小月可以放 但不強迫

我同學在中山北路上的大同公司，待了10年，後來部門營運不好，部門所有的人上上個月都被裁...
現在每個月正領失業救濟金...過日子
另一個同學，在汐止科學園區，昨天下午被通知部門縮編，下午一堆人分批被主管叫去面談裁員事宜...
今天下午正準備去辦理領失業救濟金...
這只是兩個比較常聯絡的同學，那不常聯絡的同學呢?
想一想...會不會哪一天也輪到我...{:4_167:}

說到無薪假這麼不確定的因素...我還寧願公司好心一點，先資遣我再說...至少有資遣費可拿
然後我再去領失業救濟金，然後好好的休息幾個月，找到工作後，再領一筆就業獎勵金...這是不景氣時最完美的換工作模式。

danny_chang 發表於 2012-9-4 13:00
我同學在中山北路上的大同公司，待了10年，後來部門營運不好，部門所有的人上上個月都被裁...
現在每個月正 ...

感謝你分享你滴故事~~
給大家一個警惕與參考嚕!!!
加油....:D

公司沒有無薪假
一看苗頭不對，公司就砍人 ?

金融海嘯時砍人，海嘯後再補新人似乎是企業存活降低成本的方法

怎麼覺得這次來的 比上次金融海嘯還要快....
這次感覺兩個月 就以經不行了
我們公司 這個月 要修兩週 整整兩週
上個月才放過暑修 一整週

台灣是不是真的要垮了???我不是開玩笑 我是很認真的問!
已經被裁掉的 或是被放無薪假的
裁掉的 確定能找的到工作嗎??如果景氣一直都還是這麼差?? 六個月之後 上哪找工作??

正在放無薪假的 只是看公司的氣長氣短 氣短 就掰掰被裁掉 氣長 還是有危險...
被裁掉 又回到上面的問題 六個月後找的到工作嗎???


這樣下去 革命或統一 應該是早晚的問題而已....

我一個星期放自己兩天無薪假,
顧小孩兼研究豆花~

ryeh1 發表於 2012-9-6 03:42
怎麼覺得這次來的 比上次金融海嘯還要快....
這次感覺兩個月 就以經不行了
我們公司 這個月 要修兩週 整整 ...

很難講，不過第三次國共合作似乎進行得如火如荼。

ECFA是中共統戰的手段，馬總統為了走捷徑，想超短，立即解決燙手的經濟衰退問題，寄望用大陸市場來救台灣出口，反而被對岸抓住機會，過不了多久大家都要往對岸去工作了，現在對岸逐漸大開方便門，把國內大咖的公司拉過去大陸(大咖經濟犯、傳統產業、電子業都已經過去不少，金融業也開始西進了)，台灣人還不去工作？

公司沒有無薪假，但是有扣薪假！{:4_121:}

ryeh1 發表於 2012-9-6 03:42
怎麼覺得這次來的 比上次金融海嘯還要快....
這次感覺兩個月 就以經不行了
我們公司 這個月 要修兩週 整整 ...

深有同感，現在台灣人，賺的薪水跟15年前一樣，但是咧，物價幾乎是一倍or2倍再漲價。
政府不用心搞經濟。結果，看來台灣可能也快跟香港一樣了，唉～
香港民眾還會反洗腦，台灣人民，太善良了，逆來順受＠＠

吳新價?
no no no ..
直接火囉 !

政府的經濟專家,你們在哪裡呢?
壓錯寶要承認並修正方向........................
想一想,一個在職場的人要有一點成績(已經不能講成就了),除了自己要努力,還要有個好老闆,還要有個健全的好公司,更重要的要有一個好的國家領導人....

gussip 發表於 2012-9-4 20:30
金融海嘯時砍人，海嘯後再補新人似乎是企業存活降低成本的方法

大大 說的這種公司是最傻的!

金融海嘯時, 我們公司的一家供應廠商一看不對,

將外籍勞工中薪水最高的全砍砍光了.

金融海嘯過後,訂單增加,又引進了一批外勞.

結果做出來的產品,有一大部份被客訴或是退貨.

損失大大超過裁員所省下的薪資.

還賠上30多年的信譽.