大家覺得我們的物業公司好嗎,討論一下

不怎麼樣.......理由一堆、可是我是九月才搬進來、也許老住戶會覺得不錯.....

我覺得這次辦的很差,很多東西都有欠考慮,感覺好像只是為了交差了事而已,物業公司也一樣,只希望下一屆的人不要在這樣了

可不可以解釋一下哪裡不好哪裡差
希望下一屆的區分所有權人大會要如何改進?
可以舉個例子嗎?畢竟這是個勞民傷財的例行會議
大家應該都希望一屆比一屆更好吧!

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我覺得差異最大的是,沒有在開會前丟詢問單
意思是有任何事情要反映的或是要投票表決的東西都沒有事前先說
所以表決時不知道意義是什麼 沒有說清楚就要決定贊成或反對

至於物業公司的部份我覺得還可以,有可能我沒有遇到打人事件吧
不過其實物業公司的管理好壞真的會影響到社區的風評
我覺得不管發生什麼問題該說就說不要隱瞞,如此而已
其他的沒意見
但說實在話表現很好的人還是比較多
只是未來在選人時要多注意一下

包裹、掛號都會投錯。有時打去管理室問事情，都一問３不知。跟前一任的態度差很大。

流動率很高．．．感覺物業公司自己內部就不是很穩定．．

凱哥 發表於 2010-10-12 18:38
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我覺得差異最大的是,沒有在開會前丟詢問單

可能因為我老公是委員.所以對委員會的事情都是第一線知道
所以本身很自然的就遺忘了(全社區只有少數人知道)--------例:議題內容
這次區分所有權人大會在準備上感覺有些倉促.
但是多數委員都不是專業的(有的是比別人多的熱心).
若在程序上有瑕疵.相信委員會的成員一定會盡力改善.
很多住戶都是有能力的專業人士.若是每月第二個星期日在開管委會議時
大家可以一同參予並適時給予意見參考.相信以後管委會將會發揮最大功效
且一屆比一屆更好.
第四屆管委會將朝--各類管理維護優良公寓大廈活動前進努力.也期盼各住戶的支持.
爾後各位有任何對社區的疑問?小兔子也可幫各位轉達.當中間的橋樑
希望社區品質更加提升~

竹城老王 發表於 2010-10-20 14:04
流動率很高．．．感覺物業公司自己內部就不是很穩定．．

立委黃淑英指出，保全員被排除在勞基法對一般勞工工時的規定之外，使得部分保全員每個月含加班的工時，竟超過三百六十小時，遠超過「工作過重」標準的二百七十六小時。對此，勞委會官員直言，這樣的工時「太超過」，立委則要求將保全員自勞基法八十四之一條的適用對象刪除。

黃淑英表示，勞基法保障一般勞工正常工時每月不得超過一百八十四小時、每月加班不得超過四十六小時，總工時共計二百三十小時，但某家保全公司規定保全員每月正常工作時間三百一十二小時，加班時數四十八小時，總計每月工時高達三百六十小時，已對身體健康造成嚴重危害。
怪不得流動率這樣高