【時報-各報要聞】日本震災、北非戰火，再加上國內即將實施奢侈稅
等三大不確定因素，企業界加薪可能轉趨保守。人力業者指出，三因
素影響雖屬短期，但可能使中小企業對今年景氣看法轉為悲觀，今年
要達到5成以上企業都加薪，難度頗高。
　　工總理事長陳武雄、商總理事長張平沼及中小企業協會理事長林
秉彬，都同意企業今年該為員工加薪，而且他們也都付諸行動，但是
他們說，受此國內外三大變數衝擊，還沒加薪的企業，可能因此暫緩
加薪動作，甚至不加了。

　　行政院主計處昨日發布薪資調查指出，若以包括年終獎金的「平
均薪資」來看，1月份高達8萬2千多元，為歷年各月最高，顯示隨著景
氣回升，企業發放的年終獎金確實較多，但是「經常性薪資」，1月份
僅36,728元，比去年12月略降，比去年1月略增1.32％。
　　主計處官員表示，一般所謂加薪是指「經常性薪資」的調升，從
1月份經常性薪資年增率僅1.32％看來，目前還沒有看出大幅普遍性的
加薪，否則升幅應該不止這個水準。 (新聞來源：工商時報─記者薛
孟杰、于國欽、譚淑珍／台北報導)