勞務費五月份齊家公司尚未獲領因而擬告管委會(新任主委)
此事可歸因以下幾點:
1.委員會因主委爭議以致延誤
2.依齊家總幹事承認雙方並無正式合約(由大鼎轉換)
3.任用期間有可歸物管缺失責任的事項退場前必須完全
補正缺失(如園藝.保全.行政..)

委員會是否有善盡把關監督之責?(五.六屆責任歸屬?)
歷屆勞物費皆有延遲或扣款的情形,但只要本著為社區
全體住戶之權益大公無私的作為,相信大家都會支持的.

第五屆委員會由大鼎轉換引進的齊家物管輾轉共換了六位
總幹事,歸納原因從有人大力推薦大鼎到不喜歡大鼎,再找個
債權移轉的說帖以精緻飯店式管理來矇騙大家,最終不但沒
有看到飯店式的管理反而留下一堆缺失,主事者說了一嘴美
麗的願景卻留下許多破碎的幻影,如今再由第六屆委員會扣
抵齊家六萬元稍做彌補,更可氣的是看不到決策失敗的歉意
卻已聞第七屆攀權奪位的腳聲........