就一般而言
公司的會計大多是打雜兼作帳
薪水老闆好心一點，資歷久的多給一些大約3萬上下
剛出社會的2.2~2.5就很不錯了
到底要如何才能往上發展呢?
當會計的資歷已10多年，也有記帳士的執照。
但對於現在的公司一點用都沒有
薪水還是一點點
除了管理金錢以外的事做透透
之前只要做一家公司的帳~
現在老闆又開了許多公司所以增到3-4家
還要不時的應老闆要求，製作出一系列的報表。
工作量增加，薪水不增加:(
永遠只是個小會計(對他們而言還是個沒有貢獻會計助理呢)
真希望有一天
我也能有晉升的機會
然不成真的要換了工作才有嗎?
做的好灰心哦

韓信若一直在項羽麾下 永無出頭之日
投奔到劉邦麾下 也必須遇到蕭何
我若是有記帳士執照 那我何必屈就於此 換公司就好啦

李斯留在楚國成不了大器 必須投奔秦國 才能成為大秦丞相
賢臣亦須明主 考慮另投明主吧

JannieWang 我剛剛為妳PO了一篇文 如下 可以參考看看 希望對妳有幫助
https://forum.ibeta.tw/forum.php?mod=viewthread&tid=69030&page=1#pid948258

以利亞 發表於 2012-7-27 11:57
JannieWang 我剛剛為妳PO了一篇文 如下 可以參考看看 希望對妳有幫助
https://forum.ibeta.tw/forum.php?mod ...

謝謝~
我看了，原則上我覺得我符合2、3、4的特質，但這又如何。
老闆比較著重在業務，像會計這種可有可無的行政人員，對他而言沒啥感覺。
以前年輕時，上司說要加班，拚了命也會幫公司處理好事務。
但到頭來只有自已的身體和家庭都弄糟了，逼不得以只好離開做了4~5年的公司。
公司也只是再找一個可以拚命加班不顧家庭的人遞補空缺而已，完全不會改變現狀。
對於大都數的老闆而言，公司內的行政人員真的都是可有可無且替代性高。
若不是個cp值高(樣樣都會)的員工，可能還擔不久呢?

JannieWang 發表於 2012-7-27 14:39
謝謝~
我看了，原則上我覺得我符合2、3、4的特質，但這又如何。
老闆比較著重在業務，像會計這種可有可無 ...

可以了解會計人員的辛苦，也了解通常這些問題通常都是
對數字不嚴謹或是神經大條的業務或是其他人造成．

反覆的查帳對帳，重複程序等等．




我們公司以往也是只要跟錢有關係，就丟給會計處理．
但是後來我們發現這樣，會計根本無法負荷這種工作量．

所以才把一部份的作業自動化後，由前端人員先處理，
中間佈署簡單的除錯功能，這樣事情到會計那邊就幾乎
只剩下，"最後檢查"跟"執行"的工作.

一開始前端的客服或業務也會抱怨這樣有點拖時間，但是
整體上執行下來，總比累死會計，直接癱瘓公司金流，開
罪合作廠商好，是吧？



我剛好就是站在外圍，觀察整個情況執行的人．你的經驗
我可以體會．

sigma19 發表於 2012-7-27 14:49
可以了解會計人員的辛苦，也了解通常這些問題通常都是
對數字不嚴謹或是神經大條的業務或是其他人造成．
...

感謝你的體會{:4_82:}

我有一位朋友
也是有記帳師執照
就接了幾十家公司帳
當然也是有去上相關課程並接受輔導