!@#$%~ 今天去新公司報到後才知道~原來五月一號上班的補休在二月份就放掉了~ 我損失了一天假~ {:4_155:}
公司的公告~ 硬要ㄠ {:5_234:} 唉........................
"關於勞動節休假問題, 說明如下:
1..本公司5/01勞動節原應補假一天, 但已把那一天拿來補全年不足的13天工時, 所以不再補假;詳情請查閱行事曆公告。
2..提醒同仁:本週六4/30為上班日(已提離職申請工作至4/30者亦同)"
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我們公司和你們一樣,不適用,所謂的責任制,真的要人命,沒得放,要上班.
哇哈哈哈哈哈~
因為禮拜一才到新公司報到, 所以公司之前的二月份補休沒放到...
剛剛跟人資確認過~針對我們這種“新人”會給我們一天特休當作補償!耶~~~~
太好了...{:4_131:}
公司剛剛宣布.5/2休息~
黃小妹 發表於 2011-4-26 16:34 
太好了...
公司剛剛宣布.5/2休息~
好羨慕.................{:7_398:}
公司也是剛剛.....再次確認5/2上班....我4/30還要來幹部教育訓練....{:7_382:}
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5/2小孩...要上課!!{:4_163:}
5/2預計跟老公去...奧斯汀吃雞腿餐.{:4_163:}
享受美好的一天.{:4_209:}
補假,但是要上班
(現在有班可以上,已經很知足了,金融海潚時放了許多無薪假)
現在感恩多了
我根本沒有哪 一天一定不用上班.....{:4_147:}
mattchiu 發表於 2011-4-26 18:26 
我根本沒有哪 一天一定不用上班.....
那你不是老闆就是接近老闆的高層.......隨時on call....{:4_164:}
桂格 發表於 2011-4-26 18:38 
那你不是老闆就是接近老闆的高層.......隨時on call....
24小時on call才是真的....{:4_137:}
想放假就放假!誰也擋不住俺想野放的衝動ㄚ~~~~
請特休也要給它放下去啦~~~
(但俺公司有放假就是了....{:7_522:})
5/02要上班(我宣布的).但是有補員工一天薪資.我們旅遊業是服務業啊.客人都有上班.我們怎能休息.而且大多數的旅行社也都沒放假.連航空公司都上班啊
吾老闆大人稱"勞動節"是為藍領階級所制定, 吾等白領階級不適用!
說白話點就是要在上班時間內流一堆汗的人才叫勞工, 才有資格在勞動節放假, 在辦公室吹冷氣的都不算啦!
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可以告訴老闆... 有參加勞保的... 都是勞工溜...(老闆可能會變臉{:4_95:} )
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我們老闆也是這樣說~~~~~還說主管階級因為不用打卡,所以沒有年假~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~{:4_95:}
🔧 本文章最後由 Spock 於 2011-4-29 17:51 編輯
Spock 公司 5/2 休假 ,彈性上班 可以補休.
因為客戶的公司要上班, 所以我們也得上班,
但補一天特休給我們, 自己找時間休假囉!
ericchu 發表於 2011-4-27 18:29 
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我們老闆也是這樣說~~~~~還說主管階級因為不用打卡,所以沒有年假~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ...
這什麼話啊~~~{:4_192:} 我看可能你自己也是股東了!
昨天得知我們加發2X.....也就是多了兩天日薪喲....算聊表安慰了....:victory:
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股東???想太多,是老闆會有意無意斢露訊息說,她會給員工入乾股,但到目前為止沒有人領到~~~~~~~我家老闆是放假消息高手啦~~~
不用打卡 沒有年假?!
這很明顯違反勞基法
報出是哪家公司
我通知主管單位到你們人事部門喝咖啡
好加在明天放假,5月2日上班
(原本明天和5月2日都要加班,經過協調5月2日上12小時,明天就可放假)
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1.
要上班.....................:Q