看來台灣離希臘又更進一步了，內政部鼓勵生育方式竟是增加公務人員的生育津貼，看在小老百姓眼中真是無奈，日子夠難過了還要幫別人養小孩，被剝奪感更重了，為了不要讓我的小孩以後要養這些官員與其後代，乾脆不要生好了，公務體系非營利機構，實在不該大慷民眾荷包，不過這些官員似乎沒抓到重點，即使多發兩個月薪俸當補助，但養小孩是一輩子的我想誘因不大，只有利到本來就打算要生的人，應該是選舉快到政策綁樁吧。


當今世界各國人口生育政策
　　美國：人口高速度增長
　　推行“人才進口”政策，以優厚的待遇和良好的條件，吸引世界各地有名望、有成就的科學技術專家移居美國。這就等於世界各國尤其是發展中國家費時費力費錢培養出來的大學生，美國沒花成本培養就大量變成美國的優質人才，從而提升了美國的國際競爭力。　
　　德國：婦產醫院裏就缺嬰兒
　”多生孩子現在成為德國的頭等戰略任務。政府推出獎勵政策，婦女每生育一個孩子，每月都可獲得一筆數目可觀的補貼。
　　法國：政府補貼生育
　　在職婦女生育期間，政府要給予一定的金額補貼，使她們能在事業與家庭之間取得平衡，同時有助於改善家庭生活條件。
　　在法國，一位“準媽媽”擁有至少16周強制性帶薪產假，其工作必須得到安全保證，生育第三個孩子的媽媽在一年內可以獲得每月1000歐元津貼。
　　挪威：孕產期享受全額工資
　　在挪威，孕婦享有10個月全額工資或一年內80％的工資。由於這些政策持續實施了幾十年，所以生育率都接近2.1的平均生育率，同時，保持人口不增加、不減少的生育率。
　　新加坡：孕婦享受“星級待遇”
　　在產假方面，強制性的產假有八周，產假期間員工領全薪，非強制產假則有16周，假期長短由僱主與勞方協議，員工在非強制產假期間領半薪，工資成本由政府負擔。此外，每個小孩的育兒津貼折合台幣約每月7500元，兩個小孩以上的家庭，給予高免稅額及特別扣除額，生到第三個小孩，還可分配到國宅。另外還有「嬰兒紅利」計劃，政府會在一對夫婦生第二個或第三個小孩時，將錢存入夫婦的戶頭，供應其支付託兒所或幼兒園的費用。
　　除了產假與津貼的發放外，政府積極設置嬰兒託管服務，目前約有二十多家嬰兒託管中心，可照料三百個嬰兒，政府更計劃在未來五年，將嬰兒託管中心增加至三千個。
　　俄羅斯：死亡率是出生率的1.6倍
　　”俄政府還決定婦女每生育1個嬰兒將得到的補貼提高到1萬盧布（1美元約合29盧布），對18個月以下的嬰兒每月的補貼也由500盧布增加到800～1000盧布。據估算，僅此一項，政府每年將支出90億～100億盧布。
　　西班牙：全社會鼓勵生育
　　政府每月給予三百歐元補貼。生育的子女越多，補貼的數額越大。儘管如此，西班牙人還是不願意多生孩子。西班牙人的人生觀念是活著只是為自己，而不是為他人，更不是為子女

乾脆嬰兒公有 不是更好
不管是誰的小孩
只要身體健康
都是公有
集中管理

{:4_176:}{:4_176:}{:4_176:}

感覺超像是未來片的

對於這種選舉思考的政策, 真的對內政部的官員徹底失望...

福利超級比一比，小孩不分貴踐，勞保的生育補助是不是也要調高呢？私人公司的福利要不要也比照富士康1跳保全家呢?

圖利自己的政府

公務人員是不是閒閒沒事幹，只好生小孩~~什麼爛政策，應該取消

公務人員是否可解決瀝青問題。

哀~ 來考公務員好了~ {:4_204:}

鼓勵生育採補助方式應該不分職業貴賤，就連公務員也有分等級領的錢也不一樣，高考跟初考領的錢相差1倍以上，難道初考公務員生的小孩奶粉尿布用的比較差，公務員的福利不比郭董或奇美，要考倒不如去應徵這些大廠
另外，實在看不過低收入戶不工作閒閒沒事生一堆小孩來領補助靠政府吃活

內政部的思維不會是鼓勵生育不分貴賤，
甚至連學者專家也不抱持這樣的想法，
他們比較希望有錢的、教育水準高的能夠多生一點（偏偏不生的也是這一群人）。

其實鼓勵公務員生小孩不是壞事，
他們福利多，薪水穩定，確實有本錢生小孩，
但多給津貼感覺就不好了...

9# joy

可是啊, 民營企業不發bonus的時候, 就比公務員差了.

政府一直放福利,到底以後誰要來負擔,2017年人口開始負成長,人口老化稅收減少,以後一堆領退休俸勞保年金的老人,到底誰要賺錢供養,每一個國家面對人口負成長都是惶恐的,只有台灣的內政部想用呼口號救生育率,果然政治人物都只出一張嘴,如果托兒所或幼稚園可以變成義務教育,並且延長收容時間到父母下班,每月補助一些尿布奶粉錢,給予稅賦減免或有優先權租國宅,應該會考慮多生一兩個吧,看來新加坡的文化背景跟台灣都蠻類似的,應該可以效法.

