更新日期:2011/01/21 09:45 記者吳曼寧／台北報導
高科技電子業工時超長、休假不正常，員工經常被操到爆肝。
台北市政府勞工局從去年第四季突檢30家電子製造業，進行勞動專案檢查，
結果共有9家單位違法，包括華碩、和碩等知名企業，已處以6000元至12萬元罰鍰。

市府勞工局發現，有3家高科技企業超時延長工作，勞工一天工作時間超過12小時、
一月超過46小時；另還有未依規定舉辦勞資會議、公告受理勞工申訴管道等情事。

勞工局表示，依規定對違法者可連續處罰；九家違法企業將不定期複檢，直至情況改善為止。

市府勞工局長陳業鑫強調，高科技電子製造業所有工作者，均適用勞基法規定，
沒有所謂的「責任制」，必須依照勞基法上關於工作時間、例假、休假等規定辦理。

勞工局也認為，這次共有70%的企業通過檢查，代表勞基法在適用上沒有困難。

勞工局表示，企業若因業務等因素需延長工時，須與勞工溝通，平時也須定期召開勞資會議，
選出勞資代表討論協調。

勞工局勞動檢查處主任秘書黃文鐘表示，為了預防高科技電子製造業濫用責任制概念，
合理化內部違法工時、休假的人事管理制度，北市每年進行一至四次的勞動專案檢查。

http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/110121/2/2l79j.html


話說最近為了可以順利過好年，
同事的『隱藏』加班時數已經逼近 150 Hr，
我已經提醒他小心爆肝過勞的問題，
大家也多關心身邊的朋友吧!!

我們公司是變相的責任制

凹到你死 做錯事還會被記大過

勞工一天工作時間超過12小時,~很正常
為了保住飯碗,誰也不敢多提,大家都知道
只有政府官員假裝不知道~{:5_227:}

勞工局說歸說
發薪水的是老闆
大家還是只能默默接受
要錢就拿命去換

話說我這個月加班也破百了
一天超過12小時很平常
一個禮拜作7天.......(老闆你真沒人性!)

那些官

根本不知道百姓的疾苦

通常都要等到出狀況了才在那裡OOXX

上有政策,下有對策,可憐還是小小員工,為五斗米折腰

只有碰到有良心的老板才是治本之道

金忠抱枸 發表於 2011-1-21 13:04
只有碰到有良心的老板才是治本之道

好的老闆可遇而不可求~~~
倒不如好好的加強自己的本質學能，
提升自己的performance，
還有增加臉皮厚度...
不要什麼都攬下來做~~~
該找理由檔，就不要客氣啦!!
工作生活一邊一半才不會失去太多體驗人生的機會!!
{:4_115:}

12小時...真幸福..我每天都要工作15小時...加班記錄是203小時一個月..但...真的不是人過的日子..每天起床老婆小孩還在睡..下班他們都睡了...2-3個月見沒幾次面...所以還是量力而為...賺得到...卻用不到...老板是不會可憐你的...每個人只是工具~~賺錢的工具...所以太操無法改善就換工作吧~!

12小時工作時間太長是針對作業員勞工吧? 在生產線上不停的做, 是一件很辛苦的事.

但是許多坐辦公室與LAB裏的白領, 工作時間原本就很彈性, 空檔時間還能上網或與同事聊聊天, 所謂的工時12小時, 很多情況下都是晚一點下班, "待命"處理臨時狀況, 若只是"待命"應該不致於會操到要人命吧.....只是要犧牲一些與家人相處的時間, 如果是去大陸出差, 就連家人也見不到了, 而且一去都是好幾週....看在老闆發獎金的份上, 勇者還是很多的......相對而言, 在台灣加班的已經算是幸福的了...

一般來說, 在公司待到10小時是比較常見的, 如果真的是每天超過12小時且都是不停的做事這麼操, 就要考慮換工作了.