幾乎每個社區都是每棟樓選兩位委員
偏偏有好事者不知道居於什麼用心..
在區權會中 利用大家誰是誰都不認識 潛意識怕被出賣的自保心態(想說人數多 大概裡面好人也會比較多)..
提議改成每棟選三位...
結果管委會裡人多嘴雜.. 三個和尚挑水沒水喝...
其中有些法條“專家”整天這個違反規約第幾條 那個又違反規約第幾條.. 好不樂在其中..
讓其他人就不得不把社區大事先擺一邊來當相公陪他們玩...
話說那些規約主體都是遠雄去抄來的.. 當真是萬靈丹？ 完全符合社區事務運作的要求？
連真正的法律都要切合社會實際需要而做適當修正(所以才會存在立法院).. 更何況是小小的社區規約
社區事務的推動是以社區實際需要為最主要考量..
只要合乎社區總體利益、不違反社會任何現行法律..
真有必要把某一條不合於目前公共事務推動的條文奉為皇后的貞操 而完全不懷疑它的適用性嗎？
.............................................
言歸正傳.. 為避免議事效率不彰 個人建議回歸其他社區運作模式.. 每棟選兩位委員..
因為AF棟每層樓有四戶、BE棟每層樓六戶、CD棟每層樓五戶..
所以若是BE棟選三位委員也似乎ok.. 比較合乎比例原則...
之前第一次區權會時.. 鄰居是誰、是什麼樣的人..大家心裡都沒準頭.. 所以多半是亂槍打鳥 很冒險地半盲目投票..
半年過去.. 大家如果有在關心的話 應該多少對社區裡的鄰居們都有些基本的認識.. 也知道管委會的運作事實上也真是不怎樣... 其中原因很多.. 明白說出怕會被告.. 所以請大家就自己多觀察多判斷...

總之量不是重點..質才是最重要的.. 該打破‘人多好人就跟著多’的迷思了.....

會~~人多嘴雜

如果減少委員人數，正好減少的是有建設性的委員，那豈不........

原則上是人少比較容易做決定。但是最重要的是建立一個團結（有共同的目標）的，能夠尊重他人（能達成妥協）的一個團隊。委員需具備抱著為社區服務的犧牲精神，沒有私心（hidden agenda) 的態度，才能事半功倍！

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但是我們卻偏偏得面對現實～往往總是事與願違。{:7_402:}

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重要的是建立一個團結（有共同的目標）的，能夠尊重他人（能達成妥協）的一個團隊。委員需具備抱著為社區服務的犧牲精神，沒有私心（hidden agenda) 的態度

這些話.. 都是幾個想為社區做點事的委員們心裡共同的語言.. 很感謝koala bear大幫我們說出.. {:4_113:}
更希望幾位不知為何目的來幹委員的鄰居們 多少把這話放進心裡..
雖然我知道這些都不在你們的字典裡頭...

東月 發表於 2011-9-24 09:36
如果減少委員人數，正好減少的是有建設性的委員，那豈不........

如果正好那麼巧的話.. 是天意... 認了～{:4_115:}

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如果真的那樣發生的話～我想那也是多數的住戶所做的選擇。是好、是壞沒人說的準～{:7_378:}

如果委員都能遵照多數決行事，不再節外生枝；

人數多寡都能造就和諧的社區。

我覺得人數多寡不是問題，重要的是大家要能團結一致，朝向美好和諧的目標而努力!!

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不知管委會有否考慮做些team building的活動？

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有black sheeps.. 能夠build什麼？

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" < 有black sheeps.. 能夠build什麼？>"

Dear 耐心 大,{:4_153:}

1) To build black sheeps 成為 white sheeps, 至少 成為 grey sheeps{:4_98:}
2) Team Building Program 就是為這些 black sheeps 設計的, 且真的有效果.
3) 記得 達芙妮 or 桃莉 係 HR 專業, 可否請其設計一下該program, 分批上 (委員們優先), 大家自費ㄡ, 當成社區課程, (卡內基的該program也很棒), 京都寶寶上讀經班(讀聖賢書), 京都住戶們參加 Team Building{:4_184:}

C5F4 Wendy

祥龍 發表於 2011-9-26 10:43
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" < 有black sheeps.. 能夠build什麼？>"

看到這篇才知道新電腦的 Dr. eye 沒有灌

趕快通知資訊室前來灌一灌

HR 是甚麼東西? 我只知道我新電腦的廠牌是HP

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HR 人力資源管理 ....
您裝傻~~

小都都 發表於 2011-9-26 11:46
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HR 人力資源管理 ....

看臉就知道...不用裝就很傻了

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記得 達芙妮 or 桃莉 係 HR 專業

我只知道開會時坐在她們兩位HR專業的中間.. 感覺..Hao(好)..Re(熱).......(心)..喔～{:7_490:}

呵.. 好冷～～～{:4_120:}

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{:4_143:}

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你怕我被扁對不對？ ... 嗯.. 我也粉怕....{:7_331:}

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{:4_140:}

記得有次OO公司搞Team Building, 還要我們每個Team member想辦法爬到樹上, 我到現在還心有餘悸{:7_382:}, 那地點猶記得是在陽明山的some where, 覺得是個軍營訓練, 希望京都的 HR 不會辦魔鬼訓練營吧!{:7_332:}

C5F4 Wendy

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呵 呵.. 如果我來辦.. 姐姐.. 爬樹只是小把戲～ 攀岩外加五百障礙.. 再來個五千公尺怎樣？