cordate 發表於 2016-6-26 23:17
呃…空服員又不是工讀生，在那裡報到，薪水都一樣
在三峽公車站幫你裝刷卡機也行，只是月薪都一樣啊

以我服務的公司為例, 規定上班時間8小時, 超過就算加班(完全符合勞基法), 可換錢或補休. 平時8點到班, 5點就可下班. 若公司真的在公車站裝刷卡機, 我7點刷卡, 若5點下班, 我就多了1小時加班費. 當然也可提早4點下班(但不可能這麼幹), 這樣薪水當然不變. 工時當然是跟你的薪水或加給有關, 不然幹嘛要規定工時? 月薪一樣, 那是針對所謂責任制, 就像之前我在竹科的公司, 沒有任何的加班費或補休. 不然, 空服員幹嘛罷工? ORZ...

宏都拉斯 發表於 2016-6-27 17:29
你很喜歡分你們，我們

那一定也有他們囉

這裏所謂的你們, 就是愛分你們我們的你們

這裏所謂的我們, 就是不愛分你們我們的你們

其他的就是他們

宏都拉斯 發表於 2016-6-27 19:17
你形容的好像空服員不是人幹的

會不會太誇張

關於空服員工作上必須面對的辛苦

你說說看, 我哪些是說錯的,誇大的？

hahaha 發表於 2016-6-27 20:03
你說說看, 我哪些是說錯的！

從空服員的招考報名人數

無法理解你如此形容的工作還前仆後繼爭取

外科醫師很苦，所以人數都遞減了

空服員報名人數卻如過江之鯽

邏輯上就怪怪的

宏都拉斯 發表於 2016-6-27 20:13
從空服員的招考報名人數

無法理解你如此形容的工作還前仆後繼爭取

關於空服員工作上必須面對的辛苦

你說說看, 我哪些是說錯的！


你是沒搭過飛機出過國嗎？


這麼不能體會空服員工作上的辛苦！

沒同理心.

宏都拉斯 發表於 2016-6-27 20:13
從空服員的招考報名人數

無法理解你如此形容的工作還前仆後繼爭取

空服員有空服員的辛苦, 外科醫生也有外科醫生的辛苦

你在這裡扯上醫生, 就能塗抹掉我所說的空服員辛苦的狀況嗎？

拿外科醫生的狀況來反類比空服員的狀況....類比得起來嗎？

你這什麼邏輯訓練呀！

空服員工作辛苦, 跟人家前仆後繼爭取工作有關連嗎？

有人就喜愛這工作呀！

軍公教也很辛苦, 甚至有生命危險, 還不是一樣大家前仆後繼的爭取

真搞不懂你的邏輯思維誰教的！

hahaha 發表於 2016-6-27 20:38
空服員有空服員的辛苦, 外科醫生也有外科醫生的辛苦

你在這裡扯上醫生, 就能塗抹掉我所說的空服員辛苦的 ...

首先我對各行業都很尊敬，只是對你的邏輯不尊敬


外科醫師辛苦，所以選填志願人數減少，合理

空服員依你列舉應屬極度辛苦，歷年報考人數不減，不合理

你說因為就是有人愛當空服員

依你形容的工作條件

答案竟然是～就是有人愛當

我～～～～～笑了(快俠版)


PS：你應該不知道什麼是快俠吧

有種別G，好吧！准你去查～乖快去

外科醫生變少是因為醫療糾紛多
空服員熱門是因為比較有機會嫁入豪門

宏都拉斯 發表於 2016-6-27 22:05
首先我對各行業都很尊敬，只是對你的邏輯不尊敬

一個行業從事人員, 投入的原因很多, 可能是待遇, 可能是個人喜愛, 可能是家族傳統, 也可能是理想的追求....

不一而足

你卻簡化為

外科醫師辛苦，所以選填志願人數減少，合理

空服員依你列舉應屬極度辛苦，歷年報考人數不減，不合理


然後按照你那極簡化的邏輯,將它們拿來類比

影響這兩種行業的其他因素, 你完全不予考慮

上面 P 大所說的兩個因素, 其實的確也是影響人們投入這兩個行業的重大因素

你那單維邏輯的腦袋, 思考過這些因素的不同嗎？

CJYANG 發表於 2016-6-27 18:54
又是懶人包....您確定在哪裡報到, 薪水/加給都一樣嗎? 如果是這樣, 今天華航地勤不會也要求通勤計入工時 ...

人家報到地點不同, 會影響值班後休息時數的計算門檻

少了那兩小時的報到時間, 飛國際線的空服員,休時時間幾乎減半

而且這種勞務條件的改變, 華航是違反 84-1 條擅自片面修改勞務合約, 強迫員工接受

空服員們並非無端罷工只想爭取更佳待遇而已！




有關這些東西, 你有真正花過時間去瞭解她們為何罷工的原因嗎？

去關心過她們實際上面臨的困難嗎？

CJYANG 發表於 2016-6-27 18:57
請哈哈大大, 指教一下, 目前台灣民間有哪幾家通勤算工資的公司? 讓大家瞭解一下. 感恩~ ...

我已退休 5 年了, 目前情形我不清楚


我只知道,以前我上班的公司如此, 中山如此, Motorola Taiwan 如此

Google Taiwan 如此, GI Taiwan 如此 , 我小兒子公司如此

hahaha 發表於 2016-6-27 22:35
一個行業從事人員, 投入的原因很多, 可能是待遇, 可能是個人喜愛, 可能是家族傳統, 也可能是理想的追求.. ...

