從沒過對工作怨恨這麼深~
這個工作快一年了,我的能力我清楚知道,出社會近20年了,沒有一個老闆嫌過~只有佳評...
唯有這個老闆,我所有的努力,在他眼裡..只要情緒一來,我全都是狗屎...

當初現任老闆重金挖角我過來,說好聽要來改革公司的一些不良制度,要借重我的專長和管理
但我把我的經驗值拿來這裡用,,發現一點都推不動~
原因..是老板本身根本不願改變,仍以自己獨大的想法在經營公司,
明明有問題的邏輯,老大他卻不願聽從我專業的建意,硬是要照他意思幹...結果...是錯的時候,
他就會自我找理由~~"我又不是神,我一個人那麼忙,怎會想到那麼多,錯了就當繳錢學經驗~~~"
暗~~~那為什麼在第一時間不聽從專業建意呢??

事情講多了,衝突多了.卻變成..我愛抱怨~~我能力差,無法掌控及管理~
唉..任何事情都得經他同意,但經通10件事,有9件他推翻了,仍要照他的模式進行...
那我哪來可以改變呢??那我又哪來學習的地方呢?


心好累~~愈是想作好,卻得到更大的反彈,想裝死就作好份內工作,卻要被他盯....不長進,不多學,死心態...
小地方到電話來,,每通都要過問是誰打來,要作什麼,,,連個打錯的..都要問出一個柄..
他要的只是下面幾隻聽話的狗,不能唱反調,不能有意見,不能與他想法相反~~
那我真不知道他挖我來的意義在哪~~

媽呀,,,我好累啊...
誰來告訴我...怎麼和這種老大相處啊???

當然是.誰是老大就聽誰
你可私下發發牢騷.更可以展翅高飛啊

sugar100 發表於 2012-4-18 10:51
當然是.誰是老大就聽誰
你可私下發發牢騷.更可以展翅高飛啊

沒錯...展翅高飛才是出路, 天下好的老闆多的是ㄚ....

沒錯~展翅高飛~~
好的老闆不應該是這種態度,
全世界不是只有這一份工作,
好的人才也不用害怕找不到工作的!
加油加油^^

心都不在了
就是該離開的時侯了
追隨自己的心吧

他不想你繼續作下去才會這樣對你,說不定你沒作了,你之前說應當怎麼作的事他就會照做,
而且功勞都是老闆自己,順便會說你無能他自己最厲害,哈哈,這是我自己想的,
我想一般人應該不會這樣,若這樣言辭不妥,還請站長刪文,謝謝.{:4_160:}

我比你還慘.....
請寬心!

sugar100 發表於 2012-4-18 10:51
當然是.誰是老大就聽誰
你可私下發發牢騷.更可以展翅高飛啊

對,,,展翅高飛...
讓他知道不是自己出錢就可以如此遭踏人的...
來找找工作去...{:1_748:}

kwbaseball2002 發表於 2012-4-22 02:52
我比你還慘.....
請寬心!

你還比我慘啊..真的是...
朋友..加油..快點再找好一點的工作
天下的好老板還是有的,,一起努力吧{:13_871:}

自己當老闆比較快還可以FIRE別人{:4_121:}

BAN-JO 發表於 2012-4-27 11:22
自己當老闆比較快還可以FIRE別人

我嘛想....但當老闆豈何簡單啊...唉:'(

相信嗎?

我公司的老闆也差不多....(已呆5年多)
而我前公司直屬老闆(VP), 也差不多.... (蹂躪2年半)

所以我相信下一任老闆也不會差太多.

所以這幾年下來, 我有慢慢找到跟這種老闆的相處之道, 展翅高飛前, 建議可以多想想.

除非你在他身上完全找不到優點, 不然你可以試試找看看有沒有優點, 然後放大這個區塊, 主動投射一個好的意念給他, 也許是欣賞, 也許是感恩....etc. 如此會反彈回來很好的磁場, 關係可能很快就改善.

但你如果覺得太噁做不下去{:4_167:}, 那就別浪費時間囉....{:4_108:}
但換工作有一個原則喔, 整個運在背的時候千萬別換, 否則只會找到更爛.
可以想一想是因為自己氣弱, 還是老闆差, 說不定是起因於自己喔.

但換工作有一個原則喔, 整個運在背的時候千萬別換, 否則只會找到更爛

{:4_113:}
就像打麻將在背的時候不要亂衝，鐵定放砲！

小咪 發表於 2012-4-18 18:23
他不想你繼續作下去才會這樣對你,說不定你沒作了,你之前說應當怎麼作的事他就會照做,
而且功勞都是老闆自己 ...

大大的文詞一點都沒有不妥啊 非常的貼切哩

可可的爹 發表於 2012-4-27 23:36
大大的文詞一點都沒有不妥啊 非常的貼切哩

我是看太多劉墉的書,如:我不是教你詐,你不可不知的人性,看太多才會這樣寫,不好意思.{:4_82:}

我前老闆更糟~ 沒好的決策就算了, 只會羞辱人. 一堆人受不了就走一半人(50個)有了. 不然公司還不錯

最近也有深深的感受，矛盾的一直在思考要不要換工作。
但身為主管，有太多的責任壓力，不是說放就能放得下。
還有許多革命情感的同事，真的讓我非常捨不得離開。
但是越來越灰心，也越來越無力，身體也跟著容易生病疲倦。

很多事情的流程制度一直有問題，提出來的建議，
也不知道上層主官是太忙還是怎樣，往往無疾而終。
然後結果出錯了有問題了，又要來怪怎麼當初沒堅持。
往往拖拖拉拉的，平日不關心不協助，人事流動這麼高；
薪水真的和工作量不成正比。自己能力也無從發揮吧，
到底要不要離開，現在又缺人狀況，好煩喔~。
希望快點面試到人，帶好新人，再離開吧!

唉，當初以為華麗外表，寬大環境，資源較發達，還是很高額的...，
以為相對的，薪水也會比較高，結果....不是這樣的。
甚麼都漲，真希望薪水也能漲{:1_765:}
藉此文章，抱怨一下。

我去過某個客戶的公司，他對待員工的管控程度到：
『Follow我的步驟，開啟軟體，選新建，選某某資料夾，整個拖曳過去，然後按開始』
只是燒錄個資料的光碟，可以搞到這種程度...
而且他很自豪，他的員工都只找政大畢業的，
感覺他公司的高材生，都變成聽他操控的狗...

看到樓主發文的內容真讓我嚇一跳~怎麼和我家老爺的心酸史一樣啊?!(有點懷疑是不是同一家公司?)我家老爺也是工作得像狗一樣,每天超時上班!還得看老闆和保闆娘的心情過日子!我只能替他打氣加油!樓主您也加油喔!{:4_81:}