再熟的老闆還是老闆

Vincent

前104人力銀行的行銷總監邱文仁，在JET的談話節目「新聞挖挖哇」當中，坦承被服務11年的公司炒魷魚，導火線據說是因為公司發現她架了一個自己的網站，雖然她已經有跟公司老闆提過，但是公司覺得『她在做自己的事』，請她一週內走人。
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因為她是知名人物，職場達人，所以這一個事件也在當天變成Google搜尋關鍵字的第一名。

; T% X$ _" c4 n, j# Y8 q4 Z6 Q這樣的事件帶給上班族什麼啟示？

  D) o# H5 J7 u& |& ^她不是認真而又負責，而且又是公司的一級戰將嗎？

, T: |& y/ u( I為什麼會被自己逆轉？

從節目當中，有幾個血淋淋的實例。

9 ]6 e; W3 Y: n( W: M; s- d8 |誤把老闆，同事當家人

7 Z( e$ L9 x: L1 ~, }邱文仁在電視節目中提到，她一直把老闆，同事當作自己的家人。
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# j7 h5 \+ }$ {4 E& G5 c6 }! a7 Q5 e這是一個蠻危險的心態。
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親兄弟都要明算帳了，何況還不是親兄弟？

/ ~/ l: L" B" i' n5 g5 Q我們常說，商場如戰場，你怎麼可以跟拿刀拿槍的人稱兄道弟搏真情呢？

% b4 x1 p' N0 g$ E- s所謂刀槍無眼，就算不是故意條剛的，偶爾還是會擦槍走火，只要一動刀動槍，那有人可以不受傷的呢？
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老闆只有在需要你的時候，會「很像」家人。
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不需要你的時候，老闆會選擇當機立斷，無論你服務了10年，20年，甚至30，40年。

老闆說沒關係，不一定真的沒關係
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邱文仁自己在外面架一個站，她有跟老闆提過，她說，老闆覺得沒關係，這個網站不必關起來。

（聽到不必關的時候，心裡要有警覺，那可能是一個暗示：你是要關起來還是要躺下去？）
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於是，她也不以為意，沒想到公司以這個為理由，要她打包走人。

也許她心中能夠分得很清楚，何時是下班，何時是做自己的事，但是老闆並不一定這麼認為。
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5 P/ K# I1 ?; A% l, b) H: a! o這是告訴我們，老闆說沒關係，不一定真的沒關係。
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如果你跟老闆有關係，那才是真的沒關係。
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記得有一次，週五晚上7、8點，我跟老闆開完會之後，我問老闆：「沒事了嗎？」，老闆說，「OK了。」
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於是我帶整個部門去聚餐，酒過三巡之後，老闆夫人打電話來，要我把整個部門帶回公司。

我問老闆夫人什麼事，老闆夫人就是不肯說，她只是說老闆有話沒說完。

' Z8 j& K4 n9 |( l; \$ {我覺得沒有必要把整個部門的人再度帶回公司，如果很重要，我可以一個人回公司。
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這下子老闆夫人火了，她要求我第二天，帶整個部門的人到公司，跟老闆開會。

( _3 B! ?5 b+ t5 w+ Yok，周六早上到了公司，一早所有的人都在等老闆來，我們以為是有什麼重要的事，結果並沒有，純粹是要給我們訓話。
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這意思是告誡我們，以後隨時叫我們回公司，我們不要抗命。

知道了嗎？再複習一下，老闆說沒關係，不一定真的沒關係。

如果你跟老闆有關係，那才是真的沒關係。
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喧賓奪主
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這是我覺得邱文仁被開除的真正理由。

老闆心裡面，希望邱文仁打的是人力銀行的品牌，但是我們可以發現，邱文仁的個人品牌比人力銀行還高。

有人認為這是功高震主，我反而覺得這比較像是喧賓奪主。
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這裏面沒有大是大非，沒有誰對誰錯，因為要創業，或是要兼職，打自己品牌的人，總有一天都會遇到這個問題。
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7 B8 H) i( {. k" }% @2 |6 e: F  t: I（如果真相是如邱文仁所說的話）
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有時我們還沒準備好，但是12道金牌已經發下來。
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) O. c1 k0 z! G+ u. B  v我不認為邱文仁自己開一個網站是錯的，相反的，我認為上班族都要準備好第二份工作，下一份工作。

" j, Z( W( O% O無論是投資，合夥，準備創業都好。

+ T! B0 V5 m8 J0 x7 B+ r5 O因為花無百日紅。
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4 {( I/ B& ?0 O% B+ [3 F$ \2 C在一個公司待了11年的職場達人，必須要面對在一周內走人。
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那麼，平凡的上班族呢？是不是該多為自己想一想？

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小小蘋果

見解非常好，我們日後要特別注意。

andy826

老闆跟你不是麻吉的話, 也不會把他當換帖的 這種事不會發生在現在這個工作上

小都都

員工 永遠 是 員工~~
老闆 永遠 是老闆~~
. }6 q% ^% A1 d3 x這是不會變的...
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