11# andy826
股票分紅後,很難一夕致富了,先前有人拿台積電工程師(年薪100多)跟基層公務員比較薪資,以活到80歲左右工作25年計算,因公務員有終身俸算起來比台積電工程師還多一些,還不須捐肝爆肝,也不需擔心又來金融海嘯,當然這不考慮升遷或老闆很捨得給你認股分紅的情況,民間機會還是有的,但現在環境風險遠大於機會吧.看我大學同學後來去考消防員現在是最小的階級,一個月都有6萬左右年終加考績2.5月,年薪8.90,重點是55歲退休後政府養你到掛,雖說現在勞工也有勞退了,但所得替代率差太多,未來領到的錢可能差很多,所以公職一直都很熱門啊.

公務員有福了？　傳擬提高結婚、生育津貼　人事局否認
更新日期:2010/07/19 14:18 記者陳思穎／台北報導
台灣生育率的世界排名倒數，為了提高生育率，不僅內政部長江宜樺苦思對策，還傳出人事局為了鼓勵公務人員結婚、生育，有意提高結婚、生育津貼，不過，人事局今（19）日已澄清，公務人員結婚、生育，可各獲補助本俸2個月之津貼，約為1個月薪俸，其規定已行之多年，目前尚無進一步提高補助之規劃。　　


根據內政部公佈的數據，今年上半年戶籍登記出生人數為8萬2712人，較去年同期減少8.91%；粗出生率為3.58‰，折合年粗出生率為7.21‰，續創新低，較去年粗出生率8.29‰減少1.08個千分點。台灣的出生率從2000年一路下滑，去年全年僅19.1萬人，今年恐怕會再創下新低。外傳人事局為了鼓勵公務人員結婚、生育，擬提高結婚、生育津貼。


人事局表示，為解決少子女化問題，鼓勵公務人員結婚、生育，人事局住福會已辦理公務人員未婚聯誼活動多年，希望收入已經穩定、工作已有保障的公務人員，未婚者早日結婚，已婚者早日生子，對提升生育率有所幫助。　　


人事局強調，公務人員結婚、生育，可各獲補助本俸2個月之津貼，約為1個月薪俸，其規定已行之多年，目前尚無進一步提高補助之規劃。　　


人事局住福會舉辦之未婚聯誼活動，目前已獲相當豐碩的成果，住福會主委蔡祈賢表示，最近3年計辦理24梯次、2,060人次參加，且年年佳音頻傳，經參加本局未婚聯誼活動進而結成連理，並向本局傳報喜訊的佳偶自90年以來將近40對，另刻正交往中已有進展的有緣人也有相當多對。


蔡祈賢表示，地方公務人員則是由各縣市政府分別辦理類此未婚聯誼活動。蔡祈賢呼籲未婚之公務人員能多參加此類活動，並把握機會，締結良緣，建立美滿幸福之家庭，並多多生育子女，為國家的未來盡一份心力。

政府現在這時候應該不會太白目吧,果真如此那不被矗的體無完膚了,我想是有心人唯恐天下不亂!

政府現在這時候應該不會太白目吧,果真如此那不被矗的體無完膚了,我想是有心人唯恐天下不亂!
pollylue 發表於 2010-7-19 22:35

原來又是有心人搞的，就像之前那個什麼大陸留學生補助也是行之有年，卻偏偏選舉時提出來，唉

這樣補助也沒有辦法有效降低育兒負擔
廣設公立托兒所才是最有效的方式

亂放風向球黑手及愛腥羶挑撥的記者都該打屁股
廣設公立托兒所、幼稚園蠻好的，可是有些私立的場地跟教學也很好，不然就比照高中，只要是合格私立的學費就補助到跟公立一樣，雖然當下要花錢但是將來不用養太多公務員。
還有為何公立托兒所、幼稚園的學費也要收萬把塊，那些保育員老師們的薪資不是由國家支付嗎？設備軟體不都編有預算嗎?

{:4_155:}
公立托兒所是要透過關係才能進的
這才是最機車的地方.........

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公立托兒所是要透過關係才能進的
這才是最機車的地方.........
change1221 發表於 2010-7-20 08:19

公立托兒所、幼稚園招生的名額本來就不多
又讓低收入戶子女優先就讀
剩下的名額才提供一般民眾抽籤

19# change1221
但主因就是公托太少了,而且大多又規定要4點還5點要去接,如果跟小學一樣是義務教育,有錢的人想去上私立就自己去,現在如果廣設公托應該很多私立業者會抗議,現在政府根本不敢得罪財團.

公立的托兒所、幼稚園簡稱幼兒園吧，現在都有延托調查有需要的最晚可以到下午六點接回，桃子腳國小也有，台北市的家長覺得六點還不夠要求延到7點，家長工作很辛苦呢，又不是家裡都有一寶、煮婦(夫)可以帶小孩。
幼兒園階段的小孩也不用學太多浮誇的項目，剛剛好就可以了，生活習慣品德養成顧好較重要。

圖利公務員~~難道我們這些勞工就活該喔~~??