🔧 本帖最後由 Vivian-MeiYing 於 2011-11-9 16:06 編輯
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表一及表二，是永泉簡報時俱樂部的人力需求，以及這樣的人力下保證提供的服務，
但是管委會與永泉簽約時，多了一個櫃檯主任，月薪38,000（未稅），一年社區要付這位主任456,000。
但是，針對合約內容，我請教這位主任，她告訴我主任是編制外，功用是到處支援。另外，永泉自己吸收成本，多派了兩位人力來哈佛駐點。
我請問多派的兩位人力是？
她說：一個櫃台小姐、一個清潔人員。
但是多了一個主任啊？而且主任是支薪的。
這樣算永泉吸收成本多派人力嗎？
另外，乾區的清潔人員是算物管編制還是俱管編制？
她也說不清（物管當時也說不清），不過大概的意思是因為這位乾區清潔阿姨是做二樓的工作，應該算二樓，但因為合約只有兩位清潔員，所以還要跟物管商量怎麼算薪水給這位阿姨。
也就是說，社區只支付二樓兩位清潔員薪水，但實際是三位清潔員，其中一個要算物管編制。
這樣，這位主任還一直要說服我永泉吸收成本，多派人力來哈佛，講到最後還強調永泉在每個社區都這樣。
我被這位主任搞到很糊塗，請問她經理在嗎？
她說經理不在。
他不是常駐哈佛嗎？社區支付一份經理的薪水，他是很多社區跑來跑去嗎？
主任說：經理經常一大早就來上班，所以會提早下班。
二樓沒有開放的時間，經理來上什麼班？
主任說：來幫社區換水，因為經理怕換水時，工作人員拖到太晚下班，所以前天晚上先換一半，隔天一早他再來換另一半，也要幫水加熱。
那換水後，經理也自己刷洗池子嗎?
結論是，因為經理常常一大早來哈佛上班，所以提早下班理所當然，因此哈佛俱樂部開放時間，經理出現在其他社區也是正常。
哇！這個經營團隊真讓人......{:4_161:}