轉貼自網路新聞 2011/03/10
由於勞工過勞死問題接連浮上檯面，也讓勞委會修法，將勞基法罰則提高，甚至可能對雇主追究刑責。不過竹科同業公會則是希望不要矯枉過正，政府應通盤考量。至於業界也認為高科技業研發人員，難以限制工作時數是不爭的事實，也希望政府不能忽視現實狀況。(彭清仁報導)


除了科技業接連發生工程師疑似過勞死，最近也發生不少行業勞工過勞致死案例，也讓勞委會正視勞工過勞的問題。勞委會也修法將勞基法罰則提高，甚至打算對雇主追究刑責。表面上看來，追究刑責是極重的懲罰，但問題在於過勞如何認定，？模糊的空間相當大。


竹科同業公會指出，限制應在合理的範圍內，希望政府應通盤考量，不要矯枉過正。而竹科業界也指出，如果生產線以工時來規範仍屬合理，但研發人員的工作時數，以現實的狀況來說，基本上還是屬﹂責任制」，要限制工作時數，在施行上的確有些困難。例如研發人員雖然強迫下班離開辦公室，但分配的計畫如果沒做完，回到家後電腦還是連上公司的網路，只是工作地點從辦公室搬到家中而已，沒有任何的意義。業界也希望政府在訂定規範時，能多體諒現實的狀況。也有竹科中階主管不諱言的指出，景氣好才會有過勞的爭議，金融海嘯期間，無薪假和裁員壓力下，員工擔心的反而是假休的太多沒錢可領，勞方和資方的拔河拉距，是永遠沒有結束的時候

公司通常是上班打卡~~下班責任制~~
例如研發人員雖然強迫下班離開辦公室，但分配的計畫如果沒做完，回到家後電腦還是連上公司的網路，只是工作地點從辦公室搬到家中而已，沒有任何的意義。~~那乾脆讓員工在家上班~~
老闆永遠都想佔便宜阿~~

大頭 發表於 2011-3-10 10:24
公司通常是上班打卡~~下班責任制~~
例如研發人員雖然強迫下班離開辦公室，但分配的計畫如果沒做完，回到家 ...

公司都是利用員工們的責任心...來讓我們超時工作～但是之前有股票分紅！現在都沒有～加班費～別傻了！

記得之前在相關企業裡也有同事趴在桌上休息一下就沒在起來過了,
之前去宏x電面試, 主管也是說平均日工作時數14~16小時,
後來打電話給跳過去的同事, 凌晨1點半了還在打報告 !
不過年終不錯, 6.8.10個月都有聽到, 職位高一點的還有發股票,
但是現在憎多粥少了!
努力一年可以當好幾年用
當然願意拼一點
反正過勞不可能那麼倒楣輪到我 !

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那我們公司還不錯,研發人員都可領到加班費~

話說回來電子業超時工作,本來就是大家心知肚明,
只有政府裝不知道,
現在死人了,還好幾個,
為了平息民怨才有所動作吧~

kevin7846 發表於 2011-3-10 10:42
記得之前在相關企業裡也有同事趴在桌上休息一下就沒在起來過了,
之前去宏x電面試, 主管也是說平均日工作時 ...

我也差點掛掉～

有一次去蘇州出差！客人到當地...因為良率太低...ＰＭ都釘在工廠產線不讓他們停止生產...為了就是要用“多投入“來彌補低良率.

結果搞到出差隔天到第五天都沒洗澡沒刷牙～衣服也都沒換！每天都弄到早上三四點才找一間會議室睡～八點又要起床伺候客人..把每天的產出報告做出來. 原本老闆說只需要出差兩個禮拜～變成出差兩個月～這期間只休息三天...還是因為發燒才有機會休息.

可惡的是～當地的代理主管竟然不讓我跟另外一位同事輪流回去休息～就我們兩個在那邊死撐...然後他回宿舍洗澡睡覺！

想到就悲哀～

right.........................

香草巧克力 發表於 2011-3-10 10:59
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那我們公司還不錯,研發人員都可領到加班費~

是喔～哪一間？電子五哥嗎？

阿彬 發表於 2011-3-10 11:19
我也差點掛掉～

有一次去蘇州出差！客人到當地...因為良率太低...ＰＭ都釘在工廠產線不讓他們停止生產.. ...

工作是一時的
健康是長久的
生命是你自己的
小心"肝"
有空去檢康檢查一下!

kevin7846 發表於 2011-3-10 11:23
工作是一時的
健康是長久的
生命是你自己的

恩～那種生活我已經沒過很久了！

那時後是菜鳥ＰＭ, 每次都要幫女ＰＭ去蹲工廠...陪客戶...真是性別歧視.

現在已經是中生代 呵呵...

可能等到類似鴻海大陸廠連續很多人跳樓自殺，或者某個電子公司一次過勞死很多人(就像台中的大火一樣)，
這時政府才會比較嚴格的正視這件事，然後相關單位都說「相關訪視、檢查都正常」、、、、、

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非也,中小企業而已

香草巧克力 發表於 2011-3-10 12:37
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非也,中小企業而已

阿～ＯＫ！ 讚拉！

講歸講,操歸操...待不下去自己辭啊,老闆還可以省下大筆資遣費(老闆就在等你開口)...
可是為了生活,為了還債(房貸)還是要撐..

上下班不打卡(沒加班紀錄)
下班就算想準時走也沒辦法,明天開會的東西還是要準備好 (回家死命趕吧)
這樣過勞掛點還沒辦法舉證哩...(罰不到的啦..)

我可憐的老公,每天七點多出門,晚上11點多回到家,吃個晚餐(沒錯, 回到家才吃)
吃完晚餐去睡一下,半夜三點鬧鐘響了又起來做功課到天亮直接出門,真擔心他會上新聞哩..{:4_137:}

真的很可憐，一個人死亡代表一個家庭的破碎，那種陰影揮之不去，而且一但變單親家庭，小孩的成長有缺憾，也可能造成另一種社會問題。何時修法通過還是未知數，輿論應該繼續撻伐，只要持續有民怨，政府可能會加速動作。那些科技人真的很可憐，為了維持家計，沒日沒夜，犧牲與家人相處的時間，用年薪百萬除以工作時數和壓力，搞不好基本工資都不到，如果加班還有加班費就算了，偏偏沒有，一批肝爆了，還有新鮮的肝前仆後繼進來，如果回家作更可怕，做倒掛點很難舉證是過勞死，連賠償金都沒有。

除非嚴格執行上下班制，而且嚴禁回家做，更不可以三更半夜主管來越洋電話，call人起來工作上程式....等等配套，也不可以每天公司11點準時關大燈，執行柔性勸導，做給勞委會看，但實際上還是放任員工熬夜加班。在還沒有立法之前，科技人要對自己好一點，只要一不舒服就請假，平常要參加公司的健身班，或者去爬山 做按摩等等，說實在的，每天坐著12小時以上，要身體強壯是不可能的。
臺灣的經濟是很多小人物撐下來的，企業要將心比心 有社會責任 感激員工。