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微笑大哥和親切大哥都調走了?

2013-08-20 23:22 · 樓主
前天經過耶魯看到之前顧車道的一位大哥
由於他一直非常客氣有禮貌
所以有一陣子沒看見他 一度以為他離職了
結果遇見他閒聊才知道他調去耶魯了

還有大廳一位穿黑衣服講話有點鄉土味的大哥
也都很貼心 幫了好多忙
這些人怎麼都調走了?
2013-08-21 16:40 · 2樓
唉…現在的警衛都不知怎麼了!
大廳是門面警衛大哥在大廳罵髒話,這像話嗎?
2013-08-22 10:29 · 3樓
心如 發表於 2013-8-21 16:40
唉…現在的警衛都不知怎麼了!
大廳是門面警衛大哥在大廳罵髒話,這像話嗎? ...


這件事 我也耳聞了 管理員的素質真得很差

事情是~快遞送件來 住戶請管理員大哥問內容是什麼
管理員大哥問都不問 回覆口氣還爛到不行 一副干我屁事
不知不爽什麼 竟然對著對講機罵"草"後還掛掉對講機
住戶按了七八次對講機竟然都不接 有夠扯!
事後到物管中心請主任處理 管理員給了一個爛解釋
反倒是主任賠著道歉 那個大哥還是一副不爽樣
見鬼了!這世界是怎麼了?


事情再怎樣 不爽就可以罵"國罵"是嗎!
雖然是代班的 基本的敬業態度還是要有嘛

更可笑的是 主任請國罵大哥撥對講機跟住戶道歉
結果 還撥錯 連道歉都敷衍了事

這就是便宜管理費請來的管理員素質 得到的回報

原來 我們花錢是請人來罵的 真得是『花錢買罪受』!
2013-08-22 11:23 · 4樓
晚班警位導是有一個還不錯的
笑臉迎人,很有禮貌,也會很熱心的問有什麼需要幫助的地方

所以 去蕪存菁是必須的

2013-08-22 12:19 · 5樓
但我們好像沒有去蕪存菁的權利 對嗎?
2013-08-22 16:19 · 6樓
dogangel0808 發表於 2013-8-22 12:19
但我們好像沒有去蕪存菁的權利 對嗎?


警衛 秘書....等等人員的權利 在物管公司嗎??還是決定權在我們的管委呢??
2013-08-22 16:47 · 7樓
心如 發表於 2013-8-22 16:19
警衛 秘書....等等人員的權利 在物管公司嗎??還是決定權在我們的管委呢??


物管才有人事處分權
2013-08-22 17:17 · 8樓
心如 發表於 2013-8-22 16:19
警衛 秘書....等等人員的權利 在物管公司嗎??還是決定權在我們的管委呢??


我覺得決定權要看針對什麼事耶!!
員工的輪調在於物管公司人事安排,
但員工在工作表現不好時,住戶反應很多次仍未改善,
正常來說,管委就可以出面溝通,要求物管公司換人!!

我們社區的資深保全大哥,就是因表現良好被住戶慰留下來,
物業大多會答應,
因為好不容易有位上手的員工在社區服務,應該主任工作起來會順利.簡單些!!
另外,清潔人員也是一樣,
表現好的組長就會被慰留下來,現任的就是從傑明轉任到廣x

2013-08-22 17:21 · 9樓
約拿 發表於 2013-8-22 10:29
這件事 我也耳聞了 管理員的素質真得很差

事情是~快遞送件來 住戶請管理員大哥問內容是什麼


這件事也太誇張了吧!!
還有這種事發生...

不過,我剛出門,車道哨也開口講了耶...
但看了一下,
他是在跟友人講話,
所以....粗話變成他的口頭蟬.....變成他的第一句問候語了....
金害...
2013-08-25 12:09 · 10樓
保全人員的素質已經注意到了並且也要求廣源改善。優質保全不好找,來了可能因為各人因素(也有我們自己很少部份的住戶的問題)導致好保全異動。
管委會會持續要求改善,最近來一位文先生我感覺還蠻好的,歡迎各位去認識一下和指教。
2013-08-26 22:17 · 11樓
最糟的是 警衛在萬寶隆大門口抽菸 聊天
這...還有素質可言嗎
2013-10-04 15:53 · 12樓
前天經過耶魯看到之前顧車道的一位大哥
由於他一直非常客氣有禮貌
所以有一陣子沒看見他 一度以為他離職了
結果遇見他閒聊才知道他調去耶魯了
還有大廳一位穿黑衣服講話有點鄉土味的大哥
也都很貼心 幫了好多忙
這些人怎麼都調走了?



現在的車道保全是從耶魯過來的張先生,是不是你所說的微笑大哥呢?