公司要求簽保證書需找保人,這合理嗎?

winrich

事情是這樣子,我妹的公司要求簽保證書需要保人簽,結果他找我簽,保證書內容如下：
茲保證xx人,現年xx歲,今後服務xx公司,為xx一職,在任期內絕對遵守公司服務規章,如有品行不端或盜竊公款公物或洩露公司之財產、機密文件(含影印本)等非法行為,保證人願負完全責任,絕無異議,以上均聲明放棄先訴抗辯權而負立即賠償之責任。如認為該員有何不適處,得隨時通知保證人,為鄭重起見,特立此保證書為憑。

9 [5 j7 z4 y# x- B6 z這樣的內容合理嗎? 若被巫告不是玩了,被強迫放棄先訴抗辯,只能立即賠償,這樣不是被吃的死死的,而且未何還要找保人? 本人不能負責嗎?

2 ^6 N; Z+ L' R- v7 |" A" a* S還請幫忙解答我的疑問? 謝謝!!

♂帆°☆

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- U! |& U' N+ a4 x這種類似的文件, 我在上一間公司任職的時候也有簽過....
! `  F, p* Q" o$ L6 \8 P; |9 y( d
" B) e8 T& M' |8 R但不簽也不行, 因為不簽可能一個禮拜後就不用上班了吧 xd

雖然內容不合理, 但這是公司提供出來的條件之一, 變成是一種『顧用契約』, 如果雙方簽名同意, 那應該是視為有效文件
- r2 @) R/ r/ _0 s
如果之後真的被巫告, 那在這份文件下, 就先賠嘗後, 再進行抗變提告之類的吧...

  ?' o: H0 r- ]. h以上是我自己的觀念, 還是請專業的來解釋會比較好 ~~

winrich

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唉..看來也只能簽了~不然就得找其他公司了~謝嘍!!

winnie_hcy

這是屬於民法裡的人事保證
+ \1 P- L. z& X5 G  M" Y依民法第756條之3的規定:
人事保證約定之期間，不得逾三年。逾三年者，縮短為三年。
前項期間，當事人得更新之。
人事保證未定期間者，自成立之日起有效期間為三年。

1 S/ P. {! ^9 s2 N7 e( G請樓主注意一下時間
2 L: T' a% G0 }$ v" L三年到了不要再續簽
就不用再當保人了

Vincent

再補充幾條有關人事保證的條文

第756-2條 人事保證之保證人，以僱用人不能依他項方法受賠償者為限，負其責任。
保證人依前項規定負賠償責任時，除法律另有規定或契約另有訂定外，其賠償金額以賠償事故發生時，受僱人當年可得報酬之總額為限。
+ {6 g& Z9 x. A3 s. @
5 D5 n0 r/ B4 T4 o' j% r  k5 S第756-3條 人事保證約定之期間，不得逾三年。逾三年者，縮短為三年。
; |  Y0 K% {" P9 w前項期間，當事人得更新之。
% Z2 T9 b5 }& o9 c# A7 y8 r0 ?* M/ _人事保證未定期間者，自成立之日起有效期間為三年。
+ V: J! f: d6 [1 f1 Q0 v6 p) f8 _
第756-4條 人事保證未定期間者，保證人得隨時終止契約。
前項終止契約，應於三個月前通知僱用人。但當事人約定較短之期間者，從其約定。
+ p8 `2 w# n. S) U4 _7 }
  
第756-5條 有左列情形之一者，僱用人應即通知保證人：
% d4 _. ]7 ^0 \( z9 J# E: X一、僱用人依法得終止僱傭契約，而其終止事由有發生保證人責任之虞者。
二、受僱人因職務上之行為而應對僱用人負損害賠償責任，並經僱用人向受僱人行使權利者。
三、僱用人變更受僱人之職務或任職時間、地點，致加重保證人責任或使其難於注意者。
保證人受前項通知者，得終止契約。保證人知有前項各款情形者，亦同。


第756-6條 有左列情形之一者，法院得減輕保證人之賠償金額或免除之：
# |. W( j1 a$ o# M5 i0 q3 c( y3 {一、有前條第一項各款之情形而僱用人不即通知保證人者。
二、僱用人對受僱人之選任或監督有疏懈者。

' K( Z& P/ M) w3 I' v. M: ?  
第756-7條 人事保證關係因左列事由而消滅：
$ [/ C% ^) l5 V+ N! ?: Z* @: T! Y: k一、保證之期間屆滿。
/ ^/ J! d, U% F' \( J& v二、保證人死亡、破產或喪失行為能力。
* f, |* x# K, L2 }4 {: c/ ?三、受僱人死亡、破產或喪失行為能力。
. W& V" o8 _! T+ H2 _. d7 l3 y四、受僱人之僱傭關係消滅。
1 L9 _! a  T# n; q+ l$ |  
第756-8條 僱用人對保證人之請求權，因二年間不行使而消滅。

  
2 V; m6 g5 b5 m' ^. @4 I第756-9條 人事保證，除本節有規定者外，準用關於保證之規定。
8 l, g8 h" `& X1 C8 b
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3 e' p) T& K- \& ^1 j6 k
2 j7 E9 b2 Z4 z* Z" V0 j人事保證不能無上限的亂保，公司會要求這項主要的是　［　宣示以及嚇阻　］的效果。提供參考
  h1 ^4 L- ]' i

winrich

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) ^$ d" e. k; V感謝回覆~~寫的很詳細~~
這樣來看~當人事保證~應該不至於會龐大的賠償問題~
9 j. z, b% n6 e9 J/ v謝謝大家的回覆!!

Mark

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. W/ [1 y; `7 L
" b4 G) q, y* n6 Q# \. D# V本人最近裝潢,也急需一位保證人,不知是否順便版主可以..............幫個忙...........

傑森

$ b' w; R  U' ^沒聽過裝潢需要保證人，可能要先把合約看清楚保證的是什麼責任。

winrich

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. i5 E. e5 J& d
>"< ......
' B; ?  w; O/ P/ [. K別亂找啦......

♂帆°☆

裝潢應該只是要保証金吧 ~~ 要保証人？ 那還真是神奇