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台灣電視面板第一戰將,帶著200人集體跳槽對岸

2012-08-11 23:13 · 樓主
http://www.businessweekly.com.tw/webarticle.php?id=46881&t=20120601113101
看了此篇,真是替台灣的未來堪憂啊!
2012-08-11 23:22 · 2樓
真的堪憂....
說真的,這個國家的政策出現問題,台灣已經成為別的國家的人才培養皿,內部花太多精神在內鬥,許多產業已經出走,如果更多產業出走,會很慘。
2012-08-11 23:48 · 3樓
大家有沒有猜想一下 ... 萬一人才都走光了, 台灣未來會變成什麼樣子嗎? {:4_163:}

答案是: 山中無老虎, 猴子終於可以稱大王了.{:4_164:}
2012-08-12 10:31 · 4樓
怕到時候連山都不見了,還沒稱王便別人捉去.....
2012-08-12 10:41 · 5樓
哪來的山? 土石流都流光了,到時候只剩台灣礫石平原,除了長草,大概也生不出什麼了! 從二十多年前經港澳轉進,屢屢受港澳海關刁難國籍,甚至連(香蕉)航空公司櫃檯都擺出一付看不起台灣客的樣子,許許多多的廠商拼搏近三十年,最終還是受不了台灣自身經濟與政治兩失衡的內傷,這回可是我們自己傷自己了。 哀~~~
2012-08-12 10:49 · 6樓
這是政策問題
政府沒有出來整合企業的垂直與水平
沒有構面整體的空間策略,
由於台灣中小企的單打獨鬥文化
所以各個為政,少了資源整合運用的整體戰
別人一挖牆腳就一片倒

韓國與大陸有國家政策與資源在撐腰
用國力在打產業戰
這也是事實
2012-08-12 11:13 · 7樓
世界各國齊看好大陸廣大的市場,
唯獨台灣政府的保守及政治考量,
反而讓台灣的優勢減弱,
同文同種,語言又通,
如果能掌握時機,
不會落得現在這局面,
只能說: 回不去了!!!
2012-08-12 12:16 · 8樓
MISCHU 發表於 2012-8-12 10:31
怕到時候連山都不見了,還沒稱王便別人捉去.....


就算沒了山, 四周都是老虎, 猴子們也還是搶著要當王呀!{:4_202:}
2012-08-12 12:25 · 9樓
KaoAndy 發表於 2012-8-12 10:41
哪來的山? 土石流都流光了,到時候只剩台灣礫石平原,除了長草,大概也生不出什麼了! 從二十多年前經港澳轉 ...


這是台灣的業障, 急也沒有用, 只能修練自己, 平心靜氣地看.
2012-08-13 08:15 · 10樓
evalee 發表於 2012-8-11 23:22
真的堪憂....
說真的,這個國家的政策出現問題,台灣已經成為別的國家的人才培養皿,內部花太多精神在內鬥 ...


怎麼又把這種事怪在政府的頭上了呢?!

是政府規定企業要上班打卡制,下班責任制嗎?

是政規定企業要不加薪的嗎?

是政府規定企業要遇缺不補的嗎?

現在許多人都不想政府管太多;

但是遇到問題的時候,卻又要政府介入,

又說是政府的責任.

好奇怪的思維.
2012-08-13 08:23 · 11樓
KaoAndy 發表於 2012-8-12 10:41
哪來的山? 土石流都流光了,到時候只剩台灣礫石平原,除了長草,大概也生不出什麼了! 從二十多年前經港澳轉 ...


港澳人看不起台灣人和大陸人是一直存在的.

在1997年之前,有一次在香港機場看到一位大陸人,

因被香港某家航空公司的地勤人員刁難,

說出以下的話 :

"你們香港人再跩也跩不了幾年了!

等香港回歸後,看我們怎麼收拾你們這些香港人!"

說實在的,香港這些年若不是大陸政府強力支持的話,

經濟早垮掉了.
2012-08-13 09:24 · 12樓
阿慌 發表於 2012-8-12 10:49
這是政策問題
政府沒有出來整合企業的垂直與水平
沒有構面整體的空間策略,


不能同意你更多,...
姑且不論競爭對手是否變得更強,
相同環境宏x電如能再站起來, 我會很佩服!!
2012-08-13 09:29 · 13樓
superrecorder 發表於 2012-8-13 09:24
不能同意你更多,...
姑且不論競爭對手是否變得更強,
相同環境宏x電如能再站起來, 我會很佩服!! ...


