以下轉貼網友nash的文：

最近看到中部地區兩個覺的設計還不錯的規約條例，大家可以參考看看：
第一個是中部某年得優良社區第一名的大樓，在規約裡訂定管委會委員每年出席開會比例達某一百分比，年底可折減一定金額的管理費(金額不高，大概只有一~兩千元)。其精神在以正面的方式鼓勵無給職的委員出席，而不是像一般會訂缺席幾次就自動解職。而且折減管理費的方式與所擔任委員的職位無一定對價關係，僅是表達社區對委員一年辛苦付出的一份感謝之意。
另一個是中部某優良建商在給住戶的規約草約裡附上大樓一些重大設施需維修、更換的大約年限表，這對社區去評估公共基金到底要提存多少算足夠，是很有用的參考資訊。或許可以請自己社區的建商也提供相關資訊。

阿光，有關你提到第一點，委員減免管理費的議題我們不是沒想過。怕的是在開區分權時候會不會有鄰居認為是「自肥」！所以一直不敢提出來。要不然這是一種很好鼓勵社區鄰居出來爲社區服務的好方法。相對的，這樣就算是有報酬的行為，在擔任委員時就必須兢兢業業刻敬職則了。而不能以「無給職」來推託自身的責任。

謝萱 發表於 2012-11-27 10:14
阿光，有關你提到第一點，委員減免管理費的議題我們不是沒想過。怕的是在開區分權時候會不會有鄰居認為是「 ...

由委員自提確實容易引人碎語，然而減免管理費已算常態，只要區權多數認同有利社區管理，應無顧忌才是