你如果住南寮沒關係

但如果分不清主因跟次因

那就真的很難聊了～

hahaha 發表於 2016-6-27 23:13
我已退休 5 年了, 目前情形我不清楚

無意加入筆戰, 只想澄清, 以上舉例公司, 其中一家在新店, 我之前待了8年多, 我還是每天得趕到公司刷卡

cn_tsai231 發表於 2016-6-28 09:53
無意加入筆戰, 只想澄清, 以上舉例公司, 其中一家在新店, 我之前待了8年多, 我還是每天得趕到公司刷卡 ...

你說的是那一家,那一個部門?

我知道它們的工廠部門與直接生產相關的單位像是 ME,PE之類的,是要打卡且無彈性上班時間

目的是為生產線能得到協同一致的出勤時間,以獲得最大的生產效益

hahaha 發表於 2016-6-28 10:14
你說的是那一家,那一個部門?

我知道它們的工廠部門與直接生產相關的單位像是 ME,PE之類的,是要打卡且無 ...

GI Taiwan, Design engineering

cn_tsai231 發表於 2016-6-28 11:33
GI Taiwan, Design engineering

GI DE 不用刷卡上班

你刷的卡是門禁卡，GI 用門禁刷卡管制員工與訪客的進出權限

並非紀錄上下班時間用的

你真的在 GI DE 工作八年？

不會連這個都沒弄清楚吧！

GI 我很熟的，以前經常去


那我問你，GI DE 入口在幾樓？一共幾個出入口？各在哪裡？

宏都拉斯兄

你跟 cn_tsai231 兄比較熟

能幫我問問 cn_tsai231 兄他 工作了八年的GI DE 出入口他找到沒？

那門蠻大的，實在是不怎麼難找.

感謝你！

hahaha 發表於 2016-6-28 14:09
宏都拉斯兄

你跟 cn_tsai231 兄比較熟

ha大~

我跟八年來經過那道門的兄台不熟

跟在網路上鬥嘴鼓的你比較熟ㄟ!!!

宏都拉斯 發表於 2016-6-28 19:39
ha大~

我跟八年來經過那道門的兄台不熟

在 GI 8 年，結果連自家公司上班方式都搞不清楚

連自己工作部門在哪裡，如何進出都說不清楚

這種人也少見齁？

如果他真的是如他所說在 GI DE 8 年的工程師

那我一定認得，2011 年以前還在職的工程師，每個我都熟得很！

hahaha 發表於 2016-6-28 20:22
在 GI 8 年，結果連自家公司上班方式都搞不清楚

連自己工作部門在哪裡，如何進出都說不清楚

不要急著指責別人，因為你不確定以下狀況

1、人家不想回答你

2、人家根本還沒看到

3、人家不想跟我們一樣糾纏不清

4、如你所言他真的不知道

5、其它

你何必執著你單一又負面的看法勒

這世界除了你，你相互取暖的jp外

不贊同你的其他人都是壞人嗎？

不用那麼畫地自限吧！

宏都拉斯 發表於 2016-6-28 22:05
不要急著指責別人，因為你不確定以下狀況

1、人家不想回答你

2、人家根本還沒看到

3、人家不想跟我們一樣糾纏不清

4、如你所言他真的不知道

5、其它

你何必執著你單一又負面的看法勒

這世界除了你，你相互取暖的jp外

不贊同你的其他人都是壞人嗎？

不用那麼畫地自限吧！

說說看,

我哪幾個字是讓你看出來所謂“急著指責別人”

又哪幾個字是讓你看出來所謂”單一又負面的看法勒“

倒是你, 我都跟人家還在聊,你就這樣.....不知道誰急著指責別人, 誰又負面的看法勒

啪一聲，響徹雲霄～


揉一下雙頰吧

實在懶得理這瞎掰的人，反正我也很少上這裡，不再回應

cn_tsai231 發表於 2016-6-29 18:32
實在懶得理這瞎掰的人，反正我也很少上這裡，不再回應

假扮 GI 工程師裝得這麼不像, 以後小心點, 要裝人家公司員工, 起碼也先問清楚人家大門面向哪裡


以免穿幫！

要談事情, 就正正當當來, 大家立場可以不同, 也還可以神交當朋友, 裝神弄鬼算什麼好漢？

hahaha 發表於 2016-6-28 22:42
說說看,

我哪幾個字是讓你看出來所謂“急著指責別人”

抱歉對你一直採負面看法



因為你是負的

我一直希望負負得正～XD

cn_tsai231 發表於 2016-6-28 09:53
無意加入筆戰, 只想澄清, 以上舉例公司, 其中一家在新店, 我之前待了8年多, 我還是每天得趕到公司刷卡 ...

員工說自家公司的事的確比外人說的清楚！

我先生的朋友也一直認為先生的公司是外商公司、彈性工時上班(連我當太太的都不知道他到底是上幾點的班{:4_137:} )、上班輕鬆自由還有很多台灣人想像不到的好福利，但事實是，他經常要超時加班、假日加班，設計案生產出問題時還要隨時趕回公司，連現場顧機台的工人都願意搶著超時加班。