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各位住家社區的物業管理好不好?

2013-05-01 23:04 · 樓主
我覺得"傑明皇家物業管理"這家物業管理真的很爛!
我在板橋昇陽文化廳住了12年,昇陽管理人員還沒人敢對我大小聲,沒想到"心六藝"才換沒多久的物業管理,就已經對我大小聲兩次~
辦不到丶沒辦法丶沒有權力丶只能勸導的藉口及態度,真的是我在昇陽12年所沒領教過的~

我想保護自己家門口人行道不要讓摩托車騎上去,應該是很正常的事,沒想到我們的物業竟然連辦法都不想,還當場與我吵起來,還說他們無權可管,就算檢舉也辦不到,還說出事後那些違規的人理當負責,真沒想到,難道是要真的有人出事了,才會有人去重視嗎?

我知道社區內很多住戶已經覺得他們比之前的好很多了,但比起我住了12年的昇陽文化廳的管理,真的是天與地的差別,差太多了~難道是我要去習慣嗎?是北大社區的物業管理水準只有如此?還是有不錯的?
2013-05-01 23:15 · 2樓
你自己都有最佳答案了還來問
可以把以前你那個社區的管理團隊請過來不就OK了
2013-05-01 23:33 · 3樓
是有最佳答案,但請來是大事~
一個剛入住北大的小小市民,暫時有何能力去影響呢?
以長久來說,我想我會努力的~
但短期也只能先填建議及社群網站上抱抱怨,不外乎就是大家看到、輿論壓力及看看有沒有更好的建議。
2013-05-02 12:04 · 4樓
🔧 本帖最後由 珍愛 於 2013-5-2 12:06 編輯


最簡單的就是自己出來當委員
當上後就好辦事了
話說
那家*好*的物管是哪一家呢?

我社區物管也不好
2013-05-02 18:44 · 5樓
我之前住板橋昇陽文化廳,管理的是昇陽的物業管理,這裡有篇與我有同感的評論,可以參考看看。

http://www.sunty.com.tw/epaper/0008/service.html
2013-05-05 17:07 · 6樓
昇陽建設他有找固定的物業管理公司.板橋那邊的管理費一坪在80元左右.但三峽地區的管理費都不高.所以相對的物業管理公司的素質就不一樣.我家這邊的物業管理也不怎麼好.總幹事都不理人的.只有警衛還不錯
2013-05-05 22:19 · 7樓
我之前住的昇楊文化廳管理費一坪50元,現在“心六藝”的管理費一坪55元,誰說管理品質與收費成正比。
我們"心六藝"也換過了幾家物業管理,為何沒有換到好品質?
我想也不是換一家就一定會比較好,我覺得應該是要讓他們知道可以做得更好才是,想辦法請他們改進、想辦法改變做事的態度。
2013-05-09 06:18 · 8樓
哈囉/你好..我以前也在心六藝服務過.但是我是屬於接待中心所請保全員.可能大家少許都會有映像.希望我們公司有機會可以在為你們服務.
2013-05-28 23:31 · 9樓
🔧 本帖最後由 維尼米耶 於 2013-5-28 23:32 編輯


呵呵呵~~~~~
沒有“專業”常識,知識的人員
能要求什麼?只能自求多福

下次換公司時,先考總幹事公寓大廈管理規章
再找個麻煩給他們,看看他們能給你什麼答案

才會發現 ”專業”是個xyz!!!!!

2013-05-29 14:43 · 10樓
🔧 本帖最後由 Bear 於 2013-5-29 14:44 編輯


基本上物管公司,本質都很好,只是人員素質的挑選及培訓的能力不足
像我們社區都是挑有口碑的優質物管,但到我們社區管理一塌糊塗,
很多保全被換走後,也依稀看見在北大其它社區就職,
工作區域就在這一塊換來換去,想想是我們的環境造就他們,
還是人的本質,管理讓他們無所適從+_+
2013-06-05 12:23 · 11樓
Bear 發表於 2013-5-29 14:43
基本上物管公司,本質都很好,只是人員素質的挑選及培訓的能力不足
像我們社區都是挑有口碑的優質物管,但 ...


基本上這些公司只派個主任來社區而已,秘書保全絕大多數都是在臨時招募。

並沒有所謂團隊轉移來轉移去。我家管理費一坪也是60.
但是比起傑名X家,我覺得我家的物管更爛。

還有警衛放任大門開著,就因為他怕大門的開關聲吵到他。
2013-06-05 12:25 · 12樓
sigma19 發表於 2013-6-5 12:23
基本上這些公司只派個主任來社區而已,秘書保全絕大多數都是在臨時招募。

並沒有所謂團隊轉移來轉移去。 ...


是這樣嗎?臨招??
2013-06-05 12:28 · 13樓
dingding 發表於 2013-6-5 12:25
是這樣嗎?臨招??


良X 就是這種制度
2013-06-05 12:31 · 14樓
sigma19 發表於 2013-6-5 12:28
良X 就是這種制度


好的員工都被原社區留下來繼續服務(跳槽),缺額當然另外招募囉
2013-06-05 12:33 · 15樓
dingding 發表於 2013-6-5 12:31
好的員工都被原社區留下來繼續服務(跳槽),缺額當然另外招募囉


我想要說的是,這樣其實沒有服務品質上的保證。

2013-06-05 12:35 · 16樓
sigma19 發表於 2013-6-5 12:33
我想要說的是,這樣其實沒有服務品質上的保證。


保全物管公司不都一樣這樣經營,有哪家例外??
2013-06-05 12:38 · 17樓
🔧 本帖最後由 sigma19 於 2013-6-5 12:42 編輯


dingding 發表於 2013-6-5 12:35
保全物管公司不都一樣這樣經營,有哪家例外??


花再多錢,真正要他們做事時,一句沒權力回給你。
大型社區的管委,要做事情時一定會需要物管公司的支援。

但是很抱歉,我都只看到便宜行事的做法,公務員的心態一樣。沒看到責任心的表現。
事情做不成一副無關緊要的樣子。


當爽缺在做啊??

還有那些主打特勤保全的公司:
我其實很懷疑 特勤保全 真的有這麼多嗎? 真的全部都特勤嗎?
2013-06-05 12:47 · 18樓
sigma19 發表於 2013-6-5 12:38
花再多錢,真正要他們做事時,一句沒權力回給你。
大型社區的管委,要做事情時一定會需要物管公司的支援 ...


但是很抱歉,我都只看到便宜行事的做法,公務員的心態一樣。沒看到責任心的表現。
事情做不成一副無關緊要的樣子。


所以遇到認真負責的保全員,社區一定要想辦法留下來
2013-06-15 11:45 · 19樓
我覺得心六藝的物管態度很不錯
至於您提到機車騎上人行道的問題
我想這的確不是他們可以管的事,報了警等警察來車都騎走了
若你說要他們檢舉(其實你自己也可以打電話檢舉不是嗎?)
若你真心希望社區好,不是在這裡說自己社區的壞
而是自己動手去做,每個人做一點社區自然會變好
2013-07-29 09:10 · 20樓
辦不到丶沒辦法丶沒有權力丶只能勸導的藉口及態度


物業管理費每個月多少錢? 保全公司費用

保全人員素質的挑選很重要........







2013-11-25 19:44 · 21樓
🔧 本帖最後由 筱凡人 於 2013-11-28 22:00 編輯


sigma19 發表於 2013-6-5 12:33
我想要說的是,這樣其實沒有服務品質上的保證。


同意.這樣沒有服務品質的保證.