我能同意你更多
2012-08-13 09:41 · 14樓
nelsonshi 發表於 2012-8-13 08:15
怎麼又把這種事怪在政府的頭上了呢?!

是政府規定企業要上班打卡制,下班責任制嗎?


真的不能同意你更多了!

台灣經濟起飛主要是爭氣的台灣人自己打拼來的, 現在走下坡了就怪政府, 實在..........
2012-08-13 10:47 · 15樓
evalee 發表於 2012-8-11 23:22
真的堪憂....
說真的,這個國家的政策出現問題,台灣已經成為別的國家的人才培養皿,內部花太多精神在內鬥 ...


我沒那麼悲觀,聽說在1970年代,台灣大學畢業的人才,很多也是留學後滯美不歸的。但經過小蔣的十大建設以後,留在台灣的,反而出人頭地,身在國外的,就怕晚回來,卡不到位,所以對台灣「人」要有信心。

只要我們找到一個好的領導者,很快就會再次發光發熱。
2012-08-13 11:00 · 16樓
🔧 本帖最後由 evalee 於 2012-8-13 11:23 編輯


nelsonshi 發表於 2012-8-13 08:15
怎麼又把這種事怪在政府的頭上了呢?!

是政府規定企業要上班打卡制,下班責任制嗎?


恩恩
我們的政府沒問題,非常優秀的政府,政治清明,經濟政策百分百正確,不管環境變遷,就這樣繼續持續下去優秀吧。
2012-08-13 11:07 · 17樓
這是很久的新聞了~~ 二年前走了人~~ 考慮到公司會不會再簽他們 ( 我朋友在這群人之中 )


現在大陸的政策,很可怕的,TFT 現在所有的零件,都要國產化 ( 3~5 年計畫 )
電子業台灣方面,如何轉型,是很重要,再用銀彈政策,看來是沒有辨法,比不上大陸了


大家認真面對這個問題,我們輸了,如何再站起來 ~~
都是打工的人,大陸現在用同樣數字的薪水,一樣是二萬薪水 ( 一邊是 NT ,一邊是 RMB )

我們台灣公司,電子產業,如何再提昇,如何在國際競爭,才是我們要努力的


台灣一些鳥政客,就這鳥樣了,沒有一個好貨 ~~ 各自努力吧

2012-08-13 11:09 · 18樓
凡夫俗子 發表於 2012-8-13 10:47
我沒那麼悲觀,聽說在1970年代,台灣大學畢業的人才,很多也是留學後滯美不歸的。但經過小蔣的十大建設以 ...


恩恩
好的領導人。
2012-08-13 11:27 · 19樓
evalee 發表於 2012-8-13 11:09
恩恩
好的領導人。


優秀的領導者,他們是存在的,而且很多,大家一定會碰上的。

台灣人才素質之優,很難想像,不然,那那麼多中小企業在奮鬥?大陸吸引很多人才也是事實,但他們內部的問題,如果你沒去那裡工作一段時間,不容易體會。我覺得這些所謂戰將,不是笨蛋,遲早會回來的。

所以對自己,不用悲觀!
2012-08-13 11:29 · 20樓
pennychien65 發表於 2012-8-13 11:07
這是很久的新聞了~~ 二年前走了人~~ 考慮到公司會不會再簽他們 ( 我朋友在這群人之中 )




沒錯, 這是個舊聞了, 我也覺得大家不要看的太重.


電子業的生態就是這樣, 世界各國之間的產業遷移數十年來不斷的上演.

美國的晶圓矽谷, 很多國家都複製, 台灣也沒缺席, 初期人才都從美國將自己人弄回來建立產業.

日本起源的液晶產業, 幾年前我們也是這樣從日本挖人來建立與培訓台灣工程師的.


只要有人, 有資金, 永遠都有新的跟隨者.... 也永遠都有一批於國界之間流動的開拓者.
2012-08-13 12:00 · 21樓
evalee 發表於 2012-8-13 11:00
恩恩
我們的政府沒問題,非常優秀的政府,政治清明,經濟政策百分百正確,不管環境變遷,就這樣繼續持續 ...


請冷靜下來仔細的想一想.

人才出走是政府的錯嗎?

還是企業用人政策的失誤?!

