職場萬象／老闆裁員 看得到蛛絲馬跡

Vincent

職場萬象／老闆裁員 看得到蛛絲馬跡
更新日期:2011/01/31 15:35 編譯 簡國帆
景氣正差，聽多了失業率居高不下的報導和親友遭裁員的消息，你難免會自問：我會是下一個嗎？以下是八個你即將被裁員的跡象，以及保住工作的因應之道。


一、公司遭出售。
$ ^/ u1 j+ S% O
$ |& R3 A# h0 p$ ]* P8 q9 ^4 N
景氣不好代表併購活動盛行，如果你工作的公司剛合併或被併購，即使上司保證工作安全無虞，公司結構也可能遭調整，因此應密切掌握局勢發展。你應列出自己的績效與貢獻清單，做好向老闆或顧問推銷自己的萬全準備。

% a: x, w/ |1 Y/ h( N$ b, e
二、薪資或福利縮減。

( a* J( T8 H, d# }6 }6 F9 o
公司突然停止供應免費咖啡？退休金的額外相對提撥突然取消？所有公司都在勒緊腰帶，但也該關注公司經營不善的所有跡象。要準備好你的履歷，但別表現出隨時準備開溜。現在也是盡力幫助公司，提振自己對公司貢獻的時候。

% J' I* E5 e3 _: ]' x9 O
三、同事遭裁員。


若公司已經在裁員，別天真地以為不會輪到自己。此時應準備好履歷和找工作。最糟的情況莫過於在毫無準備下遭解雇。
: C9 `7 s3 S  D9 Q6 K

四、被排除在會議之外。

6 d  Q& ~! x1 R, b- Q$ W) ?
' F. q9 ^# y% X4 U7 P當有人「忘了」通知你參加向來都會出席的管理會議時，或只有你沒收到公司寄的重要通知，這時候就該準備趕搭求職列車了。

2 L; |' Y2 r) K$ @
# Z- h3 V& N+ j% g五、和上司合不來。


若無法和上司和睦相處，工作可能岌岌可危，原因很簡單：當高層要求他解雇某人，你可能就是首要人選。你可以試著在公司內轉調職務，如果辦不到，就設法多討好上司─這可能很難，但有助於保住工作。
- }! \+ e& M5 x

六、上司交代毫無前景的工作。
: A4 W) }7 h" o; b

當上司交代毫無價值或沒有前景的工作，就是即將遭裁員的跡象，因為這顯示你的技能不受重視。這時要想辦法凸顯自己的能力，例如自願接下沒人想做的工作。
2 S0 s# K* K) p3 \; M. j
6 p; D$ [- H) \/ l! `$ v( t
. M- F  a& `7 ~  C七、你的專案因為沒有人感興趣而被擱置。


* j) C2 t' h8 }. m9 A7 j手上的專案遭擱置，幾乎等於宣告有人即將遭裁員。趕緊另覓你有能力達成的專案，展現你對公司的目標仍能有所貢獻。
, G- Z1 o! M8 O; O
( b+ K) C& _7 f8 H5 {% v1 i5 z
八、公司招募與你職位相同的人才。

# N& ~7 e" d" D' Y' z
) K/ }6 W& ?' m% t7 e; ^如果發現公司刊登求才廣告，工作內容和你的職位完全相同，心裡就該有數。在收到離職通知單前，被要求訓練新人時別感到意外，這時你應開始準備履歷，以免等在後頭的不是升職而是裁員。

3 H! n$ y5 ]* h/ E
  t( _0 w2 F% V/ Q7 h如果發現上述八種跡象，懷疑或拒絕接受現實都於事無補，這時反而應努力發光發熱，盡力協助公司成長，並記下你的功績。萬一懷疑成真，這些功績還能為履歷加分。


（取材自MSNBC網站）
1 E0 `2 z+ w: l# y$ X* I/ c
2 c* V' Z/ d7 w