保全管理公司不須更換，不佳的保全員更辭退即可
對於良福保全公司，有些人提出一些意見，表示住戶對翡冷翠的關心，是好現象。
應徵保全員的人幾乎住在附近，新水不是很高，不可能遠地來應徵。轉來轉去，都是固定那些人。
雖然住戶沒有擔任委員，但大家都是主人，有權力也是義務，來督導協助保全管理公司的服務讓住戶滿意。
有一天，早上六點到台北大學散步，大廳側門開著，我走出去，保全員低著頭。當天早上，向何組長反映此事，請他轉告組員，側門開著，應目視進出的人，要求立即改善。（此事沒有再發生，如果有人再發生，立即辭退違規者。）
閒聊時，我也把大家的意見轉告組長，提高服務品質
當住戶呼叫時，保全員應立即感到現場，另一員做通報工作。新進人員應加強訓練，熟悉業務。
敝人服務於某大事業機構，公司有些業務公開招標，剛開始，當時只有幾家大公司，尚不錯，後來小公司成立，低價強標。服務品質沒有比較好，小公司員工
新水低，那會有熱誠？
大家都是主人，付出關心，當出現問題，立即糾正，（像我這樣雞婆）事後報怨，無濟事。
有人說，換公司，保全員轉來轉去，只是換制服而已。換人時就不一樣，當保全員遭翡冷翠辭退，該員永遠不得再進來。
以上這些看法供大家參考。