2014-07-20
〔記者吳仁捷／新北報導〕新北市警察局三峽分局三峽派出所警員鄭光輝酒駕肇事，且犯後態度不佳，新北市警局做出懲處，三峽派出所所長林和田因督導下屬不周，被調任三重分局警務員，預計下週一交接；連同懲處人事案，新北市警局一併發布新莊分局代理副分局長陳錦明等6人人事異動。

據了解，6位異動警官除陳錦明與林和田外，還包括三峽分局三峽派出所所長黃一芳、北大派出所所長吳聰明、湖山派出所所長顏偉任、交通大隊淡水交通分隊長呂禹澄，預計明日上午10時前到職。
http://news.ltn.com.tw/news/society/paper/797509

為什麼不是一人做事一人當？

如何嚴緊去督導下屬，他總有機會會犯錯。

飛天少女 發表於 2014-7-20 12:25
為什麼不是一人做事一人當？

如何嚴緊去督導下屬，他總有機會會犯錯。

領有主官（管）加給，本就該負督導及成敗之責

主管本來就有督導之責
如果主管放任自己對部屬沒有控制能力
那何必設主管一職
直接讓單位內同仁各自獨立作業不就得了

選任主管是很重要的一件事, 有直接監督權力的主管, 自應對所監督的成敗負責

dingding 發表於 2014-7-20 14:06
領有主官（管）加給，本就該負督導及成敗之責

我的意思是，如果是在值班的時候，下屬做錯事，上司連坐，非常合理。但員工總有下班的時候。主管也不可以 24H 全程監督下屬。

飛天少女 發表於 2014-7-20 15:21
我的意思是，如果是在值班的時候，下屬做錯事，上司連坐，非常合理。但員工總有下班的時候。主管也不可以 ...

官場上這種事情會往上連坐到何種程度
完全「視個案而定」囉

這就是職場~

希望新所長新氣象

飛天少女 發表於 2014-7-20 15:21
我的意思是，如果是在值班的時候，下屬做錯事，上司連坐，非常合理。但員工總有下班的時候。主管也不可以 ...

主管雖然休假在家，但主管加給照領，期間下屬出包當然一樣要負責，不然休假下班時把領的主管加給繳回國庫

應該不是主管休假的問題
而是警員休假做任何事情主管管不管的到吧

這件事罰主管很怪
值勤期間，還可以靠調度人員監督
如特別要「關照」的人就特別觀察，或是要同事間相互監督

可是下班誰還管的到你？難不成要跟監？
更何況下班時你要管，人家還不給你管咧

「個案而定」反而像是隨上面意思
要不要「定」罪而定…這就是職場阿~

警察人員與軍職人員相似，都是24小時責任制；儘管有上下班之別，
但是一但任務需要時，還是隨時需要聽候執行號令。

另外，非勤務時間違法亂紀，也表示平常直屬主管疏於對部屬教育訓練；因此
連坐處罰常見於軍警界。

公務人員就是如此不要懷疑~~~~記功長官先記~記過下屬先記
長官記大功下屬就記嘉奬
下屬記大過長官就記申誡
這就是公務員的職場文化

jjs81062 發表於 2014-7-20 19:32
應該不是主管休假的問題
而是警員休假做任何事情主管管不管的到吧

這個主管應該是有得罪上司，讓上司找到理由做掉了~這就是職場，欲加之罪何患無詞

{:4_92:}!!

小傳
三峽分局湖山派出所所長吳聰明於73年至三峽分局服務後，歷經巡佐副所長、所長多年，在個人不斷求知及努力下更於99年考上警察大學警佐班並於101年4月升任三峽分局交通分隊長....吳所長平日急公好義，樂意助人、自我要求高，也成為子女的好榜樣，渠女吳玟儒從小耳濡目染下也奠定了良好基礎，吳所長雖因警察外勤工作關係無法經常在家陪伴教導渠女兒，惟在其妻林姿玲女士母兼父職教導下，在校成績一直非常優秀、名列前茅，吳女於96年考上臺北大學法律系就讀，並於99年順利考上台北大學法律研究所，更以尚未畢業研究生身分報考錄取率不到3%之102年司法官特考，以第2名(榜眼)優異成績錄取。
http://www.police.ntpc.gov.tw/web/News?command=showDetail&postId=295109

洪阿民 發表於 2014-7-20 16:00
官場上這種事情會往上連坐到何種程度
完全「視個案而定」囉

一個洪仲秋案，搞到陸軍上將司令被記申誡，人又不是伊殺的...事後還好有升到官接掌國安系統

希望新的所長可以徹底的解決,學林路柚子診所前面的違規停車,因為只要診所有看診,門口違停就特別嚴重,已經影響到金澤社區車道出入的安全

上面好像有些人還搞不清楚狀況,大概沒當過兵吧?員警不論執勤與否,酒駕是一再宣導不能犯的大事,本來就有相關條例逞處規定,不是他下班了主管就沒事,不知道發了多少函給基層員警宣導了~像當兵時每次休假離營前都會宣導哪些是不能做的事,要是做了"被抓到" 不但自己有事,主管一樣有事~

警察人員酒駕肇事,大吵大鬧拒酒測,還嗆聲,最重的是還上了電視,這樣主管不被逞處?我看才是奇怪

當主管的責任之一就是要管好下屬,帶人帶心,屬下自然公私之間都能安份守己,屬下出包主管就是有責任,他領的薪水內就包含這點,不想擔責任就不要當主管`永遠當警員

屬下出包,直屬主管把責任撇得一乾二淨的,不論是在哪一行,這種主管都不能跟~

請北大派出所吳所長能新官上任三把火.
第一件任務能運用交通隊經驗將大學路上.學成路(頂好,千葉旁)學林路(派出所附近)
摩斯漢堡公車站牌旁.的一堆亂停車,進而破壞北大特區居民生活空間的違法民眾
都能運用公權力拖吊走,而不是按喇叭驅離,讓北大民眾對警察的觀感有所提升

第二件: 拆除違章競選看板(尤其是學成路600旁靠公車停車廠)-朱XX 危險的廣告

第三件: 保持機動的勤務運作.由其是外勤車巡及路邊車巡.對違規右轉.搶紅燈車輛開單.讓走路民眾更有保障

還有兩大問題待加強取諦：
一、汽機車飆車時的噪音及危安問題(近期相當常見，似乎對警方也有挑釁意味)。
二、行人上下班搭公車時違規跨越安全島(尤以學勤路上最嚴重)，常有險象環生的畫面。