現在的政府,確實有一堆施政不理想之處;

但是,連企業的人才出走都要政府來背這黑鍋,

未免太沉重了.
2012-08-13 12:26 · 22樓
🔧 本帖最後由 michelle416 於 2012-8-13 12:29 編輯


nelsonshi 發表於 2012-8-13 12:00
請冷靜下來仔細的想一想.

人才出走是政府的錯嗎?


嗯~真是好觀點!

你應該寫封信給年代的沈春華....告訴她,你的觀點!

8/11晚上8:00年代正有2小時的節目在討論"台灣人才流失與台灣為何無法吸引外來人才的政府政策"

與會的有曹興誠,馬凱,台大某教授,沈富雄,國際獵人才公司,2位今年高中畢業的學生要往國外讀大學,2位曾去國外工作後再回來的人士參與討論與分享! 還有一位醫學院醫師受訪影帶,新加坡如何邀請他去工作的經驗!

2個小時的討論與探討,原來他們講的都是屁話,不應怪東怪西的! 特要怪的就是這些企業,學校,醫院.................台灣好,台灣棒! 政府一級棒!

應該把你的觀點給這節目及與會的人士! 建議他們該冷靜的思考! 調整他們討論的對象!

2012-08-13 12:27 · 23樓
凡夫俗子 發表於 2012-8-13 11:27
優秀的領導者,他們是存在的,而且很多,大家一定會碰上的。

台灣人才素質之優,很難想像,不然,那那麼 ...


恩恩 tks
我的意思是也希望好的領導人出現{:4_171:}
在還沒出現以前要自己奮鬥,台灣俗諺:田螺含水過冬天。

台灣不怕沒人才,只怕沒platform,又怕官僚制度扼殺了platform。
人才只好四處流動找舞台,繞了一圈,能落葉歸根是好事。
2012-08-13 14:07 · 24樓
nelsonshi 發表於 2012-8-13 12:00
請冷靜下來仔細的想一想.

人才出走是政府的錯嗎?


我是認同 Nelson的看法的, 但是我也能體會正準備要踏入社會的學生們, 對現狀的失望.

Nelson 及我這一代的人, 經歷過電子產業最輝煌的時期, 看著它起, 看著它落, 我們也曾經在國外工作過, 先進國家如美日等國, 開發中國家如中國, 我們都親身經歷過.

我們先將範圍縮限一下, 因為國家需要的人才不是只有電子製造業, 但我們現在講的, 只有與電子製造業相關的產業興衰史, 別的產業我們不清楚, 因為我只有在電子產業近二十年的工作資歷.

電子製造產業的興衰, 是不可避免的, 因為美, 日的歷史都證明了沒有一個國家躲的掉這個問題, 而電子製造業的技術流失問題, 是隨著全球經濟發展變遷而流動的, 企業主與國家機器, 不管再怎麼努力, 頂多只能拖慢其變化速度, 是沒有辦法制止的. 這個拖慢速度的部份, 若做的不好, 我個人認為企業主與國家要各負一半的責任.

當舊產業勢微, 需要進入下一個新產業階段時, 新興產業正在蘊釀成長中, 這個時候, 若國家機器沒有在法令及政策上給予支援, 幫助其成長, 至使在國家競爭力上敗退時, 這百分之百就是政府的責任了.


我看來看去, 總覺得 Nelson在講的應該是舊產業, 而 Eva在講的是新產業.....都對, 但好像有誤會而沒交集了, 希望我補充後, 事情就明朗了.
2012-08-16 20:46 · 25樓
麥克 發表於 2012-8-13 14:07
我是認同 Nelson的看法的, 但是我也能體會正準備要踏入社會的學生們, 對現狀的失望.

Nelson 及我這一代 ...


這個題目冷掉了, 我再來熱炒一下.
過去台灣留學生多, 在國外所學精而專, 剛好碰上十大建設及鼓勵出口, 所以將所學新技術引進台灣, 何況那時中國大陸是封閉的, 所以時勢造英雄.
現在情勢完全不同, 大陸的磁吸, 韓國的競爭超越, 日美歐市場的萎縮, 原油及原物料的波動都使台灣陷入艱難的局面.
我倒是覺得台灣可以參考猶太人鼓勵年輕人走出去(這點我們輸韓國太多了!), 一方面學技術, 一方面親身體會世界各地的市場情況, 等台灣走出政策困境, 提出明確的核心發展產業, 散居國外的人才自然就會二次鮭魚返鄉了.