參考

winrich

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# c" d1 f2 G5 Y: J8 e  N
. S% n1 h0 }, \; t/ i  s7 |感謝回覆~~寫的很詳細~~
這樣來看~當人事保證~應該不至於會龐大的賠償問題~
$ z, r6 @# d. U, D% o- N- u謝謝大家的回覆!!

Mark

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0 u+ ]( q, R3 K" `; n' V9 W, X本人最近裝潢,也急需一位保證人,不知是否順便版主可以..............幫個忙...........

傑森

沒聽過裝潢需要保證人，可能要先把合約看清楚保證的是什麼責任。

winrich

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4 G4 S3 j" _9 W* k* g9 @( u2 I% n>"< ......
別亂找啦......

♂帆°☆

裝潢應該只是要保証金吧 ~~ 要保証人？ 那還真是神奇