愛北大唯讀圖書館

在台灣的媽媽們，常常讓我們覺得好心疼，因為他們一個個都必須像是鐵打的金剛。
生完孩子還來不及做月子，就被繁忙的工作召回職場，新聞中時常可見媽媽請了育嬰假，
不但未給薪、更被降職的情況。

反觀在瑞典，一對夫妻每生一個小孩，
兩方都可享有16個月的帶薪產假，
爸媽可以安安心心的陪伴孩子一起成長

兩天和一個以前的媒體同業聊天，談到以前有一些沒小孩的主管（不管是男性、女性），
看不順眼有孩子的同事早點工作完回家，經常藉故找人麻煩。就連我自己，
也曾遇過主管在我生小孩、做月子期間，來電要求我
「反正你在家也沒事，可不可以幫忙寫點稿？」這種離譜的狀況。

我有一種深深的感慨，覺得在台灣，生小孩的女性總得不到該有的支持與尊重。

上星期，我參加公視的「NGO觀點」錄影，談的是新北市這次新上路的「公托政策」。
當然，與會的新手父母、學者、官員，都對於政府與民間企業合辦、
便宜又安全的托嬰機構報以正面評價。但是，廣設托嬰機構，
就能解決婦女的托嬰難題、讓大家願意生育嗎？

我認為，答案是否定的。

當一個媽媽，有誰願意生完孩子之後，把小孩早上七點就丟到育嬰機構，
晚上七點才接回家，好像一個只負責生孩子的機器？

當一個媽媽，有誰願意生完孩子之後，工作、家庭兩頭忙，
被迫變成一個蠟燭兩頭燒、嚴重睡眠不足、工作超時的超級瑪麗？

當一個媽媽，有誰願意生完孩子之後，看著孩子下課後只能待在安親班、
才藝班，三餐都吃外食、便當，成為一個「老外小孩」？

當一個媽媽，有誰願意生完孩子之後，成為一個老闆眼中不中用的員工、
孩子眼中不敬業的媽媽、先生眼中沒情趣的老婆？

我認為，如果台灣的社會、企業、大眾觀念，仍然停留在「你的孩子只是你的孩子」，
而非「你的孩子也是社會的資產」，那麼，
台灣婦女的困境就永遠解決不了，生育率就永遠不可能提昇。

因為，很多沒有小孩的人，他們不會想到：三十年後，是現在需要照顧的這些小孩，佔據國家主要的勞動人口。

因為，很多不體諒媽媽們的上司們，不會想到，三十年後，是現在這些需要照顧的小孩，要負責照顧你的健康、服務你的生活。

因為，很多單身貴族，沒有預料過，三十年後，是現在這些願意生小孩的婦女所生的孩子，將成為社會主要的稅收來源、經濟支柱。

因此，為人父母者，需要早點回家陪伴孩子，為了教育出未來身心健全的青年人。

因此，為人父母者，需要給予孩子溫暖而完整的家庭，好讓未來的社會棟梁，長大後對社會有正面的貢獻。

因此，為人父母者，需要多花些時間，教導養育孩子，讓未來的主人翁，成為有創造力的科學家、有醫德的醫護人員、有熱情的黑手工人、有良知的廚師、有操守的政治人物、有魅力的藝術人才。

而他們，將是你未來老了之後，擁有美好生活的重要因素。

因此，社會大眾、企業老闆，應該有個共識：生孩子的婦女，需要你的支持

她們需要好好做月子，餵哺母乳，養育出更健康、不會浪費健保資源的下一代，

她們需要育嬰假，回家照顧幼兒，讓寶寶在有安全感的母親懷抱中長大，而非冰冷的育嬰機構。

她們需要彈性工時，早點下班教養學齡兒童，關心他們的成長方向，而非將孩子丟在安親班、才藝中心。

她們需要社會大眾的支持與諒解，在工作與家庭中取得平衡，成為一個健康的好媽媽，而非鞠躬盡瘁、死而後已。

育嬰機構，真的只是其中一小環，一個不得已的替代方案。

因此，請感謝願意生小孩的父母，當她懷孕時，請體諒她的不適，因為她正在為你的下半輩子受苦。

因此，請感謝願意生小孩的父母，當她（他）需要回家照顧生病的孩子時，請不要給她臉色看，因為有她，你的後半輩子才有希望。

因此，請感謝願意生小孩的父母，當她（他）需要早點回家訂正小孩的功課時，請不要為難她，因為有她，你的垂垂老矣的人生才有色彩。

因此，請感謝願意生小孩的父母。當他們在公眾場合不小心打擾了你的安寧時，請給予他們多一點的寬容，因為他們正在做你父母當年所做的事。

請感謝願意生小孩的父母，尤其是願意生小孩的婦女。

請感謝，願意在台灣生小孩的媽媽們