近來豪雨不斷, 颱風接連而來
各地因風雨超標而停班停課的情形時有所聞
你服務的單位對於豪雨颱風停班期間的薪資給付情形為何?
可以6/12豪雨上午10:00宣布停班, 午後2:00離開工作崗位為例...

要求放年假

以公假名義放假

看起來大家遇到的大多是有良心的老闆

6/12當日給薪!!

10:00宣布後，確認訊息(北市10點多，新北市11點多)及公司禮節(請示老闆)後，快12點才放人，所以不補!!

但若是颱風假或假日來加班，我們是五小時以上給一天薪資加一天補假

繼續上班,加給一倍薪資...但一年的天災假只有一天,其他的用特休或事假來補

連一天天災假也沒有~

扣年假,沒年假的扣薪...以事假扣薪
不過不影響年底的考績...(不在事假一年14天內的規定中)

看了又看公司的規定和勞基法有沒有相抵觸
居然沒有~因為勞基法有寫一定要放,不得強迫上班
但沒有註明非給薪不可...

就沒錢~
@@

颱風假都沒，還想什麼？我～認命

沒有補假 也沒加班費~
當作沒這回事~

當天北大淹水 我一大早還涉水上班
從早上七點做到晚上八點
超累的.........

我們本來就沒底薪，

只是私休我得要調特休補，超過還得扣 $ （亂過份的）

公告放假，就省一天囉！

就算加班嘍...工作多少小時，就累積多少的休假時數，時數可以累積，想放假就拿來扣時數，想拿錢也是拿時數來扣。

照常上班
給加班費

雖然說沒有法律規定企業一定要給薪　但不給薪就太摳了

已經上班了就把班上完~

無薪假! 放到爽為止!

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我把老闆給開了!