黑麻麻 發表於 2011-7-4 13:13
1.本來就沒有要使用原材料了
2.本來就是整支換不銹鋼，只是表面處理不同而已
3.重新打模製造要40天，再加 ...

3.重新打模製造要40天，再加上文來文往，也差不多9月了啦

精工細雕哦?! 難怪! 請問大門拉開側也斷掉話, 難不成不要進出?

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{:4_144:} {:4_144:}

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我只是寫密稱是物館達人(僑樂物業主管)!他在自我介紹提到一句話~再看看現行人員整體服務素質!
當初僑樂來本社區進行簡報資料!!可以檢視一下現行服務與當初ㄉ保證是否有誤!!(是否可以把當初簡報PO網上給住戶了解一下當初僑樂要給怎麼要服務是飯店式還是旅店式)
當初在會館/物館/保全人員都要經過本社區管委會認可才可派駐請問這樣程序是否有執行(不要給物業給怎麼人我們都接收)

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會館/物館/保全人員都要經過本社區管委會認可才可派駐,
嗯！好像有提這一點,但急缺待人,都嘛先補後審,偶是都沒審過啦看主委有沒有
像財秘及行政秘書,都是他們公司要求換人的,講的理由一堆,我只想才剛上手就要換
會更好嗎?心中?號,清潔人員也跑掉几個,保全也換到都不熟了,新氣象哈！

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怎麼這麼巧？
我家雙胞胎兩個多星期前第一次下水
回來隔天就開始發燒
還破紀錄的第一次兩個一起燒（出生從醫院回來後第一次！）
不過我們家兩隻小人最後確定是感冒發燒(三天後感冒症狀就出來了），
所以我自己推斷應該是水溫比較冷，保暖沒做好吧！

現在才發現，原來我家不是發燒特例啊！

看來是我家二隻的抵抗力比較強{:4_121:}，
從開放至今每周末都下水，都沒事哩！

回復 mika 的帖子

有
決標之後我就把手中各物管的資料交給經理請他們保管
如日後住戶有需要，可自行調閱

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是不是新來的比原來的人員薪水低? 哈!若是怎會這樣.

火星人 發表於 2011-7-6 07:45
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是不是新來的比原來的人員薪水低? 哈!若是怎會這樣.

啥！若新來的比原來的人員薪水高,我看會有更多不平衡的吧！

Bear 發表於 2011-7-6 12:11
啥！若新來的比原來的人員薪水高,我看會有更多不平衡的吧！

以下3種情境哪一種是現況?
1.若物管人員薪水是直接由管委會給==>新來的比原來的人員薪水高,當然有疑問.
2.若物管人員薪水是由物管公司給==>新來的比原來的人員薪水高,因管委會用一樣的花費,可能物管公司請來更好人才,這是很OK.
3.若物管人員薪水是由物管公司給==>新來的比原來的人員薪水低,因管委會用一樣的花費,可能得不到該有的品質.不OK.
若現況是同第3點,那物管公司就枉顧社區品質,只顧物管公司能有更多利潤.

火星人 發表於 2011-7-6 13:31
以下3種情境哪一種是現況?
1.若物管人員薪水是直接由管委會給==>新來的比原來的人員薪水高,當然有疑問.
2 ...

瞎米！這也可以那麼多解哦！
不過~~`薪水是物管發的,黑麻審的,偶只會程式數學,會計.....噁....我會暈！{:4_148:}

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昨天有去詢問救生員,水質檢測每天都有測量
目前有要求會館張貼於一樓換證處玻璃上讓大家放心!!

小徐 發表於 2011-7-7 09:59
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昨天有去詢問救生員,水質檢測每天都有測量

泳池入口處不是有一個水池檢測看板..資訊要每天更新!!

唉啊啊

星期六去游泳 不小心喝了一口水

還不難喝啦

感恩 每天都有測量水質

不然......