職場萬象／老闆裁員 看得到蛛絲馬跡

Vincent

職場萬象／老闆裁員 看得到蛛絲馬跡
# b" V* s- R: ?' v1 i 更新日期:2011/01/31 15:35 編譯 簡國帆
8 s* y+ e5 c' j8 ?! \景氣正差，聽多了失業率居高不下的報導和親友遭裁員的消息，你難免會自問：我會是下一個嗎？以下是八個你即將被裁員的跡象，以及保住工作的因應之道。

- x, f' R7 Z( Z8 l) G! \
一、公司遭出售。
4 z) ?9 R& |. ~
' e* r5 ^0 e$ ^: }' c
! m* n% E& Z: ^# E* o( v9 a0 U2 Z7 G景氣不好代表併購活動盛行，如果你工作的公司剛合併或被併購，即使上司保證工作安全無虞，公司結構也可能遭調整，因此應密切掌握局勢發展。你應列出自己的績效與貢獻清單，做好向老闆或顧問推銷自己的萬全準備。

% \9 \8 ?& N8 j0 R/ o, S
0 y" _$ R: z( j+ W1 {2 p  e4 F, v二、薪資或福利縮減。

" [4 d) U9 ]' z5 r8 O3 C
" f  S( V- i, {9 i% z$ S- I  a公司突然停止供應免費咖啡？退休金的額外相對提撥突然取消？所有公司都在勒緊腰帶，但也該關注公司經營不善的所有跡象。要準備好你的履歷，但別表現出隨時準備開溜。現在也是盡力幫助公司，提振自己對公司貢獻的時候。
0 v  ?) F% o6 V: G; f# e7 u

三、同事遭裁員。
- k; A1 h$ B- ~- T3 X

% S2 p# y7 f8 G若公司已經在裁員，別天真地以為不會輪到自己。此時應準備好履歷和找工作。最糟的情況莫過於在毫無準備下遭解雇。


; Q. S3 `* ]4 H, [1 N) Y四、被排除在會議之外。


- i9 c+ o1 Q9 N當有人「忘了」通知你參加向來都會出席的管理會議時，或只有你沒收到公司寄的重要通知，這時候就該準備趕搭求職列車了。


; O9 {; T  j$ X7 L# c五、和上司合不來。
# V' f. e( F. F$ R

若無法和上司和睦相處，工作可能岌岌可危，原因很簡單：當高層要求他解雇某人，你可能就是首要人選。你可以試著在公司內轉調職務，如果辦不到，就設法多討好上司─這可能很難，但有助於保住工作。
1 T2 J- D2 a$ q+ G! D3 E1 M
2 L3 l+ g- d7 E) p- B1 V+ N
六、上司交代毫無前景的工作。

4 k) q/ R; j# `
2 E/ g5 I" Y& K# P, X. X8 C當上司交代毫無價值或沒有前景的工作，就是即將遭裁員的跡象，因為這顯示你的技能不受重視。這時要想辦法凸顯自己的能力，例如自願接下沒人想做的工作。
# c# g0 O! _. y; K. y6 b4 n- _" Y

' T/ q. S  U  ^/ K9 m& ]" }! b七、你的專案因為沒有人感興趣而被擱置。


手上的專案遭擱置，幾乎等於宣告有人即將遭裁員。趕緊另覓你有能力達成的專案，展現你對公司的目標仍能有所貢獻。

& X" f5 s- b( Y. p$ D' l
八、公司招募與你職位相同的人才。

$ \! @0 i+ Y/ o6 z& s5 i2 Z& }5 P
4 B8 v$ I) ^2 O6 y8 J9 X# J" z- q) A如果發現公司刊登求才廣告，工作內容和你的職位完全相同，心裡就該有數。在收到離職通知單前，被要求訓練新人時別感到意外，這時你應開始準備履歷，以免等在後頭的不是升職而是裁員。


如果發現上述八種跡象，懷疑或拒絕接受現實都於事無補，這時反而應努力發光發熱，盡力協助公司成長，並記下你的功績。萬一懷疑成真，這些功績還能為履歷加分。


0 y8 {: ^5 O8 \$ j. A9 \+ I3 n（取材自MSNBC網站）

  y( V, S+ F( ?# V# t3 Y) E2 w